7 JUNI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, die voorziet in de uitzonderlijke toekenning van ecocheques in 2022 aan bepaalde werknemers van de sectoren bedoeld in het non-profitakkoord 2021-2024 van de Franse Gemeenschap (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, die voorziet in de uitzonderlijke toekenning van ecocheques in 2022 aan bepaalde werknemers van de sectoren bedoeld in het non-profitakkoord 2021-2024 van de Franse Gemeenschap.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 juin 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2022 Uitzonderlijke toekenning van ecocheques in 2022 aan bepaalde werknemers van de sectoren bedoeld in het non-profitakkoord 2021-2024 van de Franse Gemeenschap (Overeenkomst geregistreerd op 24 januari 2023 onder het nummer 177847/CO/332) Inleiding Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het kader van de tripartiete onderhandeling betreffende de akkoorden van de non-profit in de Franse Gemeenschap die voorzien in het gebruik van de beschikbare middelen in 2022 maar die enkel in 2023 aan de werkgevers zullen worden vereffend met het oog op een uitzonderlijke toekenning van ecocheques. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van : - de kinderdagverblijven die minstens gesubsidieerd worden op het niveau van de toegankelijkheid; - MCAE; - peutertuinen; - vaste kinderdagverblijven; - de opvangstructuren behouden in het kader van het Solidariteitsfonds luik -2; - diensten voor kinderopvang; - opvangdiensten gespecialiseerd in kinderopvang (SASPE); - diensten voor thuisopvang van zieke kinderen; - gesubsidieerde buitenschoolse opvang type 2; - ploegen SOS-Kinderen; - diensten voor de gezondheidspromotie op school; - diensten die samenwerken met de justitiehuizen, die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector. § 2. Onder "werknemers" wordt het personeel, zonder onderscheid van geslacht, verstaan : - dat tewerkgesteld is in het kader van een overeenkomst in de zin van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten op datum van 15 december 2022; en - dat een loon van de werkgever heeft ontvangen voor effectieve prestaties, met inbegrip van het gewaarborgd loon, in de loop van de maand december 2022. § 3. Deze overeenkomst voert de beslissing uit van de Regering van 15 december 2022 betreffende de vereffening van de middelen toegekend aan het non-profitakkoord voor 2022. HOOFDSTUK II. - Principe

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doelstelling de uitzonderlijke toekenning van ecocheques aan de werknemers bedoeld in artikel 1, § 2. § 2. De ecocheques worden toegekend met naleving van de voorwaarden bepaald in : - artikel 19quater, § 2 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders; - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 van 20 februari 2009 van de Nationale Arbeidsraad betreffende de ecocheques. § 3. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "ecocheque" verstaan : het voordeel bij de aankoop van producten en diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de lijst die als bijlage is opgenomen bij voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98. HOOFDSTUK III. - Bedrag en berekeningsmodaliteiten

Art. 3.De maximale nominale waarde van elke ecocheque bedraagt 10 EUR.

Art. 4.Het maximumbedrag van ecocheques dat kan worden toegekend op basis van deze collectieve arbeidsovereenkomst, is 200 EUR.

Art. 5.Het maximumaantal ecocheques dat mag worden toegekend aan een werknemer bedoeld in artikel 1, § 2, wordt berekend volgens de volgende formule : toe te kennen bedrag = 200 EUR * A Waarbij : "A" overeenstemt met de arbeidsregeling van de werknemer op datum van 15 december 2022 en wordt verkregen door de wekelijkse regeling van de werknemer te delen door de wekelijkse regeling van een voltijdse werknemer in de vereniging, beperkt tot twee cijfers na de komma, zonder afronding. HOOFDSTUK IV. - Referteperiode

Art. 6.Gelet op het financieringsmechanisme waarin voorzien is voor deze uitzonderlijke maatregel, stemt de referentieperiode die het recht op de berekening van de ecocheques opent volgens de formule waarin voorzien is in artikel 5 overeen met de datum van 15 december 2022. HOOFDSTUK V. - Toekenning en geldigheid van de ecocheques

Art. 7.§ 1. De ecocheques worden aan de werknemers toegekend uiterlijk op 31 maart 2023 en bij ontstentenis in de maand die volgt op de vereffening door het ONE of de overheid die de subsidie subsidieert. § 2. De geldigheid van de ecocheques is beperkt tot 24 maanden vanaf de datum van hun terbeschikkingstelling aan de werknemers. § 3. De ecocheques worden elektronisch opgeladen op de persoonlijke drager die gratis ter beschikking van de werknemer wordt gesteld. HOOFDSTUK VI. - Diverse bepalingen

Art. 8.De partijen komen overeen dat dit voordeel geen eventueel bestaand voordeel kan vervangen.

Art. 9.De partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de voordelen die op basis van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden verkregen, enkel effectief aan de werknemers zullen worden toegekend voor zover de Regering van de Franse Gemeenschap de financiering van de maatregel uitvoert ten overstaan van de werkgevers van de sector. HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 december 2022. Zij wordt gesloten voor bepaalde tijd en houdt op van kracht te zijn op 31 maart 2023.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 juni 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE