12 AUGUSTUS 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, betreffende de tenuitvoerlegging van een welzijnsmaatregel in 2023-2024 voor de sectoren beoogd door het non-profitakkoord 2021-2024 van het Waalse Gewest (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, betreffende de tenuitvoerlegging van een welzijnsmaatregel in 2023-2024 voor de sectoren beoogd door het non-profitakkoord 2021-2024 van het Waalse Gewest.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te l'Ile d'Yeu, 12 augustus 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2023 Tenuitvoerlegging van een welzijnsmaatregel in 2023-2024 voor de sectoren beoogd door het non-profitakkoord 2021-2024 van het Waalse Gewest (Overeenkomst geregistreerd op 14 december 2023 onder het nummer 184525/CO/329.02)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers die onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en van het Waalse Gewest vallen en waarvan de zetel van de verenigingen in het Waalse Gewest gevestigd is, en die afhangen van een van de volgende sectoren : 1. De "Initiatives locales d'intégration (ILI)", erkend krachtens boek II van het Waals Wetboek van sociale Actie en Gezondheid betreffende de integratie van vreemdelingen en van het besluit van de Waalse Regering van 15 mei 2014 tot wijziging van sommige bepalingen van het Waals Reglementair Wetboek van Sociale Actie en Gezondheid betreffende de integratie van vreemdelingen en personen van buitenlandse herkomst;2. De Regenbooghuizen en hun federatie, erkend krachtens boek VII betreffende de steun aan lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen en transseksuelen en het besluit van de Waalse Regering van 13 mei 2015Relevante gevonden documenten type besluit van de waalse regering prom. 13/05/2015 pub. 27/05/2015 numac 2015202478 bron waalse overheidsdienst Besluit van de Waalse Regering tot uitvoering van Boek VII van het Waalse Wetboek van Sociale Actie en Gezondheid en tot invoeging in het reglementair deel van het Wetboek een Boek VIII betreffende de steun aan lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen en transseksuelen sluiten houdende uitvoering van het boek VII van het Waals Wetboek van Sociale Actie en Gezondheid en tot invoeging in het Reglementair Wetboek van een boek VIII betreffende de steun aan lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen en transseksuelen. § 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : het personeel, zonder onderscheid van geslacht, tewerkgesteld in de zin van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten. § 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst past in het algemeen kader waarover werd onderhandeld door de sociale partners krachtens het tripartiete akkoord 2021-2024 van 26 mei 2021 voor de Waalse non-profitsector wat het gebruik betreft van de bedragen die werden toegekend of toegewezen aan het jaar 2023.

HOOFDSTUK II. - Beginselen

Art. 2.Met toepassing van artikel 4 van het tripartiete akkoord 2021-2024 van 26 mei 2021 voor de Waalse non-profitsector, wordt een budget toegewezen aan de invoering, door de verenigingen beoogd in artikel 1, § 1, van één of meerdere kwalitatieve en collectieve "welzijnsmaatregelen", ten gunste van al hun werknemers.

HOOFDSTUK III. - Besteding van het budget

Art. 3.Het bedrag van het budget wordt berekend door de administraties en wordt toegewezen aan de invoering of aan de ontwikkeling, bovenop de verplichtingen van de werkgever, van één of meerdere kwalitatieve en collectieve maatregelen betreffende het "welzijn" binnen de vereniging. Het budget mag niet worden gebruikt voor maatregelen die buiten het professioneel kader vallen noch voor maatregelen om te voldoen aan een wettelijke verplichting die voortvloeit uit de toepassing van de codex welzijn op het werk.

Art. 4.In de zin van deze overeenkomst worden de kwalitatieve en collectieve maatregelen betreffende het welzijn restrictief opgevat.

Zij kunnen enkel worden geconcretiseerd door één of meerdere maatregelen uit de volgende lijst : - activiteiten in verband met de cohesie van de ploeg van het type "vergroening"; - opleidingen voor de werknemers die niet vallen onder het individueel recht op opleiding zoals bepaald door de wet van 3 oktober 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/10/2022 pub. 10/11/2022 numac 2022206360 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende diverse arbeidsbepalingen sluiten houdende diverse bepalingen betreffende de arbeid of door de werkgever; - aankopen van collectief materiaal voor een maximum van 50 pct. van de beschikbare enveloppe.

De genomen maatregelen zijn collectief gericht op de verbetering van het welzijn op het werk, zowel in de functie als op het niveau van de vereniging, onder meer door de aanpassing van de arbeidsomstandigheden met inbegrip van telewerk, door de ergonomie, door de preventie van burn-out, door de begeleiding naar de digitalisering.

HOOFDSTUK IV. - Lokaal overleg

Art. 5.§ 1. Over de "welzijnsmaatregelen" wordt lokaal overlegd onder de vertegenwoordigers van de werkgever en de vakbondsafvaardiging. Een proces-verbaal van het overleg vormt een bewijs van de "welzijnsmaatregelen" waarover werd beslist. § 2. Bij gebreke van een vakbondsafvaardiging wordt over de "welzijnsmaatregelen" overlegd tussen de werkgever en de werknemers.

Een proces-verbaal van het overleg vormt een bewijs van de "welzijnsmaatregelen" waarover werd beslist en een kopie wordt ter informatie per post of per mail doorgestuurd naar de gewestelijke vakbondsvrijgestelden.

Commentaar : In het kader van het lokaal overleg worden aan de vakbondsafvaardiging of, bij gebreke daarvan, aan de werknemers medegedeeld en in het proces-verbaal vermeld : - het bedrag van het beschikbaar budget met toepassing van artikel 3; - het totaal aantal werknemers in de vereniging en het aantal werknemers die vallen onder de sectoren bedoeld in artikel 1; - de raming van de kosten van de maatregelen waarover werd beslist ten aanzien van het beschikbaar budget.

Bij het lokaal overleg wordt rekening gehouden met alle hierboven vermelde punten.

HOOFDSTUK V. - Bijzondere en overgangsbepalingen

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing voor zover de Waalse Regering de nodige maatregelen heeft genomen bij de betrokken administraties om de bedragen vrij te maken waarin voorzien is in het tripartiete akkoord 2021-2024 van 26 mei 2021 voor de Waalse non-profitsector en toegekend of toegewezen aan het jaar 2023.

HOOFDSTUK VI. - Geldigheid

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 december 2023 en houdt op uitwerking te hebben op 30 september 2024.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 augustus 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE