8 OKTOBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de oprichting en organisatie van een Commissie van goede diensten (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de oprichting en organisatie van een Commissie van goede diensten.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 8 oktober 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2007 Oprichting en organisatie van een Commissie van goede diensten (Overeenkomst geregistreerd op 8 november 2007 onder het nummer 85574/CO/118) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de voedingsnijverheid. § 2. Met "arbeiders" wordt de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2007 betreffende de sociale programmatie 2007/2008 (geregistreerd onder het nummer 82912/CO/118) en van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007 betreffende de sociale programmatie sector bakkerijen 2007/2008. HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen - Doelstellingen

Art. 3.Binnen het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid wordt een "Commissie van goede diensten" opgericht, hierna "commissie" genoemd.

Art. 4.De commissie is bevoegd voor alle problemen en geschillen van individuele en collectieve aard met betrekking tot het gebruik van uitzendarbeid in de voedingsnijverheid. HOOFDSTUK III. - Samenstelling

Art. 5.De commissie is paritair samengesteld en bestaat uit zes effectieve leden en zes plaatsvervangende leden, aangeduid onder de effectieve en plaatsvervangende leden van het paritair comité.

Art. 6.De commissie wordt voorgezeten door de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid. HOOFDSTUK IV. - Werkingsregels

Art. 7.De commissie kan rechtsgeldig beraadslagen en beslissen wanneer ten minste de helft van de gewone of plaatsvervangende leden die de werkgevers vertegenwoordigen, en de helft van de gewone of plaatsvervangende leden die de werknemers vertegenwoordigen, aanwezig zijn. De beslissingen worden genomen bij eenparigheid van stemmen van de aanwezige leden.

Art. 8.De organisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid kunnen klacht indienen bij de voorzitter van het paritair comité met betrekking tot een probleem of geschil zoals bedoeld in artikel 4. Deze klacht vermeldt de naam en het adres van de gebruikmakende onderneming uit de voedingsnijverheid en van het (de) betrokken uitzendbureau(s).

Art. 9.Vanaf de dag van ontvangst van de klacht, stelt de voorzitter de werkgeversorganisatie en de werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid op de hoogte van de ingediende klacht en roept hij de commissie samen.

Art. 10.Zodra een zaak bij haar aanhangig is gemaakt, is de commissie gerechtigd de betrokken gebruikmakende onderneming uit de voedingsnijverheid te horen. De betrokken onderneming kan vragen door het uitzendbureau vergezeld te worden.

De betrokken gebruikmakende onderneming kan bovendien vragen door de commissie te worden gehoord.

Op verzoek van de organisaties die de werknemers vertegenwoordigen, kan de commissie de syndicale afvaardiging van de gebruikmakende onderneming uit de voedingsnijverheid horen.

Art. 11.Op verzoek van de commissie, zal de gebruikmakende onderneming uit de voedingsnijverheid aanvullende informatie verstrekken. Deze kan betrekking hebben op een of meer van de volgende elementen : - het aantal betrokken uitzendkrachten tijdens de periode waarin uitzendarbeid wordt verricht, alsook de reden van de tewerkstelling; - de duur van de periode gedurende welke de betrokken uitzendkrachten tewerkgesteld zijn; - de door de betrokken uitzendkrachten uitgeoefende functie; - de arbeidsduur, de bezoldiging, de premies en de vergoedingen van de betrokken uitzendkrachten.

Art. 12.Vanaf de dag van ontvangst van de klacht beschikt de commissie over twee maanden om tot een oplossing te komen of een gemotiveerd advies te formuleren.

Art. 13.De voorzitter neemt akte van de oplossing of het gemotiveerd advies en deelt dit mee aan de betrokken gebruikmakende onderneming uit de voedingsnijverheid en aan het betrokken uitzendbureau.

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan de werking en de bevoegdheid van het verzoeningsbureau, zoals geregeld door artikel 39 en volgende van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité van de voedingsnijverheid, betreffende het statuut van de syndicale afvaardiging (geregistreerd onder het nummer 84310/CO/118). Zij doet evenmin afbreuk aan de werking en bevoegdheid van de "Commissie van goede diensten voor de uitzendkrachten", opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 1993, gesloten in Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de oprichting en organisatie van een "Commissie van goede diensten voor de uitzendkrachten" (koninklijk besluit van 15 september 1994, Belgisch Staatsblad van 10 november 1994), noch aan de bevoegdheden van de rechterlijke macht of van de autoriteiten. HOOFDSTUK V. - Duur

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 september 2007 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan opgezegd worden door één der partijen mits een opzegging van zes maanden met een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 oktober 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET