7 MEI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 2022, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, betreffende de vorming (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor toeristische attracties;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 2022, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, betreffende de vorming.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 mei 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor toeristische attracties Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 oktober 2022 Vorming (Overeenkomst geregistreerd op 8 november 2022 onder het nummer 176496/CO/333) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die tot de bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor toeristische attracties en hun werknemers. § 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden. HOOFDSTUK II. - Vormingsinspanningen

Art. 2.In het kader van de interprofessionele doelstelling inzake opleiding zoals voorzien door de wet betreffende werkbaar en wendbaar werk, vanaf 1 januari 2022 : - voor de ondernemingen vanaf 10 werknemers, wordt het gemiddeld aantal dagen opleiding per FTE per jaar voor de werknemers verhoogd van 2 tot 3 dagen; - voor de ondernemingen met minder dan 10 werknemers, wordt het gemiddeld aantal dagen opleiding per FTE per jaar voor de werknemers verhoogd van 1,5 tot 2 dagen.

Art. 3.De vormingen dienen kwalificerend te zijn. De vormingen moeten niet worden beperkt tot veiligheid, arbeidsongeval en klantenbeheer hoewel deze punten prioritair zijn. HOOFDSTUK III. - Verlenging van de bijdragen

Art. 4.Een bijdrage van 0,10 pct. voor de risicogroepen zal worden geïnd aan het sociaal fonds voor de periode 1 januari 2022 tot 31 december 2022.

Een bijdrage van 0,05 pct. zal worden geïnd aan het sociaal fonds voor de vorming voor de periode 1 januari 2022 tot 31 december 2022. HOOFDSTUK IV. - Duur

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2022 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2022. Met ingang van 1 januari 2022 vervangt ze de collectieve arbeidsovereenkomsten van 9 december 2021 en van 25 september 2022 betreffende de vorming (geregistreerd onder de nummers 171572 en 175940).

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE