7 NOVEMBER 2000. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, in aansluiting op het protocol-, akkoord van 30 juni 1997 en tot wijziging van bepaalde bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 1977 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 1977, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 8 augustus 1977, inzonderheid op de artikelen 18, 42, 43, 44 en 45;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, in aansluiting op het protocol akkoord van 30 juni 1997 en tot wijziging van bepaalde bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 1977 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 7 november 2000.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Koninklijk besluit van 8 augustus 1977, Belgisch Staatsblad van 12 januari 1978.

Bijlage Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 1997 Aansluiting op het protocol akkoord van 30 juni 1997 en wijziging van bepaalde bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 1977 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 15 december 1997 onder het nummer 46467/CO/307) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de (mannelijke en vrouwelijke) werknemers van de ondernemingen welke tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen behoren. HOOFDSTUK II. - Koopkracht Volgende wijzigingen, met betrekking tot artikel 18 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 1977, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 8 augustus 1977, worden overeengekomen.

Art. 2.Verlenging van de barema's voor het uitvoerend personeel.

Er wordt overeengekomen dat vanaf 1 juli 1997 de baremieke verhogingen van de 4 categorieën van uitvoerend personeel worden verlengd boven de huidige leeftijden. Er wordt met name een tweejaarlijkse verhoging van 1,2 pct. toegekend vanaf het ogenblik dat de huidige barema's eindigen voor elk van de desbetreffende categorieën.

De hierna volgende barema's zullen aldus van kracht worden vanaf 1 juli 1997 en zullen worden geïndexeerd bij overschrijding van de spilindex 121,92 volgens de regels bepaald in de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 1977.

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 3.Overgangsmaatregelen.

Voor de personen die vóór 1 juli 1997 in dienst traden en de maximale leeftijdsgrens, voorzien in het vorige barema, reeds overschreden, zijn de barema's opgenomen onder artikel 2 niet van toepassing.

Indien hun effectief loon het baremaloon, voor hun leeftijd, zoals bepaald in artikel 2 niet overschrijdt, zal vanaf 1 juli 1997 hun loon met 1,2 pct. worden verhoogd. Tevens zal hun loon, tot het ogenblik waarop zij het baremaloon bereiken of overschrijden, jaarlijks, per 1 januari, met 1,2 pct. verhoogd worden. HOOFDSTUK III. - Vakantiedagen Volgende wijzigingen, met betrekking tot sectie IV artikel 42 tot en met artikel 44 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 1977, worden overeengekomen.

Art. 4.De vakantiedagen ten gevolge van anciënniteit in de onderneming worden op basis van één dag bovenop de 20 wettelijke dagen vanaf 1997 toegekend per schijf van 5 jaar anciënniteit.

De ondernemingen die reeds bijkomende vakantiedagen, bovenop de 20 wettelijke, toekennen, kunnen deze in mindering brengen van de anciënniteitsdagen waarvan sprake in voormeld lid.

Art. 5.Overgangsregeling.

Voor de werknemers die reeds vóór 1 juli 1997 langer dan 5 jaar in dienst waren bij de onderneming geldt de hierna volgende regeling voor het jaar 1997 en volgende.

Voor een anciënniteit groter dan 5 jaar in 1997 : 1 dag anciënniteitsvakantie vanaf 1997 in 1997 na hun 5-jarige anciënniteitsverjaardag.

Voor een anciënniteit gelijk aan of groter dan 10 jaar in 1998 : 2 dagen anciënniteitsvakantie vanaf 1998, waarvan 1 dag in 1998 na hun 10-jarige anciënniteitsverjaardag.

Voor een anciënniteit gelijk aan of groter dan 15 jaar in 1999 : 3 dagen anciënniteitsvakantie vanaf 1999, waarvan 1 dag in 1999 na hun 15-jarige anciënniteitsverjaardag.

Voor een anciënniteit gelijk aan of groter dan 20 jaar in 2000 : 4 dagen anciënniteitsvakantie vanaf 2000, waarvan 1 dag in 2000 na hun 20-jarige anciënniteitsverjaardag.

Voor een anciënniteit gelijk aan of groter dan 25 jaar in 2001 : 1 dag per schijf van 5 jaar anciënniteit vanaf 2001, waarvan 1 dag in 2001 na hun 25-jarige anciënniteitsverjaardag.

Art. 6.Voor de deeltijdse werknemers zal het aantal vermelde vakantiedagen, bepaald in artikel 4, in verhouding tot hun wekelijkse arbeidsduur toegekend worden. HOOFDSTUK IV. - Kort verzuim Volgende wijzigingen, met betrekking tot artikel 45 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 1977, worden overeengekomen.

Art. 7.Er wordt één dag vakantie toegekend aan de werknemer die verhuist van zijn hoofdverblijfplaats. Dit recht is beperkt tot maximaal 1 dag per jaar en dit mits voorlegging van een verklaring op eer, ondertekend door de werknemer, met betrekking tot zijn adreswijziging of mits voorlegging van enig ander, voor de werkgever aanvaardbaar, bewijsmiddel. HOOFDSTUK V. - Duur

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 juli 1997 en is afgesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de partijen opgezegd worden, mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de makelarij en de verzekeringsagentschappen; deze opzegging mag ten vroegste ingaan op 1 juli 1998.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 november2000.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX