10 JUNI 1998. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, in aansluiting op het protocol akkoord van 30 juni 1997 en betreffende de toekenning van een premie (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, in aansluiting op het protocol akkoord van 30 juni 1997 en betreffende de toekenning van een premie.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 juni 1998.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 1997 in aansluiting op het protocol akkoord van 30 juni 1997 Toekenning van een premie (Overeenkomst geregistreerd op 15 december 1997 onder het nummer 46468/CO/307)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de (mannelijke of vrouwelijke) werknemers van de ondernemingen welke tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen behoren.

Art. 2.De werkgevers kennen aan de voltijdse werknemers een éénmalige premie toe van F 10 000 vóór 1 september 1998.

Deze premie kan in tweemaal F 5 000 toegekend worden en dit betaalbaar op 1 september 1997 en 1 september 1998.

Zonder afbreuk te doen aan de toepassing van de wettelijke indexering en de jaarlijkse verhogingen in functie van de leeftijd, wordt het voordeel voorzien in voorgaande paragraaf niet toegekend aan de werknemers die in 1997 of 1998 loonsverhogingen en/of andere nieuwe voordelen, op een andere wijze toegekend door de onderneming, die op zijn minst gelijkwaardig zijn aan deze hierboven vastgesteld.

Deze loonsverhogingen en/of voordelen, van welke aard ook, worden voor hun brutowaarde in mindering gebracht van de premie (premies) voorzien in deze overeenkomst.

Zij moeten voor iedere werknemer individueel gewaardeerd worden voor hun brutowaarde.

Concrete toepassingsmodaliteiten in verband met de premie (premies) die werden bepaald in artikel 2

Art. 3.Indien de werkgever beslist om de premie van F 10 000 in twee schijven van F 5 000 te betalen dienen volgende voorwaarden gelijktijdig vervuld te worden door de betrokken werknemer : 1. in dienst zijn van de onderneming op 31 juli van het jaar van de toekenning;2. minstens 3 maanden anciënniteit hebben in de onderneming op respectievelijk 31 juli 1997 voor de premie betaalbaar op 1 september 1997 en 31 juli 1998 voor de premie betaalbaar op 1 september 1998; 3. minstens 1 R.S.Z. arbeidsdag hebben tijdens respectievelijk de referentieperiode 1 januari 1997 tot 31 juli 1997 voor de premie betaalbaar op 1 september 1997 en tijdens de referentieperiode 1 augustus 1997 tot 31 juli 1998 voor de premie betaalbaar op 1 september 1998.

De werknemers die tijdens de periode vanaf 1 juli 1997 tot en met 30 juli 1998 met pensioen of brugpensioen gaan, krijgen een premie van F 5 000 op de datum van hun vertrek. De premie wordt slechts toegekend indien zij geen gelijkwaardige loonsverhoging en/of andere nieuwe voordelen ontvingen tijdens de periode vanaf 1 januari 1997 tot en met de datum van hun pensioen of brugpensioen.

Indien de werkgever beslist om de premie van F 10 000 ineens te betalen vóór 1 september 1998 dienen volgende voorwaarden gelijktijdig vervuld te worden door de betrokken werknemer : 1. in dienst zijn van de onderneming op 31 juli 1998;2. minstens 6 maanden anciënniteit hebben in de onderneming op 31 juli 1998; 3. minstens 1 R.S.Z. arbeidsdag hebben tijdens de referentieperiode 1 januari 1997 tot 31 juli 1998.

Bepaling met betrekking tot de deeltijdse werknemers

Art. 4.Aan de deeltijdse werknemers zullen de premie (premies) bepaald in artikel 2 betaald worden in verhouding tot hun wekelijkse arbeidsduur.

Art. 5.Vanaf 1 januari 1999 zal het bedrag van F 10 000 bruto, zoals vermeld in artikel 2, voor een equivalente waarde in de barema's opgenomen worden.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 1997 en is afgesloten voor een bepaalde duur van 18 maanden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 juni 1998.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET