Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 11 november 2019
gepubliceerd op 22 november 2019

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 augustus 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort, betreffende de praktische toepassing van landingsbanen voor de havenarbeiders, logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en vaklui

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2019030931
pub.
22/11/2019
prom.
11/11/2019
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

11 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 augustus 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort, betreffende de praktische toepassing van landingsbanen voor de havenarbeiders, logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en vaklui (1)


FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 augustus 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort, betreffende de praktische toepassing van landingsbanen voor de havenarbeiders, logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en vaklui.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 november 2019.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, N. MUYLLE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 augustus 2019 Praktische toepassing van landingsbanen voor de havenarbeiders, logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en vaklui (Overeenkomst geregistreerd op 18 september 2019 onder het nummer 153906/CO/301.05)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de havenarbeiders, logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en vaklui die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort.

Art. 2.Deeltijdse landingsbanen - recht bij de werkgever In uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/4 van 29 januari 2018 tot aanpassing van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, wordt overeengekomen dat : - Deeltijdse landingsbanen (1/5de) vanaf 50 jaar worden toegestaan aan de havenarbeiders, de logistieke werknemers met veiligheidscertificaat en de vaklui van de havens van Zeebrugge-Brugge, Oostende en Nieuwpoort indien wordt voldaan aan onderstaande voorwaarden : - minstens 50 jaar zijn; - minstens 24 maanden anciënniteit bij de werkgever; - minstens 28 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende hebben; - Indien voldaan wordt aan de toekenningsvoorwaarden vastgelegd door de RVA.

Art. 3.Deeltijdse landingsbanen - recht op uitkeringen In uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van de Nationale Arbeidsraad wordt voor wat betreft het recht op uitkeringen de leeftijdsgrens op 57 jaar gebracht voor de werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking en op 55 jaar voor de werknemers die hun prestaties verminderen met één vijfde; op voorwaarde dat de werknemers minstens 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen rechtvaardigen.

Art. 4.Vervanging van de vorige collectieve arbeidsovereenkomst Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019 met registratienummer 152857.

Art. 5.Duurtijd Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor de duurtijd van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 november 2019.

De Minister van Werk, N. MUYLLE

^