10 OKTOBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, betreffende het klein verlet (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, betreffende het klein verlet.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 oktober 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2024 Klein verlet (Overeenkomst geregistreerd op 29 maart 2024 onder het nummer 187012/CO/102.06)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de witzandexploitaties welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant.

De termen "arbeider", "hij", "zijn",... verwijzen naar arbeiders en arbeidster.

HOOFDSTUK II. - Klein verlet

Art. 4.Ter gelegenheid van familiegebeurtenissen of voor de vervulling van staatsburgerlijke verplichtingen of van burgerlijke opdrachten die hierna opgesomd zijn, hebben alle werknemers die onder het toepassingsgebied van artikel 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vallen en die onder één of andere vorm een gezin vormen, en dat werd doorgegeven aan de werkgever, het recht met behoud van hun normaal loon, op het werk afwezig te zijn, voor een duur bepaald per type klein verlet.

Art. 5.§ 1. Hierna volgen de types klein verlet en hun respectievelijke duur : - Huwelijk van de werknemer : 2 dagen, door de werknemer te kiezen tijdens de week waarin de gebeurtenis plaatsvindt of tijdens de daaropvolgende week; - Huwelijk van een (stief)(plus)kind van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e), van een (stief)(plus)broer, (stief)(plus)zuster, (stief)(plus)schoonbroer, (stief)(plus)schoonzuster, van de (stief)(plus)vader, (stief)(plus)moeder, (stief)(plus)schoonvader, (stief)(plus)schoonmoeder, van een (stief)(plus)kleinkind van de werknemer : de dag van het huwelijk; - Priesterwijding of intrede in het klooster van een (stief)(plus)kind van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e), van een (stief)(plus)broer, (stief)(plus)zuster, (stief)(plus)schoonbroer of (stief)(plus)schoonzuster van de werknemer : de dag van de plechtigheid; - Overlijden van de echtgenoot of echtgenote of samenwonende partner, van een (stief)(plus)kind van de werknemer of van zijn of haar echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner : 3 dagen door de werknemer te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis en 7 dagen door de werknemer te kiezen binnen het jaar na de dag van het overlijden (*); - Overlijden van de (stief)(plus)vader, (stief)(plus)moeder, (stief)(plus)schoonvader, (stief)(plus)schoonmoeder van de werknemer of van zijn of haar echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner : 3 dagen door de werknemer te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis (*); - Overlijden van een (stief)(plus)broer, (stief)(plus)zuster, (stief)(plus)schoonzuster, (stief)(plus)schoonbroer, (stief)(plus)grootvader, (stief)(plus)grootmoeder, (stief)(plus)kleinkind, van een (stief)(plus)overgrootvader, een (stief)(plus)overgrootmoeder, van een (stief)(plus)achterkleinkind, van een (stief)(plus)schoonzoon of (stief)(plus)schoondochter die bij de werknemer inwoont : twee dagen, te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt met de dag van de begrafenis (*); - Overlijden van een (stief)(plus)broer, (stief)(plus)zuster, (stief)(plus)schoonzuster, (stief)(plus)schoon broer, (stief)(plus)grootvader, (stief)(plus)grootmoeder, (stief)(plus)kleinkind, van een (stief)(plus)overgrootvader, een (stief)(plus)overgrootmoeder, van een (stief)(plus)achterkleinkind, van een (stief)(plus)schoonzoon of (stief)(plus)schoondochter die niet bij de werknemer inwoont : de dag van de begrafenis (*); - Plechtige communie van een (stief)(plus)kind van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e) : de dag van de plechtigheid (wanneer deze samenvalt met een zondag, feestdag of gewone inactiviteitsdag : de gewone activiteitsdag die onmiddellijk aan de gebeurtenis voorafgaat of erop volgt); - Deelneming van een (stief)(plus)kind van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e) aan het feest van de vrijzinnige jeugd daar waar dit feest plaatsvindt : de dag van het feest (wanneer dit samenvalt met een zondag, feestdag of gewone inactiviteitsdag : de gewone activiteitsdag die onmiddellijk aan de gebeurtenis voorafgaat of erop volgt); - Verblijf van de dienstplichtige werknemer in een rekruterings- en selectiecentrum of in een militair hospitaal ten gevolge van zijn verblijf in een rekruterings- of selectiecentrum : de nodige tijd, met een maximum van 3 dagen; - Verblijf van de werknemer - gewetensbezwaarde op de administratieve Gezondheidsdienst of in één van de verplegingsinrichtingen, die overeenkomstig de wetgeving over het statuut van de gewetensbezwaarden door de Koning zijn aangewezen : de nodige tijd, met een maximum van 3 dagen; - Bijwonen van een bijeenkomst van de familieraad, bijeengeroepen door de vrederechter : de nodige tijd, met een maximum van één dag; - Deelneming aan een jury, oproeping als getuige voor de rechtbank of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank : de nodige tijd, met een maximum van 5 dagen; - Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdstembureau of enig stembureau bij de parlements-, provincieraads- en gemeenteraadsverkiezingen : de nodige tijd; - Uitoefening van het ambt van bijzitter in één van de hoofdbureaus bij de verkiezing van het Europese Parlement : de nodige tijd, met een maximum van 5 dagen; - Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdbureau voor stemopneming bij de parlements-, provincieraads- en gemeenteverkiezingen : de nodige tijd, met een maximum van 5 dagen. - Overlijden van een pleegkind van de werknemer, van de echtgenoot of echtgenote of samenwonende partner in het kader van een langdurige pleegzorg op het moment van het overlijden of in het verleden : 10 dagen waarbij 3 dagen door de werknemer te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis en 7 dagen door de werknemer te kiezen binnen het jaar na de dag van het overlijden. Met "langdurige pleegzorg" wordt bedoeld : pleegzorg waarvan bij aanvang duidelijk is dat het kind voor minstens zes maanden in hetzelfde pleeggezin of bij dezelfde pleegouder of dezelfde pleegouders zal verblijven. De attestering hiervan gebeurt door de bevoegde pleegzorgdiensten binnen de drie gemeenschappen (*); - Overlijden van een pleegkind van de werknemer of van zijn of haar echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner in het kader van kortdurende pleegzorg op het moment van het overlijden : 1 dag door de werknemer op te nemen op de dag van de begrafenis. Deze dag kan op een ander moment worden opgenomen op vraag van de werknemer mits akkoord van de werkgever. Met "kortdurende pleegzorg" wordt bedoeld : alle vormen van pleegzorg die niet voldoen aan de voorwaarden van langdurige pleegzorg (*); - Overlijden van de pleegvader of pleegmoeder van de werknemer in het kader van langdurige pleegzorg op het moment van het overlijden : 3 dagen door de werknemer te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis (*); - Geboorteverlof : Vaders hebben recht op 20 dagen geboorteverlof vanaf 1 januari 2023. De vader zal gedurende de eerste drie dagen geboorteverlof recht hebben op loon ten laste van zijn werkgever. Voor de volgende 17 dagen geboorteverlof zal hij een uitkering ten laste van het RIZIV ontvangen (via het ziekenfonds). De bijkomende dagen geboorteverlof eveneens vrij door de werknemer te kiezen binnen de vier maanden vanaf de dag van de bevalling. - Deelname aan werkzaamheden van het paritair subcomité of van een organisme dat erdoor erkend werd : de nodige tijd. (*) Bij het klein verlet omwille van een overlijden is een afwijking van het tijdstip mogelijk op vraag van de werknemer en mits akkoord van de werkgever. § 2. Met "stief" en "plus" wordt bedoeld : familierelatie waarbij er geen biologische verwantschap is, maar die door een nieuwe relatie via samenwoning is ontstaan. De werkgever heeft het recht om de samenwoning die deze nieuwe familierelatie tot stand heeft gebracht, te laten aantonen door de medewerker (via een bewijs van wettelijke samenwoning of van domiciliëring van de medewerker en samenwonende partner op hetzelfde adres). De samenwoning dient een feit te zijn op het moment van de aanvraag van het klein verlet en de dag van het klein verlet zelf.

HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2024 en is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan door elk van de partijen worden beëindigd, mits een opzegging van 6 maanden wordt betekend per aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het paritair comité.

Zij wordt neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE