11 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de type-arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid, de sociale documenten en de definitieve afrekening van de verloning (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de type-arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid, de sociale documenten en de definitieve afrekening van de verloning.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 augustus 2017.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2016 Type-arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid, sociale documenten en definitieve afrekening van de verloning (Overeenkomst geregistreerd op 1 augustus 2016 onder het nummer 134353/CO/322) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op : a. de uitzendbureaus, bedoeld bij artikel 7, 1° van de wet van 24 juli 1987Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/07/1987 pub. 13/02/2007 numac 2007000038 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers. - Duitse vertaling sluiten betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers;b. de uitzendkrachten, bedoeld bij artikel 7, 3° van voornoemde wet van 24 juli 1987Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/07/1987 pub. 13/02/2007 numac 2007000038 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers. - Duitse vertaling sluiten, die door deze uitzendbureaus worden tewerkgesteld. HOOFDSTUK II. - Type-arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid

Art. 2.Onverminderd de verplichte vermeldingen voorzien in de voornoemde wet van 24 juli 1987Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/07/1987 pub. 13/02/2007 numac 2007000038 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers. - Duitse vertaling sluiten moeten de arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid tussen het uitzendbureau en de uitzendkracht en de overeenkomst tussen het uitzendbureau en de gebruiker, het volgende vermelden : - de maatschappelijke zetel van het uitzendbureau en de exploitatiezetel die de uitzendkracht ter beschikking stelt; - het R.S.Z.- nummer van het uitzendbureau; - eventueel het sociaal secretariaat; - de naam van de preventiedienst; - de naam van het paritair comité van de gebruiker; - de vermelding betreffende het voor de gebruiker bevoegd paritair comité mag tot het nummer beperkt worden, op voorwaarde dat het uitzendbureau een aanhangsel aan het arbeidsreglement voorziet waarin de betekenis van de nummers wordt gegeven; - de bruto verloning, de vakantievergoeding uitgesloten, moet altijd worden vermeld, het netto mag vermeld worden; - indien een toestemming of een gunstig advies moet worden gegeven, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 108 en de datum waarop deze toestemming werd gegeven; - voor zover de overeenkomst ook gesloten is in het kader van titel VI van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten met betrekking tot de tewerkstelling van studenten, moet de overeenkomst het vermelden en moeten de verplichte bepalingen door die wetgeving voorgeschreven erop voorkomen of, mits verwijzing, op een bijgevoegd document; - de functie en de kwalificatie van de uitzendkracht zullen vermeld worden met de bij de gebruiker meest gebruikelijke benaming, op zo'n wijze dat die moet toelaten op de gemakkelijkste wijze de verloning van de uitzendkracht te bepalen.

Bovendien moet de arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid, gesloten tussen het uitzendbureau en de uitzendkracht, het volgende vermelden : - de naam van het vakantiefonds en het aansluitingsnummer; - de verzekeringsmaatschappij tegen de arbeidsongevallen en het nummer van de polis; - het kinderbijslagfonds en het aansluitingsnummer; - de beschrijving van de uit te oefenen functie; - de betaalwijze van het loon; - de wekelijkse arbeidsduur; - de gemiddelde arbeidsduur per week op jaarbasis; - de verplaatsingskosten, zoals ze op grond van een collectieve arbeidsovereenkomst of op ondernemingsniveau worden toegekend; - de ploegenpremies; - de andere premies, indien van toepassing; - de specifieke kenmerken van de arbeidspost; - indien motief instroom : vermelden of het gaat om de 1ste, 2de of 3de poging voor de invulling van de werkpost aan de hand van motief instroom.

Art. 3.Conform de bepalingen voorzien bij : - de artikelen 9 en 17 van de wet van 24 juli 1987Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/07/1987 pub. 13/02/2007 numac 2007000038 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers. - Duitse vertaling sluiten betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers, en - artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de type-arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid, de sociale documenten en de definitieve afrekening van de beloning, wordt in bijlage een type-arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid ingesteld.

In deze type-arbeidsovereenkomst, zoals in bijlage voorzien, zijn de verplichte vermeldingen van bovenvermelde reglementaire bepalingen voorzien.

Bijkomende vermeldingen die niet strijdig zijn met de reglementaire bepalingen kunnen nochtans opgenomen worden in de arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid van de individuele bedrijven.

Art. 4.De meest gerede partij kan in geval van betwisting met betrekking tot de conformiteit van de arbeidsovereenkomsten van de individuele bedrijven ten opzichte van de type-overeenkomst, zoals voorzien bij deze collectieve arbeidsovereenkomst, een dossier voorbrengen voor het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid, zijnde de Commissie van Goede Diensten. HOOFDSTUK III. - Sociale documenten en definitieve afrekening van de verloning

Art. 5.De gegevens van de beloning die afzonderlijk en als verschillende gegevens op de arbeidsovereenkomst tussen het uitzendbureau en de uitzendkracht vermeld zijn, moeten ook afzonderlijk op de afrekening vermeld worden.

In elk geval dienen afzonderlijk vermeld : de vaste beloning, de premies en het vakantiegeld.

Een bijlage aan het arbeidsreglement zal voorzien worden die op klare en duidelijke wijze het afrekeningsdocument verklaart.

Art. 6.De uitzendkrachten waarvan het loon wekelijks definitief wordt geregeld, moeten het ontvangen ten laatste de 8ste werkdag volgend op het eind van de arbeidsovereenkomst.

Voor de uitzendkrachten waarvan het loon gedeeltelijk geregeld wordt door voorschotten en waarvan het definitief saldo later geregeld wordt, moet dit saldo betaald worden binnen de acht werkdagen volgend op de afsluiting van de betalingsperiode, op voorwaarde dat de prestatiebladen op die periode betrekking hebben, afgegeven worden binnen de termijnen voorzien door het arbeidsreglement. De acht werkdagen mogen op twaalf gebracht worden wanneer de voorschotten ten minste 98 pct. van de netto bezoldiging bedragen. HOOFDSTUK IV. - Inwerkingtreding en geldigheidsduur

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2004, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de type arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid, de sociale documenten en de definitieve afrekening van de beloning (geregistreerd op 10 augustus 2004 onder het nummer 72213/CO/322) op.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 september 2016 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan met een opzeggingstermijn van drie maanden door elk van de partijen worden opgezegd bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 augustus 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de type-arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid, de sociale documenten en de definitieve afrekening van de verloning Type-arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid De uitzendkracht wordt verzocht een exemplaar getekend terug naar ................... (UZB) te sturen.

H.R. Sociale zetel Arbeidsongevallenwetsverzekering : BTW Polisnr. : ................................................................................

R.S.Z. Kas voor Kinderbijslag : Erkenningsnummers : Exploitatiezetel die tewerkstelt : ....................................... - Vl Preventiedienst : naam ...................................................... - W Vakantiekas + nr. : .............................................................. - Bsl Sociaal secretariaat : ............................................................

Overeenkomst voor uitzendarbeid - arbeider/bediende Tussen ....................................................................... (UZB) en ............................................................................ is een overeenkomst voor uitzendarbeid gesloten onder volgende voorwaarden : Geboortedatum uitzendkracht (1) : .....................................................

Adres uitzendkracht (1) : ................................................................

De wet van 12 april 1965Relevante gevonden documenten type wet prom. 12/04/1965 pub. 08/03/2007 numac 2007000126 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de bescherming van het loon der werknemers sluiten betreffende de bescherming van het loon is van toepassing (1).

Bruto-uurloon : .......................................

Verplaatsingskosten : ................................

Ploegenpremies : .....................................

Andere premies : .....................................

Betalingswijze van de bezoldiging : ...............................

Duur overeenkomst : ................................

Bepaald werk : .......................................

Proefperiode : ........................................

Naam gebruiker : .................................................../KBO nr. : .....................................

Reden overeenkomst : ..............................

Type vervanging : ...................................

Indien motief instroom : ....... poging voor de invulling van de werkpost aan de hand van motief instroom.

De functie bij de gebruiker : .......................

De vereiste toestemming werd gegeven op : ............................

Effectieve wekelijkse arbeidsduur : ............................

Gemiddelde wekelijkse arbeidsduur : ..........................

Uurrooster (2) :

M

D

W

D

V

Z

Z

Begin

Einde

Totaal uren

Betaalwijze inhaalrust : ............................................. (1) in geval van studentenarbeid.(2) in geval van deeltijdse arbeid en/of studentenarbeid. Specifieke kenmerken van de arbeidspost : ..............................................

Functieclassificatie zoals bepaald bij gebruiker of in sector gebruiker : ......................

Loon vaste werknemer : ................................

Paritair comité gebruiker : ..............................

In dubbel opgemaakt te ........................................ op ...................................

Handtekening uitzendkracht Handtekening uitzendkantoor Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 augustus 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS