7 MEI 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2025, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de digitalisering van het dagelijks prestatieblad voor werklieden en werksters tewerkgesteld door werkgevers behorend tot het Paritair Subcomité voor de verhuizing (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2025, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de digitalisering van het dagelijks prestatieblad voor werklieden en werksters tewerkgesteld door werkgevers behorend tot het Paritair Subcomité voor de verhuizing.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 mei 2025.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, D. CLARINVAL _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2025 Digitalisering van het dagelijks prestatieblad voor werklieden en werksters tewerkgesteld door werkgevers behorend tot het Paritair Subcomité voor de verhuizing (Overeenkomst geregistreerd op 13 maart 2025 onder het nummer 192559/CO/140)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing : 1) op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek en die behoren tot het Paritair Subcomité voor de verhuizing;2) op de werklieden en werksters die worden tewerkgesteld door de in 1) bedoelde werkgevers. HOOFDSTUK II. - Wettelijk kader

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in uitvoering van het sectoraal protocolakkoord van 27 september 2023.

HOOFDSTUK III. - Digitalisering van het dagelijks prestatieblad

Art. 3.Principe De digitalisering en automatisering van gegevensstromen hebben tot resultaat dat steeds meer werknemers en werkgevers ervoor opteren om de loonbrief digitaal te laten bezorgen.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de werknemer de mogelijkheid te bieden ook het verplichte dagelijkse prestatieblad digitaal te ontvangen.

Art. 4.Keuzerecht Werkgevers die gebruik wensen te maken van het digitaal dagelijks prestatieblad, moeten bij de werknemers die in dienst zijn van de onderneming en/of in dienst treden van de onderneming, het mailadres en/of het digitaal platform opvragen waarlangs het digitaal dagelijks prestatieblad kan bezorgd worden.

Iedere werknemer kan er evenwel voor kiezen om geen gebruik te maken van het digitaal dagelijks prestatieblad en kan verzoeken om de verdere fysieke aflevering van het dagelijks prestatieblad.

Art. 5.Voorwaarden § 1. De inhoud van het digitaal prestatieblad moet voldoen aan de bepalingen van artikel 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2005 betreffende de arbeidsduur in de subsector voor verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten (registratienummer 75752/CO/140). § 2. Het digitaal prestatieblad moet door de werkgever of zijn aangestelde uiterlijk bij de aflevering van de loonbrief over dezelfde periode, bezorgd worden. § 3. Het digitaal prestatieblad wordt aan de werknemer bezorgd via een platform dat minstens aan onderstaande voorwaarden voldoet : - de werknemer ontvangt een melding wanneer een nieuw digitaal prestatieblad beschikbaar is; - de identificatie van de werknemer verloopt via een sluitend systeem, waarbij de inloggegevens op een unieke manier aan de werknemer gekoppeld zijn; - het systeem voorziet voor de werknemer een eenvoudige maar sluitende ondertekeningswijze. De plaatsing van het document op het digitaal platform door de werkgever geldt als ondertekening door de werkgever; - het systeem voorziet eveneens voor werkgever en werknemer de mogelijkheid om opmerkingen te formuleren. Hiervoor dient voldoende plaats te worden voorbehouden; - het voorziet tenslotte ook een systeem van herinnering wanneer de werknemer het prestatieblad nog niet binnen de 7 dagen na ontvangst ondertekend heeft. § 4. Indien het exemplaar getekend is door beide contracterende partijen van de overeenkomst, is iedere betwisting ervan onontvankelijk. Betwistingen zijn slechts toegelaten indien één van de partijen weigert het prestatieblad te ondertekenen. Zonder wettige en nauwkeurige reden mogen werkgevers en werknemers echter niet weigeren het voorgelegde prestatieblad te ondertekenen. § 5. Het gebruikte platform kan zowel extern als bedrijfseigen zijn.

Het platform wordt voor gebruik voorgelegd aan het Paritair Subcomité voor de verhuizing dat zal beslissen of het al dan niet voldoet aan alle voorwaarden die in deze collectieve arbeidsovereenkomst worden opgesomd. De beslissing van het Paritair Subcomité voor de verhuizing zal door de voorzitter van dit subcomité schriftelijk aan de betrokken onderneming worden overgemaakt.

Indien het platform echter reeds voor gebruik werd goedgekeurd door het Paritair Subcomité 140.03 voor het wegvervoer en de logistiek voor rekening van derden, moet het niet opnieuw voor goedkeuring worden voorgelegd aan het Paritair Subcomité voor de verhuizing.

HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2025 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan worden opgezegd door elk van de contracterende partijen met een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek.

De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van verzending van bovengenoemde aangetekende brief.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2025.

De Minister van Werk, D. CLARINVAL