9 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende de uitvoering van het sociaal akkoord voor de jaren 2021-2022 en andere maatregelen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de notarisbedienden;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende de uitvoering van het sociaal akkoord voor de jaren 2021-2022 en andere maatregelen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 9 mei 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de notarisbedienden Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021 Uitvoering van het sociaal akkoord voor de jaren 2021-2022 en andere maatregelen (Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2021 onder het nummer 169102/CO/216) A. Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden die onder het Paritair Comité voor de notarisbedienden ressorteren. § 2. Zij is niet van toepassing op : a. de personen tewerkgesteld in het kader van een studentenovereenkomst;b. de personen tewerkgesteld via een arbeidsovereenkomst afgesloten in het kader van een speciaal door of met steun van de overheid uitgevoerd opleidings-, arbeidsinpassings- en omscholingsprogramma. § 3. Met "bedienden" bedoelt men : de mannelijke en vrouwelijke bedienden.

B. Koopkracht

Art. 2.§ 1. De werkgevers van de sector zullen, met inachtneming van de maximale marge vastgesteld door het koninklijk besluit van 30 juli 2021Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 30/07/2021 pub. 09/08/2021 numac 2021021164 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister, werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg, buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking, financien, sociale zekerheid, mobiliteit en vervoer, beleid en ondersteuning en justitie Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 7, § 1, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen sluiten tot uitvoering van de artikel 7, § 1 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, een loonvoordeel toekennen voor de periode 2021-2022. § 2. Met ingang van 1 januari 2022 worden de barema's en de reële maandlonen verhoogd met 0,4 pct.

Art. 3.§ 1. Een eenmalige coronapremie gelijk aan 500 EUR wordt toegekend in de vorm van consumptiecheques aan de bedienden van de sector overeenkomstig de voorwaarden voorzien in paragraaf 2 en volgende van huidig artikel. § 2. Om in aanmerking te komen voor de coronapremie voorzien in paragraaf 1 van dit artikel moet de bediende op 30 november 2021 in dienst zijn, minimum vijf effectieve prestatiedagen aantonen tussen 1 november en 30 november 2021 en minstens zes maanden anciënniteit bij zijn werkgever hebben op 30 november 2021.

De volgende periodes van schorsing worden hoe dan ook gelijkgesteld met effectieve prestaties : de dagen van jaarlijkse vakantie en de andere vakantiedagen waarvoor de werknemer een vergoeding ontvangt; de periodes van moederschapsverlof en vaderschapsverlof; de dagen van arbeidsongeschiktheid gedekt door een gewaarborgd loon en de periodes van adoptieverlof en pleegzorgverlof. § 3. De coronapremie wordt berekend op basis van het arbeidsregime dat van toepassing is op 30 november 2021. § 4. Deze premie wordt uitbetaald ten laatste op 31 december 2021. § 5. Elke coronapremie, die reeds werd toegekend op het niveau van de onderneming, wordt in mindering gebracht van het bedrag voorzien in paragraaf 1 van huidig artikel. § 6. De consumptiecheques worden in elektronische vorm toegekend.

C. Opleiding

Art. 4.Vanaf 1 januari 2022 heeft elke bediende een individueel recht op 5 opleidingsdagen per jaar.

D. Mobiliteit - Fietsvergoeding

Art. 5.De vergoeding toegekend door de werkgever aan de werknemer die per fiets de woon-werkverplaatsingen doet is vanaf de datum van inwerkingtreding van deze overeenkomst gelijk aan 0,24 EUR per kilometer rekening houdend met de kortste afstand tussen de woonplaats en de werkplaats.

E. Duur van de overeenkomst

Art. 6.Deze overeenkomst treedt in werking op 1 december 2021. Zij is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de ondertekenende partijen slechts worden opgezegd met een opzeggingstermijn van ten minste zes maanden. Deze opzegging moet gebeuren bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de notarisbedienden en aan de ondertekenende organisaties en heeft uitwerking vanaf de derde werkdag na de datum van verzending.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 mei 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE