12 DECEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de bepaling van het bedrag en de toekennings- en betalingsmodaliteiten van de vakbondspremie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de bepaling van het bedrag en de toekennings- en betalingsmodaliteiten van de vakbondspremie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 december 2016.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2015 Bepaling van het bedrag en de toekennings- en betalingsmodaliteiten van de vakbondspremie (Overeenkomst geregistreerd op 10 februari 2016 onder het nummer 131322/CO/152.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de mannelijke en vrouwelijke werknemers, hierna "werknemers" genoemd, die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap. HOOFDSTUK II. - Toekenning van een vakbondspremie

Art. 2.In uitvoering van de bepalingen van artikel 5 van de statuten van het "Sociaal en Waarborgfonds voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse en Duitstalige Gemeenschappen", wordt aan de werknemers bedoeld in artikel 1 jaarlijks een vakbondspremie toegekend ten laste van het "Sociaal en Waarborgfonds voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse en Duitstalige Gemeenschappen".

Het bedrag en de voorwaarden inzake toekenning en uitbetaling worden in deze overeenkomst vastgelegd. HOOFDSTUK III. - Bedrag van de vakbondspremie

Art. 3.§ 1. Vanaf 1 januari 2016 bedraagt de vakbondspremie 82 EUR per volledig gewerkt refertejaar. § 2. Deze premie wordt toegekend op basis van 6,83 EUR voor elke maand waarin de rechthebbende tijdens het refertejaar werd tewerkgesteld door een inrichting die ressorteert onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap.

Art. 4.§ 1. Wordt beschouwd als refertejaar, het kalenderjaar dat voorafgaat aan het jaar van de uitbetaling van de premie. § 2. Elke maand waarin de werknemers zijn ingeschreven in het personeelsregister, wordt als een gepresteerde maand beschouwd. Indien de werknemer ten laatste op de 15de van de maand werd ingeschreven in het personeelsregister, wordt deze maand als een volledige maand beschouwd. Indien de werknemer ten laatste op de 15de dag van de maand wordt geschrapt uit het personeelsregister, wordt deze maand als een volledige maand beschouwd.

De inschrijving in het DIMONA-systeem vervangt de inschrijving in het personeelsregister. § 3. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt een periode van brugpensioen beschouwd als een periode van volledige arbeidsprestaties. HOOFDSTUK IV. - Toekenningsvoorwaarden

Art. 5.De werknemers hebben recht op het volledige bedrag van de vakbondspremie, indien zij voldoen aan volgende voorwaarden : a) op 1 januari van het refertejaar lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties die op nationaal vlak zijn vertegenwoordigd;b) tijdens het refertejaar ingeschreven zijn in het personeelsregister van een inrichting van het vrij onderwijs van de Franse of Duitstalige Gemeenschap of met brugpensioen zijn en tijdens het refertejaar een aanvullende brugpensioenvergoeding ontvangen ten laste van een inrichting bedoeld in artikel 1 van deze overeenkomst;c) niet ontslagen zijn wegens dringende reden. HOOFDSTUK V. - Uitvoeringsmodaliteiten

Art. 6.§ 1. In de loop van het laatste kwartaal van het sociaal dienstjaar ontvangen de werkgevers en de sociale secretariaten via het "Sociaal en Waarborgfonds voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse en Duitstalige Gemeenschappen", hierna "het fonds" genoemd, de tewerkstellingsattesten die vereist zijn voor het verkrijgen van de vakbondspremie. § 2. In het eerste kalenderkwartaal dat volgt op het betreffende boekjaar ontvangen de betrokken werknemers van hun werkgever of hun sociaal secretariaat het tewerkstellingsattest voor het bekomen van de vakbondspremie. Op voorlegging van dit attest betalen de vakorganisaties binnen de maand de vakbondspremie aan de leden die er recht op hebben.

Minstens één keer per week wordt een afrekening van het aantal premies voorgelegd aan het fonds, hetzij per fax (02/256 70 46), hetzij per e-mail op het adres dat door de raad van bestuur wordt bepaald. § 3. Uiterlijk op 31 augustus bezorgen de vakorganisaties het fonds : a) een eindafrekening van de uitbetaalde vakbondspremies, samen met een afschrift van het tewerkstellingsattest of een algemene lijst van de rechthebbenden, alsook een afrekening van de beheerskosten.Elke indienende organisatie certificeert de afrekening die ze indient. Het fonds betaalt het bedrag van de beheerskosten binnen 30 dagen na ontvangst van het document terug; b) de raad van bestuur kan beslissen dat de afschriften van de tewerkstellingsattesten of de algemene lijst niet worden voorgelegd maar dat de vakorganisaties de documenten met het oog op controle 3 jaar ter beschikking van het fonds moeten houden. § 4. Uiterlijk op 20 december stort het fonds op basis van de bedragen uitbetaald door de vakorganisaties, de voorschotten die de uitbetaling van de premie mogelijk maken, op de rekeningen van de vakorganisaties.

Art. 7.§ 1 De premies die niet in een voorgaand jaar werden vereffend, maar waarvoor de werknemer aan alle voorwaarden voldoet, kunnen nog worden uitbetaald. § 2. De uitbetaling van de premies bedoeld in dit artikel kan tot maximaal 5 jaar teruggaan. § 3. De vakorganisatie gaat na of de werknemer aan de voorwaarden voldoet. HOOFDSTUK VI. - Algemene bepalingen

Art. 8.De werknemersorganisaties verbinden zich ertoe de vakbondspremie uitbetaald door het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse en de Duitstalige Gemeenschap, niet te cumuleren met de vakbondspremies die bestaan in de andere industrietakken.

Art. 9.Alle onvoorziene gevallen of geschillen in verband met de uitbetaling van de vakbondspremie en de erkenning van de rechthebbende worden geregeld door de raad van bestuur van het "Sociaal en Waarborgfonds voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse en Duitstalige Gemeenschappen". HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur en overgangsbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2016 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Mits een opzeggingstermijn van zes maanden kan ze door elk van de partijen worden opgezegd bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december 2016.

De Minister van Werk, K. PEETERS