10 OKTOBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie, betreffende de versterking van de "intra-Brusselse mobiliteit" (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie, betreffende de versterking van de "intra-Brusselse mobiliteit".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 oktober 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2024 Versterking van de "intra-Brusselse mobiliteit" (Overeenkomst geregistreerd op 30 mei 2024 onder het nummer 187900/CO/327.02) Preambule Deze collectieve arbeidsovereenkomst sluit aan, overeenkomstig punt 3 van het protocolakkoord 2021-2024 van 23 december 2021 voor de non-profitsectoren van de Franse Gemeenschapscommissie, van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest en het protocol van 14 juni 2023, op de wil om de "intra-Brusselse mobiliteit" te versterken.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan deze maatregel voor de sectoren bedoeld in haar toepassingsgebied en heeft tot doel om de regels en modaliteiten voor de toekenning van een MIVB-abonnement vast te stellen.

Zij sluit aan op en vervolledigt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2020 betreffende de terugbetaling van de vervoerskosten van de woonplaats naar de werkplaats (registratienummer : 159768/CO/327.02; koninklijk besluit van 13 december 2020Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 13/12/2020 pub. 29/01/2021 numac 2020043974 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie, betreffende de terugbetaling van de vervoerskosten van de woonplaats naar de werkplaats sluiten; Belgisch Staatsblad van 29 januari 2021).

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie. § 2. Onder "werknemers" verstaat men : de mannelijke en vrouwelijke werklieden en bedienden.

Art. 2.Elke werknemer heeft jaarlijks recht op een MIVB-abonnement dat uitsluitend geldig is op dit net en volgens de voorwaarden en grenzen bepaald in artikel 3.

Art. 3. 3.1. Voorwaarden De werkgever kent de werknemer een jaarlijks MIVB-abonnement Regio Brussel toe dat uitsluitend geldig is op dit net. Op basis van de administratieve regelingen die werden ingevoerd door de subsidiërende overheden, zal de effectiviteit van de maatregel worden uitgevoerd zodra dit administratief mogelijk is. 3.2. Situatie van de werknemer De werkgever neemt de nuttige en noodzakelijke maatregelen opdat de werknemer zo snel mogelijk en uiterlijk tegen 1 december 2023 van deze regeling kan genieten.

De werknemers die beschikken over een geldig MIVB-abonnement hebben recht op het voordeel van deze collectieve arbeidsovereenkomst bij de verlenging van het abonnement. Ondertussen verbindt de onderneming zich ertoe om 100 pct. van het MIVB-abonnement van de werknemer ten laste te nemen.

Als een nieuw in dienst genomen werknemer al beschikt over een geldig abonnement, wordt hij door de werkgever verzocht, vóór de ondertekening van zijn overeenkomst bij de MIVB de annulatie en de terugbetaling van het lopend abonnement te vragen. De werkgever verbindt er zich toe om zodra het lopende abonnement is opgezegd, het nieuwe abonnement te bestellen via het platform.

Als een nieuw in dienst genomen werknemer over geen enkel geldig MIVB-abonnement beschikt, verbindt de werkgever zich ertoe om de nuttige en noodzakelijke maatregelen te nemen zodat de werknemer zodra het mogelijk is recht heeft op deze regeling. Intussen worden zijn vervoerskosten terugbetaald overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2020 betreffende de terugbetaling van de vervoerskosten voor het woon-werkverkeer (registratienr. 159768/CO/327.02; koninklijk besluit van 13 december 2020Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 13/12/2020 pub. 29/01/2021 numac 2020043974 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie, betreffende de terugbetaling van de vervoerskosten van de woonplaats naar de werkplaats sluiten; Belgisch Staatsblad van 29 januari 2021). 3.3. Bijzondere situaties De werknemer wiens arbeidsovereenkomst geschorst is om welke reden dan ook en die geen loon meer ontvangt van zijn werkgever op het ogenblik van de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst zal recht hebben op deze regeling wanneer de schorsing van zijn overeenkomst zal worden beëindigd en zodra dit administratief mogelijk is.

De werknemer die reeds over een MIVB-abonnement beschikt maar van wie de arbeidsovereenkomst om welke reden dan ook wordt geschorst en die van zijn werkgever geen loon meer ontvangt, behoudt het voordeel van zijn MIVB-abonnement tot de datum waarop dit verstrijkt. De werknemer kan opnieuw gebruik maken van dit abonnement wanneer de schorsing van zijn overeenkomst ten einde loopt en zodra dit administratief mogelijk is.

Het voordeel van het MIVB-abonnement wordt opgeheven op het moment waarop de arbeidsovereenkomst van de werknemer effectief wordt beëindigd. Wanneer de werkgever het abonnement niet kan opzeggen, is de werknemer er evenwel niet toe verplicht om het resterende gedeelte ervan terug te betalen.

Werknemers die al genieten van een abonnement dat volledig ten laste word genomen, kunnen niet genieten van de maatregelen voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Voor studenten onder de 25 jaar, vergoedt het bedrijf 1/12 van het jaartarief per begonnen of gewerkte maand aangezien zij genieten van het voorkeurtarief.

Art. 4.De toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst hangt respectievelijk af van de uitvoering door de Franse Gemeenschapscommissie en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van de financiële verbintenissen opgenomen in het protocolakkoord 2021-2024 van 23 december 2021 voor de non-profitsectoren van de Franse Gemeenschapscommissie, van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest en in de bijlagen ervan alsook in het protocol van 14 juni 2023 houdende onder meer de uitvoering van de maatregel "intra-Brusselse mobiliteit".

Art. 5.De gunstigere akkoorden binnen de ondernemingen blijven van toepassing.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan 1 jaar na de inwerkingtreding ervan worden geëvalueerd met het oog op een eventuele herziening.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 27 november 2023 en dit voor een onbepaalde duur.

Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van 3 maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het paritair subcomité.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeids overeenkomst van 27 november 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 27/11/2023 pub. 12/12/2023 numac 2023048049 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten geregistreerd op 8 januari 2024 onder het nr. 184990/CO/327.02.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE