8 JANUARI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de omzetting van de ecocheques (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de omzetting van de ecocheques.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 8 januari 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de handel in voedingswaren Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2011 Omzetting van de ecocheques (Overeenkomst geregistreerd op 3 november 2011 onder het nummer 106621/CO/119) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren. § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld. HOOFDSTUK II. - Ecocheques

Art. 2.De sociale partners komen overeen dat het systeem van ecocheques zoals overeengekomen in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2009 betreffende de ecocheques definitief wordt stopgezet op 30 april 2012.

Het systeem van de ecocheques kan enkel nog behouden blijven voor de referteperiode van 1 mei 2011 tot en met 30 april 2012.

In de ondernemingen waar gedurende de referteperiode van 1 mei 2011 tot en met 30 april 2012 het systeem van ecocheques nog zou worden toegepast, moet de werkgever bij uitdiensttreding van de arbeider in de loop van deze referteperiode hem informeren over het nog verschuldigde bedrag aan ecocheques en het ogenblik waarop die ecocheques hem effectief zullen worden afgegeven.

Art. 3.§ 1. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder ecocheque verstaan, het voordeel bij de aankoop van producten en diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 van 20 februari 2009 (gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98bis van 21 december 2010) gevoegde lijst. § 2. De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of diensten van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn in deze lijst.

Hun geldigheid is beperkt tot 24 maanden, vanaf de datum van hun terbeschikkingstelling aan de arbeider. § 3. De nominale waarde van de echocheque staat aangegeven op de cheque, met een maximum van 10 EUR per ecocheque. HOOFDSTUK III. - Omzetting van de ecocheques 3.1. In ondernemingen waar de ecocheques nog niet werden omgezet a) Ondernemingen met een syndicale afvaardiging Art.4. In ondernemingen waar de ecocheques nog niet werden omgezet in een ander voordeel en waar er een syndicale afvaardiging aanwezig is, kunnen deze alsnog worden omgezet mits het sluiten van een ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst vóór 31 oktober 2011.

De kost van dit omgezet voordeel mag in geen enkel geval hoger zijn dan 250 EUR (voltijdse tewerkstelling), alle lasten inbegrepen voor de werkgever. Voor de deeltijdse arbeiders wordt dit bedrag geproratiseerd in verhouding tot hun prestaties.

Art. 5.Indien geen ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten vóór 31 oktober 2011 is de suppletieve regeling van kracht zoals bepaald in artikel 8 van huidige collectieve arbeidsovereenkomst vanaf 1 mei 2012.

Art. 6.Bedrijfsonderhandelingen kunnen uitsluitend betrekking hebben op de omzetting van de ecocheques.

De werknemers- en werkgeversorganisaties verbinden er zich toe om geen andere eisen te stellen binnen het kader van de onderhandelingen omtrent de omzetting van de ecocheques, die verder gaan dan de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, en dit noch op nationaal niveau, regionaal niveau, of op het niveau van de ondernemingen en om geen conflict uit te lokken of te ontketenen. b) Ondernemingen zonder syndicale afvaardiging Art.7. In ondernemingen waar de ecocheques nog niet werden omgezet in een ander voordeel en waar er geen syndicale afvaardiging aanwezig is, is de suppletieve regeling zoals bepaald in artikel 8 van deze collectieve arbeidsovereenkomst van kracht.

Art. 8.De suppletieve regeling dient ten laatste in werking te treden op 1 mei 2012 en is als volgt : In eerste instantie een verhoging van de maaltijdcheque met 1,08 EUR. Indien de maximale waarde voor de maaltijdcheque reeds werd bereikt of er worden in de onderneming geen maaltijdcheques gegeven, gebeurt de omzetting door een verhoging van het uurloon met 0,0875 EUR bruto. 3.2. In ondernemingen waar de ecocheques werden omgezet

Art. 9.In ondernemingen waar de ecocheques werden omgezet in een ander voordeel, blijven de gemaakte afspraken onverkort gelden.

De werknemers- en werkgeversorganisaties verbinden er zich toe om deze afspraken niet opnieuw in vraag te stellen in het kader van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2009 betreffende de ecocheques.

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 mei 2011. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité van de handel in voedingswaren.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK