7 SEPTEMBER 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de overuren (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de overuren.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 september 2003.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk en Pensioenen, F. VANDENBROUCKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2003 Overuren (Overeenkomst geregistreerd op 11 juli 2003 onder het nummer 66834/CO/326) Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf en op de werknemers die zij tewerkstellen.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de gebaremiseerde vrouwelijke en mannelijke werknemers.

Doel

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de inhaalrust van de overuren te regelen.

Inwerkingtreding en geldigheidsduur

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2003 en is gesloten voor een onbepaalde duur.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan gedeeltelijk of volledig door elk van de partijen worden opgezegd met een opzeggingstermijn van 6 maanden, betekend bij aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf en aan elk van de ondertekenende partijen, de poststempel geldt als bewijs.

De opzeggingstermijn vangt aan op de dag van de betekening.

Definities/noties

Art. 4.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst is de arbeidsduur, die in aanmerking genomen wordt in de betrokken ondernemingen, deze die vastgelegd is in toepassing van artikel 28, § 4, van de arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971).

Worden als overuren beschouwd voor de berekening van de inhaalrust van de werknemers met een voltijdse arbeidsovereenkomst, de uren gepresteerd boven de dagelijkse grens overeenkomstig het individueel uurrooster van de werknemer conform het arbeidsreglement.

Inhaalrust van de overuren

Art. 5.De inhaalrust voor effectief gepresteerde overuren, waarvoor inhaalrust voorgeschreven is volgens de wet en de huidige collectieve arbeidsovereenkomst, moet genomen worden binnen het kalenderjaar.

Het saldo overuren mag op geen enkel ogenblik meer dans 65 uur bedragen.

Inhaalrust voor overuren, gepresteerd ten gevolge van een ongeval of een dreigend of zopas voorgekomen incident

Art. 6.Wanneer de compensatie door een sectorale en/of bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst wordt voorzien, wordt de inhaalrust voor overuren tengevolge van een ongeval of een dreigend of zopas voorgekomen incident, effectief gepresteerd tussen 1 april van één jaar en 31 maart van het volgende jaar, binnen dezelfde periode gerecupereerd.

Bij gebrek aan volledige inhaalrust op het einde van het refertejaar - hetzij op 31 maart - wordt het saldo van deze inhaalrust automatisch genomen.

Deze inhaalrust vangt automatisch aan vanaf de 20e van de maand april van het volgende jaar behalve uitbetaling in uitzonderlijke gevallen of bij overmacht.

Compensatie zondagswachten waarop geen prestatie vervuld werd

Art. 7.Wanneer een sectorale en/of bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst erin voorziet dat de wacht- en permanentiedienst vervuld op de zondagen en wettelijke feestdagen recht geeft op compensatierust en indien ter gelegenheid van deze "zondagswachten" geen prestaties werden verricht, wordt deze compensatierust in principe binnen het kalenderjaar genomen.

Indien de werknemer deze dagen niet wenst te nemen binnen deze termijn, mag hij beslissen om deze compensaties in de "teller" te behouden en dit tot op het einde van zijn loopbaan.

Deze compensatierust moet genomen worden volgens de regels geldend in de arbeidsreglementen en rekening houdend met de dienstnoodwendigheden.

Buitengewone vermeerdering van werk

Art. 8.De in dit kader effectief gepresteerde overuren worden in principe gerecupereerd op het kalenderjaar.

Indien op 31 december het saldo niet 0 is, zal de recuperatie van het saldo van maximum 65u. plaatsvinden in het eerste kalenderkwartaal van het volgende jaar.

De ondertekenaars van deze collectieve arbeidsovereenkomst beschouwen de volgende werken als buitengewone vermeerdering van werk : - revisie van de productie-eenheden van de centrales; - grote werken op het transportnet.

Lokale akkoorden

Art. 9.In sommige entiteiten hebben regelingen die afwijken van deze collectieve arbeidsovereenkomst en een bijkomend voordeel inhouden, het voorwerp uitgemaakt van een paritair ondertekend akkoord (waarvan de lijst neergelegd is ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg) of van een bepaling in het arbeidsreglement.

Voor zover deze regelingen conform aan de wetgeving zijn en van toepassing zijn op grond van sectorale en/of bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomsten, blijven ze behouden.

Alle andere regelingen worden vervangen door de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Omzetting van overlonen in complementair compensatieverlof

Art. 10.a . Voor de werknemers tewerkgesteld door Electrabel Kerncentrale van Tihange in een continudienst (inbegrepen de 7e RP en de 7de chemist) en voor wie een sectorale- en/of ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst het behoud van dit voordeel voorziet, geven de overlonen recht op een bijkomende inhaalrust volgens de volgende regels : - een overloon van 50 pct. geeft recht op een bijkomende inhaalrust van een half uur; - een overloon van 100 pct. geeft recht op een bijkomende inhaalrust van één uur; - de inhaalrust mag plaatsvinden tot het einde van de loopbaan. b . Voor de werknemers tewerkgesteld in de vroegere distributiezone Electrabel Distributie Centrum en voor wie een sectorale en/of ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst het behoud van dit voordeel voorziet, geven de overlonen recht op een bijkomende inhaalrust volgens de volgende regels : - een overloon van 50 pct. geeft recht op een bijkomende inhaalrust van een half uur; - een overloon van 100 pct. geeft recht op een bijkomende inhaalrust van één uur; - de inhaalrust mag plaatsvinden tot het einde van de loopbaan.

Het gaat enkel om de overuren die gerecupereerd moeten worden volgens de wet en voor zover er een overloon voor betaald werd, en niet deze gepresteerd tijdens wachtdiensten en permanenties.

Opvolging

Art. 11.De opvolging heeft plaats in de ondernemingsraad.

Deze gebeurt maandelijks op de globale tellers en trimesterieel op de individuele tellers en dit per categorie van overuur.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 september 2003.

De Minister van Werk en Pensioenen, F. VANDENBROUCKE