12 DECEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014 betreffende de sectorale loonschalen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014 betreffende de sectorale loonschalen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 december 2016.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het bouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2015 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014 betreffende de sectorale loonschalen (Overeenkomst geregistreerd op 18 maart 2016 onder het nummer 132262/CO/124) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf en op de arbeiders die zij tewerkstellen.

Onder "arbeiders" verstaat men : de arbeiders en arbeidsters tewerkgesteld krachtens een arbeidsovereenkomst voor werklieden, bedoeld in artikel 2 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in overeenstemming met de wet van 28 april 2015Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2015 pub. 30/04/2015 numac 2015012133 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet tot instelling van de maximale marge voor loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016 type wet prom. 28/04/2015 pub. 19/11/2015 numac 2015000662 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot instelling van de maximale marge voor loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016. - Duitse vertaling sluiten tot instelling van de maximale marge voor loonkostontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016.

Zij heeft tot doel de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014 betreffende de sectorale loonschalen (registratienummer 123027/CO/124) te wijzigen. HOOFDSTUK II. - Wijzigende bepalingen

Art. 3.Artikel 4 van de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014 betreffende de sectorale loonschalen, waarvan de huidige tekst § 1 wordt, wordt aangevuld met de volgende paragraaf : " § 2. De minimumlonen en de effectieve lonen van de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen bedoeld in artikel 1, worden per 1 januari 2016 als volgt verhoogd :

- Categorie I :

+ 0,067 EUR

- Catégorie I :

+ 0,067 EUR

- Categorie I A :

+ 0,070 EUR

- Catégorie I A :

+ 0,070 EUR

- Categorie II :

+ 0,071 EUR

- Catégorie II :

+ 0,071 EUR

- Categorie II A :

+ 0,075 EUR

- Catégorie II A :

+ 0,075 EUR

- Categorie III :

+ 0,076 EUR

- Catégorie III :

+ 0,076 EUR

- Categorie IV :

+ 0,081 EUR

- Catégorie IV :

+ 0,081 EUR

Ingevolge de verhoging bepaald in het vorige lid, zijn de minimumlonen van de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen bedoeld in artikel 1, per 1 januari 2016 als volgt vastgesteld :

- Categorie I :

13,453 EUR

- Catégorie I :

13,453 EUR

- Categorie I A :

14,122 EUR

- Catégorie I A :

14,122 EUR

- Categorie II :

14,339 EUR

- Catégorie II :

14,339 EUR

- Categorie II A :

15,055 EUR

- Catégorie II A :

15,055 EUR

- Categorie III :

15,252 EUR

- Catégorie III :

15,252 EUR

- Categorie IV :

16,188 EUR".

- Catégorie IV :

16,188 EUR".

HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2016.

Zij heeft dezelfde geldigheidsduur en opzegmodaliteiten als de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014 betreffende de sectorale loonschalen die zij wijzigt.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december 2016.

De Minister van Werk, K. PEETERS