Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 10 maart 2015
gepubliceerd op 19 maart 2015

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, tot toevoeging van rangen aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari 2006 voor kapiteins en officieren ingeschreven in de Belgische Pool der Zeelieden ter koopvaardij tewerkgesteld door een Belgische maatschappij (1)

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2014012019
pub.
19/03/2015
prom.
10/03/2015
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

10 MAART 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, tot toevoeging van rangen aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari 2006 (78817/CO/316) voor kapiteins en officieren ingeschreven in de Belgische Pool der Zeelieden ter koopvaardij tewerkgesteld door een Belgische maatschappij (1)


FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de koopvaardij;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, tot toevoeging van rangen aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari 2006 (78817/CO/316) voor kapiteins en officieren ingeschreven in de Belgische Pool der Zeelieden ter koopvaardij tewerkgesteld door een Belgische maatschappij.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 maart 2015.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de koopvaardij Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2013 Toevoeging van rangen aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari 2006 (78817/CO/316) voor kapiteins en officieren ingeschreven in de Belgische Pool der Zeelieden ter koopvaardij tewerkgesteld door een Belgische maatschappij (Overeenkomst geregistreerd op 9 augustus 2013 onder het nummer 116510/CO/316) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op : - alle werkgevers en zeevarenden (kapiteins en officieren) die reeds vielen onder, en niet uitgesloten waren van, het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari 2006 (78817/CO/316), gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, voor kapiteins en officieren ingeschreven in de Belgische Pool der Zeelieden ter koopvaardij tewerkgesteld door een Belgische maatschappij. - en, bij uitbreiding, ook op elke zeevarende met de rang aspirant officier zonder STCW wachtoverste en aspirant werktuigkundige zonder STCW wachtoverste en hun werkgever.

Artikel 1.Aan de "officieren" vermeld in het toepassingsgebied sub b) van bovenvermelde collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari 2006, worden 2 nieuwe rangen toegevoegd : - Aspirant officier zonder STCW wachtoverste; - Aspirant werktuigkundige zonder STCW wachtoverste.

Art. 2.Aan artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari 2006 wordt een 5de paragraaf toegevoegd : "Onverminderd hetgeen bepaald is in artikel 4, §§ 1, 2, 3 en 4 kunnen aspirant officieren en aspirant werktuigkundigen die nog niet voldoende maanden vaart hebben om een STCW certificaat van wachtoverste te bekomen slechts door de reder aangeworven worden in de rang van aspirant officier zonder STCW wachtoverste of aspirant werktuigkundige zonder STCW wachtoverste tot op het ogenblik dat zij een STCW wachtoverste kunnen voorleggen.".

Art. 3.Artikel 19 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari 2006 wordt als volgt aangepast : "De officier heeft recht op 30 kalenderdagen wettelijke vakantie per jaar. De vakantiedagen zullen zoveel mogelijk verleend worden in overeenstemming met de wensen van de belanghebbenden. De zon- en feestdagen worden niet beschouwd als vakantiedagen. Voor de berekening van de duur van de jaarlijkse vakantie worden in aanmerking genomen de werkelijk gepresteerde dagen en de door de wet met werkelijke arbeidsdagen gelijkgestelde dagen.

Voor de hierboven voorziene jaarlijkse vakantie ontvangen de officieren een vakantiegeld (zowel enkel als dubbel) berekend op basis van hun bruto jaarlijkse bezoldiging en gelijk aan 17,42 pct. voor de hogere officieren (i.e. kapitein, 1ste, 2de en 3de officier, elektricien, automatisatie-officier, 1ste, 2de, 3de en 4de werktuigkundige) en 16,42 pct. voor de lagere officieren (4de officier, 5de officier, 5de werktuigkundige, aspirant automatisatie officier, aspirant officier, aspirant werktuigkundige, aspirant officier zonder STCW wachtoverste en aspirant werktuigkundige zonder STCW wachtoverste).".

Art. 4.Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari 2006 voor kapiteins en officieren ingeschreven in de Belgische Pool der Zeelieden ter koopvaardij tewerkgesteld door een Belgische maatschappij wordt aangevuld met de bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervolledigt de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari 2006 voor kapiteins en officieren ingeschreven in de Belgische Pool der Zeelieden ter koopvaardij tewerkgesteld door een Belgische maatschappij en geregistreerd op 23 februari 2006 (78817/CO/316).

Zij is gesloten voor onbepaalde duur en treedt in werking op 1 juni 2013.

Elke der ondertekenende partijen kan ze opzeggen mits naleving van een opzeggingstermijn van zes maanden.

Deze opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de koopvaardij en aan elk van de ondertekenende partijen betekend. De termijn van zes maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter is gestuurd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 maart 2015.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, tot toevoeging van rangen aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari 2006 (78817/CO/316) voor kapiteins en officieren ingeschreven in de Belgische Pool der Zeelieden ter koopvaardij tewerkgesteld door een Belgische maatschappij OFFICIEREN 1 mei 2013 1,0075984

CARGO

1

2

3

4

5

6

7

8

Basisloon

Basisloon + 10 j. anc.

Uurloon

150 pct.

Zondag 8 u.

Zondag 9 u.

Lumpsum zee

Lumpsum bijwerk

ASP OFF zonder STCW WO/ASP WTK zonder STC

600,00

3,55

5,33

3,55

7,10


TANKERS


ASP OFF zonder STCW WO/ASP WTK zonder STC

600,00

3,55

5,33

3,55

7,10


Diplomavergoeding De officieren die een hoger STCW certificaat bezitten dan vereist voor de rang die ze bekleden, krijgen hiervoor een vergoeding ten belope vann 96,90 EUR per maand uitgekeerd.

Uniform Indien de rederij het dragen van een uniform voorschrijft aan de officieren, zal hen hiervoor een maandelijkse vergoeding van 72,94 EUR per maand uitgekeerd.

Welvaartspremie De officieren hebben recht op een welvaartspremie van 599,15 EUR per maand of pro rata het aantal dagen voor dewelke lonen worden uitbetaald.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 maart 2015.

De Minister van Werk, K. PEETERS

^