12 DECEMBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 maart 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende het anciënniteitsverlof (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 maart 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende het anciënniteitsverlof.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 december 2005.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 maart 2003 Anciënniteitverlof (Overeenkomst geregistreerd op 20 juni 2003, onder het nummer 66570/CO/126)

Artikel 1.Toepassingsgebied.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking ressorteren.

Met "werklieden" worden de werklieden en werksters bedoeld.

Art. 2.Toepassingsvoorwaarden.

De arbeiders en arbeidsters die tijdens het kalenderjaar dienstanciënniteit van 25 jaar bereiken of reeds 25 jaar of meer in dienst zijn bij hun huidige werkgevers hebben tijdens datzelfde jaar bij die werkgever recht op één bijkomende betaalde vakantiedag, pro rata van hun arbeidsregime.

Art. 3.Recht op loon.

De betaling van het loon voor deze vakantiedag valt ten laste van de werkgever.

Art. 4.Bestaande regelingen.

Deze regeling doet geen afbreuk aan bestaande gunstiger regelingen op ondernemingsvlak.

Art. 5.Toekenningsmodaliteiten.

Indien de specifieke arbeidsorganisatie dit vereist kunnen werkgever en werknemers op ondernemingsvlak andere toekenningsmodaliteiten overeenkomen.

Art. 6.Geldigheidsduur.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf 1 januari 2003 voor onbepaalde duur.

Zij kan door één van de partijen worden opgezegd, met inachtneming van een opzeggingstermijn van 6 maanden, bij een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het paritair comité.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december 2005.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN