10 MAART 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 19 mei 2014Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/05/2014 pub. 28/07/2014 numac 2014022386 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de socioculturele sector, betreffende de opheffing en de vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2012 betreffende de eindejaarspremie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de socioculturele sector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 19 mei 2014Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/05/2014 pub. 28/07/2014 numac 2014022386 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de socioculturele sector, betreffende de opheffing en de vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2012 betreffende de eindejaarspremie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 maart 2015.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de socioculturele sector Collectieve arbeids overeenkomst van 19 mei 2014Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/05/2014 pub. 28/07/2014 numac 2014022386 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten Opheffing en vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2012 betreffende de eindejaarspremie (Overeenkomst geregistreerd op 24 juli 2014 onder het nummer 122607/CO/329)

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de socio-professionele invoegorganismen : - zoals bepaald en erkend door de Franse Gemeenschapscommissie via het decreet van 27 april 1995 (decreet betreffende de erkenning van organismen voor socio-professionele inschakeling en de subsidiëring van hun beroepsopleidingsactiviteiten voor werklozen en laag geschoolde werkzoekenden gericht op het vergroten van hun kans op het vinden of terugvinden van werk in het raam van gecoördineerde voorzieningen voor socio-professionele inschakeling) en; - die een partnershipovereenkomst hebben met ACTIRIS zoals bepaald door de besluiten van de Brusselse Hoofdstedelijke Executieve van 27 juni 1991 (besluit houdende machtiging voor ACTIRIS tot het sluiten van partnershipovereenkomsten teneinde de kansen van bepaalde werkzoekenden om werk te vinden of terug te vinden, te vergroten in het raam van gecoördineerde beschikkingen voor socio-professionele inschakeling).

De betrokken werknemers zijn zij die ingedeeld zijn bij de socio-professionele inschakelings-projecten zoals bepaald door het decreet van de Franse Gemeenschapscommissie van 27 april 1995.

In de "missions locales" zijn, behalve het hierboven opgesomde personeel, eveneens betrokken het omkaderingspersoneel van de beroepsoverstapprogramma's en het personeel van de jobwerkbanken. § 2. Voor deze collectieve arbeidsovereenkomst moet onder "werknemer" het mannelijke en vrouwelijke bedienden- en arbeiderspersoneel worden verstaan.

Art. 2.Er wordt overeengekomen dat aan de werknemers een eindejaarspremie zal worden toegekend.

De eindejaarspremie zal ten laatste worden betaald samen met het loon van de maand december, naar rato van de volledige gepresteerde of gelijkgestelde maanden van het lopende jaar.

Voor de deeltijdse werknemers wordt het bedrag van de premie berekend naar rato van hun effectieve of gelijkgestelde arbeidsprestaties.

De eindejaarspremie is niet verschuldigd in geval van ontslag wegens zware fout, vertrek tijdens de proefperiode of vertrek van de werknemer.

Art. 3.Het bedrag van deze eindejaarspremie bestaat uit twee forfaitaire gedeelten en één variabel gedeelte zoals voorgeschreven in de bijlage 5 van het besluit 2001/549 van 12 juli 2001.

Het eerste forfaitaire gedeelte van de eindejaarspremie komt overeen met een bedrag van 161,40 EUR.

Art. 4.§ 1. Het tweede forfaitaire gedeelte van de eindejaarspremie bedraagt 366,29 EUR (bedrag berekend op basis van de index van oktober 2013). § 2. Het bedrag van het forfaitaire deel van de eindejaarspremie bedoeld in § 1 van dit artikel wordt als volgt geïndexeerd : a) Er wordt een indexeringscoëfficiënt bepaald door de index van de consumptieprijzen van de maand oktober van het beoogde jaar te delen door de index van de consumptieprijzen van de maand oktober van het voorgaande jaar.Het resultaat van deze deling wordt beperkt tot twee cijfers na de komma door de 2de decimaal af te ronden naar de hogere eenheid, als de 3de decimaal hoger of gelijk is aan 5. Als de 3de decimaal lager is dan 5, wordt het resultaat beperkt tot twee cijfers na de komma zonder afronding. b) Het bedrag bedoeld in artikel 4, § 1 wordt vermenigvuldigd met de indexeringscoëfficiënt.c) Het resultaat van de toepassing van de indexeringscoëfficiënt op het bedrag bedoeld in artikel 4, § 1 wordt beperkt tot twee cijfers na de komma door de 2de decimaal af te ronden naar de hogere eenheid, als de 3de decimaal hoger of gelijk is aan 5.Als de 3de decimaal lager is dan 5, wordt het resultaat beperkt tot twee cijfers na de komma zonder afronding. d) Het bedrag, dat geïndexeerd en eventueel afgerond is, dient als basis voor de berekening van de premie van het volgende jaar.

Art. 5.Het variabel gedeelte van de eindejaarspremie bedraagt 2,5 pct. van het geïndexeerd bruto-jaarloon van de werknemer. Onder "geïndexeerd bruto jaarloon" wordt verstaan : het resultaat van de vermenigvuldiging met 12 van het geïndexeerd bruto maandloon van de werknemer voor de maand december van het lopende jaar, in voorkomend geval met inbegrip van de haard- of standplaatsvergoeding, maar met uitsluiting van alle andere premies, toeslagen of vergoedingen.

Art. 6.De partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de door deze collectieve arbeidsovereenkomst toegekende voordelen slechts effectief zullen worden toegekend aan de werknemers voor zover de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en het College van de Franse Gemeenschapscommissie ieder, voor zich, het punt 5, 1ste lid van het akkoord van 29 juni 2000 integraal uitvoeren.

Zij spreken eveneens af deze zelfde overheden te informeren over de goede uitvoering van deze overeenkomst.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2014. Zij heft de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2002 geregistreerd op 2 december 2002 onder het nummer 64569/CO/329 op en vervangt deze.

Zij wordt gesloten voor onbepaalde tijd en kan worden opgezegd door ieder van de ondertekenende partijen mits een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend door middel van een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de socioculturele sector.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 maart 2015.

De Minister van Werk, K. PEETERS