11 SEPTEMBER 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2002, gesloten in het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2002, gesloten in het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Athene, 11 september 2003.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2002 Invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (Overeenkomst geregistreerd op 5 augustus 2002 onder het nummer 63462/CO/113.04)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters, hierna werklieden genoemd, van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen.

Ploegenarbeid

Art. 2.De werknemers, die gewoonlijk tewerkgesteld zijn in ploegen of in cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen, zoals bepaald in artikel 6, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad, hebben recht op een 1/5de loopbaanvermindering.

De nadere regels en toepassingsmodaliteiten worden op ondernemingsvlak vastgelegd.

Art. 3.De werknemers, die gewoonlijk tewerkgesteld zijn in ploegen of in cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen, zoals bepaald in artikel 9, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad, hebben recht op een 1/5de loopbaanvermindering.

De nadere regels en toepassingsmodaliteiten worden op ondernemingsvlak vastgelegd.

Art. 4.De op het ondernemingsvlak vast te stellen regels en modaliteiten slaan op de bepalingen vervat in hoofdstuk XVI Arbeid en Gezin, artikelen 46 en 47 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 april 2001 betreffende de arbeidsvoorwaarden in de pannenbakkerijen (koninklijk besluit van 22 augustus 2002, Belgisch Staatsblad van 13 november 2002).

Duurtijd

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij treedt in werking op 1 januari 2002. Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende partij geheel of gedeeltelijk worden herzien of opgezegd mits inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden.

De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt, moet de redenen ervan aangeven en voorstellen tot amendering indienen.

De andere organisaties verbinden zich ertoe deze binnen een maand na ontvangst ervan te bespreken.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 september 2003.

De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE