11 MEI 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vrijstelling van de verplichting inzake aangepaste beschikbaarheid - uitzonderingsregeling in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 168 gesloten in de Nationale Arbeidsraad (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vrijstelling van de verplichting inzake aangepaste beschikbaarheid - uitzonderingsregeling in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 168 gesloten in de Nationale Arbeidsraad.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 mei 2025.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, D. CLARINVAL _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023 Vrijstelling van de verplichting inzake aangepaste beschikbaarheid - uitzonderingsregeling in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 168 gesloten in de Nationale Arbeidsraad (Overeenkomst geregistreerd op 25 januari 2024 onder het nummer 185594/CO/152.02)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de onderwijsinstellingen en de internaten van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap, waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is in het Waalse Gewest en in het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest en die zijn ingeschreven bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid op de Franse taalrol.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en arbeidsters.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten tot uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 168 van 30 mei 2023 tot vaststelling, voor de periode van 1 juli 2023 tot 31 december 2024, van de toekenningsvoorwaarden van de vrijstelling van de verplichting inzake aangepaste beschikbaarheid voor de oudere werknemers met een lange loopbaan die vóór 1 januari 2025 ontslagen worden in het kader van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 3.Tijdens de periode van 1 juli 2023 tot 31 december 2024 kunnen de werknemers bedoeld in artikel 1 vragen om vrijgesteld te worden van de verplichting inzake aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, wanneer zij op het moment van hun aanvraag : - hetzij de leeftijd van 62 jaar bereikt hebben; - hetzij een beroepsverleden bewijzen van 42 jaar.

Art. 4.Tijdens de periode van 1 juli 2023 tot 31 december 2024 kunnen de werknemers die voldoen aan de voorwaarden bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 167 van 30 mei 2023 tot invoering, voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen, vragen om vrijgesteld te worden van de verplichting inzake aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op voorwaarde : - dat zij uiterlijk ontslagen worden op 31 december 2024 en tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst; en - de leeftijd van 60 jaar of ouder bereikt hebben uiterlijk op 31 december 2024 en op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

Art. 5.Voor alles waarin niet uitdrukkelijk in deze collectieve arbeidsovereenkomst is voorzien, gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 168 van 30 mei 2023.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2023 en treedt buiten werking op 31 december 2024.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 mei 2025.

De Minister van Werk, D. CLARINVAL