8 JANUARI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : a) de collectieve arbeids overeenkomst van 9 juli 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 09/07/2015 pub. 22/07/2015 numac 2015022267 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten, betreffende de arbeidstijd; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten, tot wijziging van de collectieve arbeids overeenkomst van 9 juli 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 09/07/2015 pub. 22/07/2015 numac 2015022267 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende de arbeidstijd (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend worden verklaard : de als bijlage 1 overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 9 juli 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 09/07/2015 pub. 22/07/2015 numac 2015022267 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten, betreffende de arbeidstijd; de als bijlage 2 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten, tot wijziging van de collectieve arbeids overeenkomst van 9 juli 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 09/07/2015 pub. 22/07/2015 numac 2015022267 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende de arbeidstijd.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 8 januari 2017.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage 1 Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten Collectieve arbeids overeenkomst van 9 juli 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 09/07/2015 pub. 22/07/2015 numac 2015022267 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten Arbeidstijd (Overeenkomst geregistreerd op 10 februari 2016 onder het nummer 131332/CO/341) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en draagwijdte van de overeenkomst Wordt voorafgaandelijk het volgende uiteengezet : De partijen stellen vast dat de conventionele arbeidsduur in het Paritair Comité 20 0.00 op dit moment 38 uur per week bedraagt en geldt momenteel als basis in hun sector.

Dat geeft op jaarbasis : 365 dagen : - 104 weekenddagen; - 20 wettelijke verlofdagen; - 10 wettelijke feestdagen. 231 dagen van 7 uur en 36 minuten per dag.

Tevens dienen daarvan de volgende bestaande verlofdagen te worden afgetrokken : - 3 bankholidays (gemiddeld); - 1 regionale feestdag.

Dit geeft op jaarbasis 227 dagen van 7 uur en 36 minuten per dag of 1 725,2 uur per jaar.

De partijen stellen vast dat de arbeidsduur in de ondernemingen sterk uiteenloopt, en dat het bijgevolg noodzakelijk is om de algemene beginselen van de arbeidsduur te herzien.

De partijen komen overeen om de bovenvermelde conventionele arbeidsduur te verminderen met gemiddeld 0,5 uur per week om uit te komen op 1 702,5 uur per jaar of gemiddeld 37,5 uur per week.

Indien de arbeidsduur blijft vastgesteld op 38 uur per week, blijven er dus nog 22,7 uur of (2,99 dagen afgerond op 3) 3 arbeidsduurverminderingsdagen toe te kennen (de arbeidsduur bedraagt dan 224 dagen van 7 uur 36 minuten of 1 702,4 uur per jaar).

De bedrijven beslissen welke vorm deze arbeidsduurvermindering zal aannemen, mits respect van de jaargrens van 1 702,4 uur per jaar.

Zij zullen daartoe, overeenkomstig artikel 28, § 1 van de arbeidswet, de gewone wekelijkse arbeidsduur vaststellen die niet meer mag bedragen dan 37,5 uur per week (behoudens bestaande situaties).

De arbeidsduurvermindering wordt toegepast in twee stappen als volgt : 1. 11,35 uur op 1 januari 2015 om aldus 1 713,85 uur per jaar te bereiken;2. 11,35 uur op 1 januari 2016 om te komen tot het einddoel van 1 702,4 uur per jaar. Deze arbeidsduurvermindering naar 37,5 uur/week moet de facto gebeuren in volle of halve dagen (en niet in minuten per dag). Bestaande gunstiger regelingen blijven bestaan.

In sommige ondernemingen werden vroeger reeds voor alle personeelsleden bijkomende vrije dagen ingevoerd. In andere bedrijven bestaat een arbeidsduurvermindering in de vorm van minuten per week of per dag. Beide worden in mindering gebracht op de bovenvermelde 22,7 uur of 3 dagen. De reële arbeidsduurvermindering, voortvloeiend uit deze collectieve arbeidsovereenkomst bedraagt dan voor de werknemers in de sector de facto 22,7 uur tot 0 uur (of 3 dagen tot 0 dagen).

Ondernemingen die door een bijkomende arbeidstijdsvermindering de facto reeds anticipeerden op de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst dienen aan de bepalingen van dit hoofdstuk te voldoen.

Deze uitzonderlijke gevallen van lagere arbeidsduur doen geen afbreuk aan de algemene norm die voor de sector in dit akkoord vastgelegd wordt.

De partijen stellen ook vast dat de laatavondopening en de opening op zaterdag in de ondernemingen sterk uiteenlopen.

Waarna het volgende werd overeengekomen :

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten behoren.

Art. 2.Een arbeidsduur van 37,5 uur per week wordt ingevoerd als volgt : De normale wekelijkse arbeidsduur wordt over maximaal 5,5 dagen gespreid, uitgezonderd voor gevallen van dringende noodzaak omwille van de uitbating. § 1. Voltijdse arbeidsduur a) De arbeidsduur wordt vanaf 1 januari 2016 vastgelegd op 1 713,85 uur per jaar.b) Vanaf 1 januari 2017 wordt de arbeidsduur vastgelegd op 1 702,4 uur per jaar. § 2. Einde werkdag Het einde van de werkdag wordt vastgelegd om 19 uur en maximum 2 dagen per week, behalve op zaterdag (zie bepaling artikel 2, § 3). § 3. Zaterdag Het werk op zaterdag mag uitgevoerd worden van 8u30 tot 12u45 met een maximum van 4 uren per dag.

Art. 3.De bepalingen inzake de arbeidsduur zijn van toepassing op de deeltijdse werknemers in verhouding tot hun arbeidsregime.

Art. 4.§ 1. Een extra verlofdag wordt toegekend, al naargelang de werknemer aanspraak kan maken op een ononderbroken anciënniteit van minstens vijf (05) jaar, van minstens tien (10) jaar, van minstens vijftien (15) jaar of van minstens twintig (20) jaar, met een maximum van 4 dagen per jaar.

Aangezien deze verlofdagen afhankelijk zijn van de anciënniteit, speelt het geen rol of de werknemers die onder deze collectieve arbeidsovereenkomst vallen voltijds of deeltijds werken, omdat het in het laatste geval betaalde salaris een deeltijdse verloning is.

Als de werknemer deze verlofdagen niet opneemt vóór 31 december van het lopend jaar, verliest hij daar definitief zijn recht op, net als de eraan verbonden verloning.

Op dit type verlof is geen enkele vorm van dubbel vakantiegeld verschuldigd. Enkel de dagelijkse verloning zal tijdens dit verlof betaald worden.

In geval van contractbreuk tijdens het lopend jaar moet er geen enkel salaris of premie betaald worden op de niet opgenomen dagen conventioneel verlof.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 23 juni 2015.

Ze wordt gesloten voor een onbepaalde duur en kan door één van de partijen worden opgezegd met inachtneming van een opzeggingstermijn van 3 maanden.

De opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het nationaal Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage 2 Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2016 Wijziging van de collectieve arbeids overeenkomst van 9 juli 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 09/07/2015 pub. 22/07/2015 numac 2015022267 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende de arbeidstijd (Overeenkomst geregistreerd op 27 juni 2016 onder het nummer 133443/CO/341)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten behoren.

Zij heeft tot doel de collectieve arbeids overeenkomst van 9 juli 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 09/07/2015 pub. 22/07/2015 numac 2015022267 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende de arbeidstijd, geregistreerd onder het nummer 131332/CO/341, te wijzigen.

Art. 2.Het hoofdstuk I - Toepassingsgebied en draagwijdte van de overeenkomst - wordt geschrapt.

Art. 3.De eerste alinea van artikel 2 en artikel 2, § 1 van de collectieve arbeids overeenkomst van 9 juli 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 09/07/2015 pub. 22/07/2015 numac 2015022267 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten worden vervangen door : "De normale wekelijkse arbeidsduur wordt over maximaal 5,5 dagen gespreid, uitgezonderd voor gevallen van dringende noodzaak omwille van de uitbating. § 1. Voltijdse arbeidsduur a) De arbeidsduur wordt vanaf 1 januari 2016 vastgelegd op gemiddeld 37u45 minuten per week op jaarbasis.b) Vanaf 1 januari 2017 wordt de arbeidsduur vastgelegd op gemiddeld 37u30 minuten per week op jaarbasis. De arbeidsduurvermindering naar 37u45 minuten en 37u30 minuten gemiddeld per week op jaarbasis moet de facto gebeuren in volle en halve dagen. Bestaande gunstiger regelingen blijven bestaan.".

Art. 4.Duur en opzeggingsmodaliteiten van de overeenkomst Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2016. Zij is gesloten voor dezelfde duur en met dezelfde opzeggingsmodaliteiten als deze bepaald in de collectieve arbeids overeenkomst van 9 juli 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 09/07/2015 pub. 22/07/2015 numac 2015022267 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten (registratienummer 131332/CO/341). Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS