7 SEPTEMBER 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 1993 ter regeling van de modaliteiten van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 1993 betreffende de arbeidsduur (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 1993, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende de arbeidsduur, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 15 september 1994;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 1993 ter regeling van de modaliteiten van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 1993 betreffende de arbeidsduur.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 september 2003.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Koninklijk besluit van 15 september 1994, Belgisch Staatsblad van 9 november 1994.

Bijlage Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 1997 Vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 1993 ter regeling van de modaliteiten van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 1993 betreffende de arbeidsduur (Overeenkomst geregistreerd op 6 januari 1999 onder het nummer 49656/CO/126) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking ressorteren.

Met "werklieden" worden de werklieden en werksters bedoeld. HOOFDSTUK II. - Arbeidsduurregeling

Art. 2.In toepassing van artikelen 3 en 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 1993, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende de arbeidsduur, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 15 september 1994 (Belgisch Staatsblad van 9 november 1994) zijn onderstaande arbeidsduurregelingen mogelijk : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld (*) Wanneer, bij berekening van het aantal compensatiedagen geen volledige schijf van arbeidsdagen wordt bekomen, wordt een afrondingsregel toegepast. De werknemer krijgt dan recht op één bijkomende compensatiedag als er een saldo overblijft : 38 u. 00/week : 33 dagen 39 u. 00/week : 13 dagen 40 u. 00/week : 8 dagen werkelijk gepresteerd werden of met gepresteerde dagen zijn gelijkgesteld.

Art. 3.In toepassing van artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad nr. 35 van 27 februari 1981, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 21 september 1981, heeft de deeltijdse werknemer een geproratiseerd recht op betaalde compensatiedagen (**). (**) Voorbeeld 1 : toepassing 39 urenweek, 10 betaalde compensatiedagen. Een deeltijdse werknemer werkt alle dagen van de week, 4 uren per dag. Hij heeft recht op 10 compensatiedagen in zijn arbeidsregime.

Voorbeeld 2 : toepassing 39 urenweek, 10 betaalde compensatiedagen.

Een deeltijdse werknemer werkt 2 dagen op 5. Bij volledige tewerkstelling gedurende het jaar heeft deze werknemer recht op 2/5 x 10 = 4 betaalde compensatiedagen, die samenvallen met dagen waarop hij normaal tewerkgesteld zou zijn geweest. Is er geen volledige tewerkstelling geweest, dan wordt het recht op betaalde compensatierust vastgelegd volgens de algemene regel van : 1 dag per schijf van 26 gewerkte of gelijkgestelde dagen. HOOFDSTUK III. - Geldigheid

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1997 en is gesloten voor een onbepaalde tijd. Zij kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking.

Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 1993 ter regeling van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 1993 betreffende de arbeidsduur, die ophoudt van toepassing te zijn vanaf 1 januari 1997.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 september 2003.

De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE