11 MEI 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot vaststelling van de loon en arbeidsvoorwaarden voor gelegenheidswerknemers (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot vaststelling van de loon en arbeidsvoorwaarden voor gelegenheidswerknemers.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 mei 2025.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, D. CLARINVAL _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2024 Vaststelling van de loon en arbeidsvoorwaarden voor gelegenheidswerknemers (Overeenkomst geregistreerd op 20 januari 2025 onder het nummer 191510/CO/145) Preambule Betreft de indexering van de lonen vanaf 1 januari 2025.

Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, met uitsluiting van de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het aanleggen en onderhouden van parken en tuinen, en op hun als arbeider of arbeidster tewerkgesteld gelegenheidspersoneel zoals bepaald in artikel 8bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. § 2. Met de term "werknemers" worden de arbeiders bedoeld zonder onderscheid naar gender.

Lonen

Art. 2.§ 1. Het minimumuurloon van de in artikel 1 genoemde gelegenheidswerknemers bedraagt na indexering vanaf 1 januari 2025 :

Bloementeelt (145.01) Floriculture (145.01)

13,59 EUR

Bosboomkwekerij (145.02) Sylviculture (145.02)

15,17 EUR

Boomkwekerij (145.03) Pépinières (145.03)

15,32 EUR

Fruitteelt (145.05) Fruiticulture (145.05)

13,09 EUR

Fruitsorteerbedrijven Entreprises de triage de fruit

13,00 EUR

Groenteteelt (145.06) Culture maraîchère (145.06)

12,64 EUR

Champignonteelt (145.07) Culture de champignon (145.07)

12,24 EUR

§ 2. Teneinde de inschakeling van jongeren in het arbeidsproces te bevorderen, worden de minimumuurlonen van de minderjarige arbeiders als volgt vastgesteld : - 17 jaar = 85 pct.; - 15 en 16 jaar = 70 pct. § 3. Deze lonen worden, na elke indexaanpassing opgenomen in het verslag van de eerstkomende vergadering van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.

Indexering

Art. 3.De loonbarema's worden gekoppeld aan de evolutie van de levensduurte in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2024, betreffende de koppeling van de lonen aan de afgevlakte gezondheidsindex (registratienummer 187710), gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.

Eindejaarspremie, inclusief forfaitaire jaarlijkse premie

Art. 4.§ 1. Het in artikel 1 bedoelde gelegenheidspersoneel dat in de loop van het kalenderjaar minstens 50 dagen arbeid aangegeven heeft op de plukkaart bij één of meerdere in artikel 1 bedoelde ondernemingen, heeft recht op een eindejaarspremie en een koopkrachtpremie die op 1 januari 2025 samen 235,55 EUR bedragen.

Deze premies worden ten laste genomen door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf". § 2. Het bedrag van deze premies wordt gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de tuinbouw, betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen (registratienummer 187710).

Getrouwheidspremie

Art. 5.Het in artikel 1 bedoelde gelegenheidspersoneel dat in de loop van het kalenderjaar minstens 30 dagen aangegeven heeft op de plukkaart in één of meerdere in artikel 1 bedoelde ondernemingen, heeft recht op een belastbare getrouwheidspremie van 0,5 EUR per gewerkte dag.

Deze getrouwheidspremie wordt ten laste genomen door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf".

Syndicale premie

Art. 6.Het in artikel 1 bedoelde gelegenheidspersoneel dat aangesloten is bij één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, heeft recht op een syndicale premie van 1/12de van de syndicale premie van de reguliere werknemers in de tuinbouw per 20 dagen tewerkstelling.

Deze syndicale premie wordt ten laste genomen door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf".

Geldigheid

Art. 7.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2025. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2024 betreffende de vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor gelegenheidswerknemers (registratienummer 191324/CO/145).

Zij is gesloten voor een onbepaalde duur en kan opgezegd worden door elk van de ondertekenende partijen door middel van een opzeggingstermijn van drie maanden die per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair comité wordt betekend.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 mei 2025.

De Minister van Werk, D. CLARINVAL