10 OKTOBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de kinderopvangtoeslag (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende de kinderopvangtoeslag.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 oktober 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2024 Kinderopvangtoeslag (Overeenkomst geregistreerd op 10 juni 2024 onder het nummer 188082/CO/323)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen welke tot de bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden.

Voor de toepassing van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst moet worden verstaan onder "werknemers" : alle werknemers, zonder onderscheid naar gender.

HOOFDSTUK II. - De kinderopvangtoeslag

Art. 2.§ 1. Vanaf 1 januari 2023 hebben de in artikel 1 vermelde werknemers recht op een tussenkomst in de kosten van kinderopvang.

Deze tussenkomst is ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de vastgoedsector", hierna sociaal fonds genoemd. § 2. De toeslag wordt eenmaal per jaar betaald op basis van de opvangkosten gemaakt het jaar voordien. § 3. De toeslag zoals bepaald in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt een eerste keer betaald in 2024 op basis van de opvangkosten gemaakt in 2023.

Art. 3.De toeslag wordt toegekend voor alle begonnen opvangdagen waarvoor een fiscaal attest kan worden voorgelegd. Het moet gaan om een erkend kinderdagverblijf (Kind & Gezin, ONE of de Duitstalige Gemeenschap) of een erkende (naschoolse) opvang voor kinderen tot en met 6 jaar. Werknemers die in het buitenland wonen en in België werken, hebben recht op de tussenkomst voor gelijkaardige opvanginitiatieven.

Art. 4.Het recht op bijdrage loopt tot en met het kalenderjaar waarin het kind 6 jaar wordt.

Art. 5.Om in aanmerking te komen moet de werknemer in het jaar waarvoor de bijdrage wordt aangevraagd, minstens 1 dag werkzaam geweest zijn onder het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, ongeacht het arbeidsregime.

Art. 6.§ 1. De tussenkomst bedraagt 3 EUR bruto per begonnen opvangdag en per kind dat in de opvang verblijft. § 2. Per kwartaal met minstens een dag tewerkstelling onder het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, heeft de werknemer recht op maximum 150 EUR per kind.

Dagen van ziekte worden gelijkgesteld met gewerkte dagen. § 3. Het bedrag is beperkt tot maximum 600 EUR per kind en per kalenderjaar. § 4. Als beide ouders in de sector werken en in aanmerking komen, hebben ze voor hetzelfde kind allebei recht op een bijdrage in de kosten voor kinderopvang. Ze moeten dan elk afzonderlijk een aanvraag doen en zullen elk deze bijdrage ontvangen.

Art. 7.De aanvragen tot tussenkomst worden ingediend door de werknemers bij het sociaal fonds. De aanvragen die betrekking hebben op de opvangkosten gemaakt in 2023, kunnen ten vroegste ingediend worden in het derde kwartaal van 2024.

Art. 8.De praktische uitvoeringsmodaliteiten worden bepaald door de raad van bestuur van het sociaal fonds en zullen beschikbaar zijn op de website van het sociaal fonds.

HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2023 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2024.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE