9 SEPTEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vakbondspremie 2003-2004 in de Franse Gemeenschap (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van De Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vakbondspremie 2003-2004 in de Franse Gemeenschap.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Athene, 9 september 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en van Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2007 Vakbondspremie 2003-2004 in de Franse Gemeenschap (Overeenkomst geregistreerd op 16 januari 2008 onder het nummer 86370/CO/319.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de werknemers en de werkgevers van de inrichtingen en diensten die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen van de Franse Gemeenschap en die erkend worden door de Franse Gemeenschap

Art. 2.Onder "werknemers" wordt verstaan : - De mannelijke en vrouwelijke bedienden van de sectoren van de "Aide à la Jeunesse" en van de "Services d'Accueil spécialisé de la Petite Enfance"; - De werklieden en werksters van de sectoren van de "Aide à la Jeunesse" en van de "Services d'Accueil spécialisé de la Petite Enfance". HOOFDSTUK II. - Modaliteiten

Art. 3.Om de betaling van de vakbondspremie door de vakorganisaties mogelijk te maken, zullen de werkgevers elke werknemer die zij tijdens het refertejaar tewerkstelden een formulier "aanvraag om vakbondspremie" bezorgen.

Art. 4.Dit formulier, ingevuld door de werkgever, zal aan de werknemers bezorgd worden samen met de loonfiche van de maand januari van het jaar dat volgt op het boekjaar gedekt door de premie.

Voor de werknemers waarvan het contract eindigt tijdens het jaar, zal het formulier, ingevuld door de werkgever, bezorgd worden samen met de sociale documenten van vertrek, tegen ontvangstbevestiging.

Als overgangsmaatregel voor de jaren 2003-2004-2005-2006, zullen de formulieren, voor al deze jaren ingevuld door de werkgever, aan de werknemer bezorgd worden samen met de loonfiche van oktober 2007 of zij zullen per post gestuurd worden naar de werknemer die op die datum niet meer in dienst is.

Art. 5.Het model van formulier "aanvraag tot vakbondspremie" wordt als bijlage 1 bij deze overeenkomst gevoegd.

Art. 6.Als de VZW "Fonds intersyndical des secteurs de la Communauté française" nr. 860446616 vaststelt dat een werkgever het formulier bedoeld in artikel 3 niet naar al het betrokken personeel heeft verstuurd, stuurt het deze werkgever een herinnering onder de vorm van een brief, met kopie aan de voorzitter van het paritair subcomité.

De werkgever waarop de herinnering betrekking heeft bezorgt de formulieren aan al het personeel voor het betrokken jaar of de betrokken jaren binnen de 30 dagen na ontvangst van de herinnering.

Indien hij dit niet doet, roept de voorzitter van het Paritair Subcomité een verzoeningsbureau samen. Als de werkgever in gebreke blijft of indien er geen akkoord is, moet de werkgever het bedrag dat overeenkomt met het aantal premies; dat niet in aanmerking kon worden genomen door de subsidiërende overheid; terugstorten aan de "VZW Primes syndicales".

De werkgever kan echter de terugbetaling van de sommen, bedoeld in de vorige paragraaf, vragen bij de "VZW Fonds intersyndical des secteurs de la Communauté française" - nr. 860446616, indien blijkt dat dit bedrag uiteindelijk ten laste genomen werd door de Franse Gemeenschap.

Deze maatregel zal door het paritair subcomité geëvalueerd worden in oktober 2008. HOOFDSTUK III. - Bedrag van de premie

Art. 7.De vakbondspremie en de evolutie ervan zijn gelijk aan deze die worden toegekend aan de werknemers in de openbare sector, bij toepassing van de wet van 1 september 1980 tot toekenning en betaling van een vakbondspremie aan bepaalde leden van de openbare sector en de uitvoeringsbesluiten ervan. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 8.De collectieve arbeidsovereenkomsten die gesloten zijn in de inrichtingen en diensten en die gunstigere bepalingen bevatten voor de werknemers blijven van toepassing.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Zij wordt van kracht op 8 oktober 2007. Zij kan worden opgezegd mits naleving van een opzeggingstermijn van een jaar, betekend per aangetekend brief, gericht aan de voorzitter van Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 september 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en van Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 september 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET