Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 07 mei 2025
gepubliceerd op 19 mei 2025

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2025, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, betreffende de eindejaarspremie

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2025201185
pub.
19/05/2025
prom.
07/05/2025
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

7 MEI 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 17 februari 2025Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/02/2025 pub. 15/05/2025 numac 2025001888 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, betreffende de eindejaarspremie (1)


FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 17 februari 2025Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/02/2025 pub. 15/05/2025 numac 2025001888 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, betreffende de eindejaarspremie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 mei 2025.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, D. CLARINVAL _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de binnenscheepvaart Collectieve arbeids overeenkomst van 17 februari 2025Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/02/2025 pub. 15/05/2025 numac 2025001888 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten Eindejaarspremie (Overeenkomst geregistreerd op 13 maart 2025 onder het nummer 192563/CO/139)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart ressorteren, uitgezonderd de ondernemingen met als activiteit sleepdiensten. Tevens zijn uitgezonderd uit het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst de studenten onderworpen aan de solidariteitsbijdrage en leerlingen.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is ook van toepassing op alle werknemers tewerkgesteld onder het stelsel van flexi-job in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart.

Art. 2.Bedrag van de eindejaarspremie De in artikel 1 bedoelde werknemers hebben ten laste van het "Fonds voor de Rijn- en binnenscheepvaart" recht op een eindejaarspremie.

De eindejaarspremie is gelijk aan 8,05 pct. berekend op het brutoloon zoals gekend in de DmfA onder de looncodes 1, 3 en 4 welke verdiend werd tijdens de referentieperiode welke loopt van 1 oktober van het voorgaande jaar tot 30 september van het jaar waarop de premie betrekking heeft. Het bedrag van de eindejaarspremie dient minima al 30 EUR te bedragen.

Voor de werknemers die tewerkgesteld worden in de systeemvaart, is de eindejaarspremie eveneens gelijk aan 9,50 pct., berekend op het brutoloon zoals gekend in de DmfA onder de looncodes 1, 3 en 4 welke verdiend werd tijdens de referentieperiode welke loopt van 1 oktober van het voorgaande jaar tot 30 september van het jaar waarop de premie betrekking heeft.

Het in aanmerking te ne men loon wordt tevens verhoogd met een forfaitair bedrag van 30 EUR per dag, ook voor deeltijdsen waar de prestaties in uren worden aangegeven, afwezigheid wegens : - Code 50 DmfA : ziekte of ongeval van gemeen recht; - Code 51 DmfA : moederschapbescherming en borstvoedingspauzes; - Code 52 DmfA : vaderschaps- of geboorteverlof, adoptieverlof en pleegouderverlof; - Code 53 DmfA : profylactisch verlof; - Code 60 DmfA : arbeidsongeval; - Code 61 DmfA : beroepsziekte; - Code 77 DmfA : crisismaatregel COVID-19 : tijdelijke werkloosheid wegens overmacht-corona, welke zich tijdens de referentieperiode heeft voorgedaan en niet is gedekt door het gewaarborgd weekloon voor werknemers.

Voor de werkgevers die hun loonaangiften bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid indienen volgens het stelsel van de vijfdagenweek, worden de bedoelde afwezigheidsdagen vermeerderd met de breuk 6/5den.

Het forfaitair bedrag kan op 1 januari van elk jaar worden herzien.

Het "Fonds voor de Rijn- en binnenscheepvaart" betaalt de eindejaarspremie uiterlijk vóór 8 januari van het jaar volgend op dit waarop de premie betrekking heeft.

Art. 3.Ondernemingen met een gunstigere regeling In de ondernemingen waar gunstigere regelingen inzake de eindejaarspremie bestaan, blijven deze behouden, met dien verstande dat het bedrag van de eindejaarspremie bedoeld in artikel 2 in mindering mag worden gebracht van de bestaande eindejaarspremie.

Art. 4.Financiering van de eindejaarspremie In uitvoering van artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid van 22 oktober 2020 en ter financiering van deze eindejaarspremie zijn de in artikel 1 bedoelde werkgevers, een procentuele bijdrage van 11,02 pct., berekend op het brutoloon berekend aan 108 pct., zoals gekend in de DmfA onder de looncodes 1, 3 en 4, verschuldigd aan het "Fonds voor de Rijn- en binnenscheepvaart".

Voor de werkgevers die personeel tewerkstellen in de systeemvaart, wordt de procentuele bijdrage vastgesteld op 13,05 pct. berekend op het brutoloon berekend aan 108 pct., zoals gekend in de DmfA onder de looncodes 1, 3 en 4.

De eindejaarspremie betaald door het "Fonds voor de Rijn- en binnenscheepvaart" wordt berekend op basis van de brutolonen aan 108 pct. aangegeven in de DmfA-aangifte onder de looncodes 1, 3 en 4 tijdens de referentieperiode welke loopt van 1 oktober van het voorgaande jaar tot 30 september van het jaar waarop de premie betrekking heeft.

Voor de werknemers tewerkgesteld onder het stelsel van flexi-job wordt de bijdrage berekend op de brutolonen aan 100 pct. aangegeven onder de looncodes 22 (prestaties in het kader van een "flexi-job") en 23 (premies en andere voordelen voortvloeiend uit prestaties in het kader van een "flexi-job").

Art. 5.Opheffing bestaande collectieve arbeidsovereenkomst Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft de collectieve arbeidsovereenkomst voor 16 maart 2022 (registratienummer 173809/CO/139) op.

Art. 6.Slotbepalingen Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 april 2025 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van 6 maanden in acht wordt genomen. De opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart en aan elk van de ondertekenende partijen betekend en heeft uitwerking de derde werkdag na de datum van verzending.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2025.

De Minister van Werk, D. CLARINVAL


^