7 MEI 2000. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 1998, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 25 juni 1997, gesloten in uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - invoering van een nieuwe functieclassificatie en tot vaststelling van de minimumlonen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - invoering van een nieuwe functieclassificatie en tot vaststelling van de minimumlonen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 22 maart 1999;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 1998, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 25 juni 1997, gesloten in uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - invoering van een nieuwe functieclassificatie en tot vaststelling van de minimumlonen.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 7 mei 2000.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Koninklijk besluit van 22 maart 1999, Belgisch Staatsblad van 30 september 1999.

Bijlage Paritair Comité voor het hotelbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 1998 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 25 juni 1997, gesloten in uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - invoering van een functieclassificatie en tot vaststelling van de minimumlonen (Overeenkomst geregistreerd op 5 februari 1999 onder het nummer 49953/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "werknemers" verstaan de mannelijke en vrouwelijke werknemers die bezoldigd worden op basis van een vast uur- of maandloon.

Art. 2.Voor de toepassing van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder collectieve arbeidsovereenkomst : de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 25 juni 1997, gesloten in uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - invoering van een functieclassificatie en tot vaststelling van de minimumlonen.

Art. 3.De in bijlage 1 gevoegde exhaustieve lijst van referentiefuncties zoals bepaald in artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst, wordt aangevuld met de referentiefunctie assistent verantwoordelijke technische dienst, coördinator, ploegverantwoordelijke met referentienummer 710.

Art. 4.De in artikel 5 vermelde bijlage 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst wordt aangevuld met de functieomschrijving van de referentiefunctie assistent verantwoordelijke technische dienst, coördinator, ploegverantwoordelijke zoals opgenomen in bijlage van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 5.In artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst wordt volgende referentiefunctie en haar weging ingevoegd : - in functiecategorie VIII : assistent verantwoordelijke technische dienst, coördinator, ploegverantwoordelijke met 144 wegingspunten.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking met ingang van 1 juli 1997.

Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Ze kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2000.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 1998, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 25 juni 1997 gesloten in uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - invoering van een nieuwe functieclassificatie en tot vaststelling van de minimumlonen FUNCTIEOMSCHRIJVING USB Afdeling : Technische dienst

Code : HRC. REF. 710 Functie : Assistent Verantwoordelijke Technische Dienst/coördinator, ploegverantwoordelijke.

Organisatie : Ressorteert rechtstreeks onder de Verantwoordelijke Technische Dienst (= hiërarchische eindverantwoordelijke voor de Technische Dienst) en geeft operationeel leiding.

Doel : Het operationeel leiding geven aan de technische medewerkers en het assisteren van de Verantwoordelijke bij de coördinatie van het preventief onderhoud en herstellingen.

Het meewerken bij de uitvoering van allerlei onderhouds- en herstellingswerken en het vervangen van de Verantwoordelijke technische dienst bij diens afwezigheid.

Hoofdtaken : Geeft operationeel leiding aan de technische medewerkers en vervangt de verantwoordelijke technische dienst bij diens afwezigheid : - regelt de dagelijkse werk- en taakverdeling onder de technische medewerkers (elektricien, timmerman, schilder, tuinier, enz..) en zorgt voor efficiënte werkverdeling (o.a. voorstel opmaken van uurroosters, zorgen voor permanentie, etc.). - coördineert, in samenspraak met de verantwoordelijke, de werkzaamheden van de shift inzake preventief onderhoud of herstellingen van gebouwen en installaties, elektriciteit, sanitair, water- en verwarmingsinstallaties, keuken- en zaalmaterialen, airconditioning, gebouwen, enz.; - stelt onderhoudsschema's op in overleg met de Verantwoordelijke; - controleert de werkzaamheden van de technische medewerkers alsook de werkzaamheden uitgevoerd door externen; - werkt nieuwe medewerkers in en brengt advies uit bij de Verantwoordelijke Technische Dienst inzake de evaluatie van de technische medewerkers.

Werkt mee als medewerker Algemeen Onderhoud wanneer er veel werk is.

Zoekt naar de oorzaak van technische defecten, stelt herstellingsplan op en kan eventueel beroep doen op externe techniekers.

Zorgt voor snelle en efficiënte interventie bij storingen.

Doet suggesties in het belang van het onderhoudsbudget; brengt advies uit inzake de aankoop van wisselstukken, gereedschap en toestellen.

Beheert de technische stock onder supervisie van de Verantwoordelijke : kan afspraken maken met leveranciers om bestaande problemen op te lossen of firma's contacteren voor prijsoffertes.

Werkt technische fiches uit en stelt handleidingen op in overleg met de Verantwoordelijke Technische Dienst.

Houdt, in opdracht van de Verantwoordelijke Technische Dienst, plannen, technische tekeningen en documentatie bij.

Neemt deel aan de vergaderingen van het Comité voor Preventie en Bescherming of stafvergaderingen technische ploeg.

Code : HRC. REF. 710 1. Verantwoordelijkheid Is verantwoordelijk voor : - het operationeel leidinggeven (coördinatie en controle op werkuitvoering) aan de ploeg technische medewerkers; - dagelijkse taak- en werkverdeling : voorstellen van uurroosters en regelen permanentie in samenspraak met de Verantwoordelijke Technische dienst; - coördinatie en uitvoering van technische onderhoud en herstellingen samen met onderhoudsfirma's; - het operationeel houden van alle installaties en snelle interventie bij defecten; - beheer van de technische stock en bijhouden plannen, technische tekeningen en documentatie.

Permanente bereikbaarheid tijdens de diensturen. 2. Kennis en kunde Goede kennis installatie - technische inzicht - veiligheidsnormen - voldoende bedrijfservaring.3. Probleemoplossing - operationeel; - zoekt naar alternatieven of doet beroep op verantwoordelijken; - beschikt over een zekere vrijheid van handelen mits respecteren van een aantal richtlijnen; - aankopen kunnen slechts gebeuren na akkoord van de verantwoordelijke Technische dienst. 4. Communicatie en overleg - mondeling - schriftelijk; - contacten met externe technische medewerkers, firma's en leveranciers. 5. Vaardigheden - bewegingsvaardigheid; - snelle interventie. 6. Inconvenienten Zwaarte : - heffen van materialen. Houding : - lopend - staand - voorovergebogen.

Werksfeer : - wisselende werksfeer.

Risico : - kans op letsels.

Gezien om te worden gevoegd bij koninklijk besluit van 7 mei 2000.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX