7 OKTOBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de aanwending van de bijkomende financiële middelen Sociale Maribel uit de Tax Shift voor bijkomende personeelsinzet met het oog op de vervanging van voorziene afwezigheid van personeel (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de aanwending van de bijkomende financiële middelen Sociale Maribel uit de Tax Shift voor bijkomende personeelsinzet met het oog op de vervanging van voorziene afwezigheid van personeel.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 oktober 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2018 Aanwending van de bijkomende financiële middelen Sociale Maribel uit de Tax Shift voor bijkomende personeelsinzet met het oog op de vervanging van voorziene afwezigheid van personeel (Overeenkomst geregistreerd op 29 maart 2018 onder het nummer 145687/CO/330) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn en op de psychiatrische verzorgingstehuizen, zoals opgenomen in artikel 2, punt 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2007 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid "Sociaal Maribel" en bepaling van zijn statuten (registratienummer 85877 - koninklijk besluit van 12 augustus 2008 - Belgisch Staatsblad van 17 september 2008).

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijke en vrouwelijk arbeiders- en bediendepersoneel.

HOOFSDTUK II. - Doel

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is opgemaakt in toepassing van punt 5.2, laatste alinea, van punt 5.3 en van punt 8.3 van het sociaal akkoord van 25 oktober 2017 voor de federale gezondheidssectoren, private sector en van de collectieve arbeidsovereenkomsten die eruit zullen voortvloeien.

Art. 3.Zonder afbreuk te doen aan de bevoegdheden van de lokale overlegorganen, zoals voorzien in het systeem Sociale Maribel, zullen de bijkomende middelen van de Sociale Maribel uit de Tax Shift gebruikt worden voor het creëren van bijkomende jobs om te voorzien in de vervanging van voorziene afwezigheid van werknemers, volgens de hieronder omschreven modaliteiten.

Op basis van het behoud en de uitvoering van de reeds eerder toegekende jobs voor de mobiele equipes in het kader van de onmiddellijke vervanging van onvoorzienbare afwezigheden van werknemers, zullen de bijkomende jobs vanuit onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst ingezet worden om de opdrachten van de bestaande mobiele equipes uit te breiden naar de vervanging van voorzienbare afwezigheden van werknemers.

Onder "afwezigheden van werknemers" dienen onder meer te worden verstaan : ziekte of ongeval die niet door de mobiele equipes "onmiddellijke vervanging" worden opgevangen, vakantie, opleiding, syndicale vrijstelling.

Art. 4.Het is mogelijk om af te wijken van bovenvermeld artikel 3 door middel van een akkoord in de ondernemingsraad, waarin bevestigd wordt dat de doelstellingen inzake de vervangingen van voorziene afwezigheden door middel van andere instrumenten verwezenlijkt worden.

Art. 5.Om in de opdrachten van de ondernemingsraden te kunnen voorzien, wordt met betrekking tot de bijkomende tewerkstelling vanuit deze collectieve arbeidsovereenkomst een nominatief overzicht opgemaakt door het Maribelfonds voor bestaanszekerheid, zoals vernoemd in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van de werknemers (naam, functie en tewerkstellingspercentage). Deze wordt per trimester overgemaakt aan de ondernemingsraad.

Art. 6.Het aantal bijkomende jobs in uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst, alsook de principes van toekenning en de effectieve toewijzing worden goedgekeurd, op voorstel van de kamer, door het fonds voor bestaanszekerheid "Sociale Maribel", zoals vermeld in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Indien de toegekende bijkomende jobs vanuit deze collectieve arbeidsovereenkomst niet worden ingezet voor de doelstellingen waarvoor ze zijn toegekend, kan bij beslissing van het fonds voor bestaanszekerheid "Sociale Maribel" zoals vermeld in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de financiering ervan worden stopgezet en desgevallend worden teruggevorderd. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 19 februari 2018. Zij is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan worden opgezegd of herzien door de meest gerede ondertekenende partij mits een opzegging van zes maanden, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 oktober 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS