7 JUNI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tenuitvoerlegging van een welzijnsmaatregel in 2022 voor de sectoren "Agences immobilières sociales" en "Associations de promotion du logement" in het kader van het non-profitakkoord 2021-2024 van het Waalse Gewest (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tenuitvoerlegging van een welzijnsmaatregel in 2022 voor de sectoren "Agences immobilières sociales" en "Associations de promotion du logement" in het kader van het non-profitakkoord 2021-2024 van het Waalse Gewest.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 juni 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2022 Tenuitvoerlegging van een welzijnsmaatregel in 2022 voor de sectoren "Agences immobilières sociales" en "Associations de promotion du logement" in het kader van het non-profitakkoord 2021-2024 van het Waalse Gewest (Overeenkomst geregistreerd op 22 december 2022 onder het nummer 177329/CO/319.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en de werkgevers van de "Agences immobilières sociales" en "Associations pour la promotion du logement" die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap en die erkend en gesubsidieerd door het Waalse Gewest zijn krachtens het besluit van de Waalse Regering van 12 december 2013 betreffende de sociale huisvestingsinstellingen. § 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : het personeel, zonder onderscheid van geslacht, tewerkgesteld in de zin van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten. § 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst past in het algemeen kader waarover werd onderhandeld door de sociale partners krachtens het tripartiete akkoord 2021-2024 van 26 mei 2021 voor de Waalse non-profitsector wat het gebruik betreft van de bedragen die werden toegekend of toegewezen aan het jaar 2022. HOOFDSTUK II. - Principes

Art. 2.Met toepassing van artikel 4 van het tripartiete akkoord 2021-2024 van 26 mei 2021 voor de Waalse non-profitsector, wordt een budget toegewezen aan de invoering, door de "agences" et "associations" beoogd in artikel 1, § 1, van één of meerdere kwalitatieve en collectieve "welzijnsmaatregelen", ten gunste van al hun werknemers. HOOFDSTUK III. - Toewijzing van het budget

Art. 3.Het bedrag van het budget wordt berekend door het "Fonds du logement wallon" en wordt toegewezen aan de invoering of aan de ontwikkeling, bovenop de verplichtingen van de werkgever, van één of meerdere kwalitatieve en collectieve maatregelen betreffende het "welzijn" binnen de agentschap of de vereniging. Het budget mag niet worden gebruikt voor maatregelen die buiten het professioneel kader vallen noch voor maatregelen om te voldoen aan een wettelijke verplichting die voortvloeit uit de toepassing van de Codex welzijn op het werk.

Art. 4.In de zin van deze overeenkomst worden de kwalitatieve en collectieve maatregelen betreffende het welzijn ruim opgevat. Ze zijn collectief gericht op de verbetering van het welzijn op het werk, zowel in de functie als op het niveau van het agentschap of de vereniging, onder meer door de aanpassing van de arbeidsomstandigheden met inbegrip van telewerk, door de ergonomie, door de preventie van burn-out, door de begeleiding naar de digitalisering,..., inclusief in het kader van telewerken.

Commentaar : Deze maatregelen kunnen, bijvoorbeeld, worden gerealiseerd door het aanschaffen van materiaal, door de betaling van een uitzonderlijke premie, door de tijdelijke creatie van werkgelegenheid gewijd aan onderzoek-actie, door opleidingen of ook of door initiatieven gericht op cohesie en/of begeleiding van ploegen.

Art. 5.In de zin van deze overeenkomst vormt de betaling van een uitzonderlijke premie een kwalitatieve en collectieve "welzijnsmaatregel" voor zover zij wordt gestort aan alle werknemers van het agentschap of de vereniging.

Art. 6.In geval van betaling van een uitzonderlijke premie wordt zij gestort aan alle werknemers die verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst met het agentschap of de vereniging op datum van de betaling van de premie, zonder proratisering van het bedrag ervan ten opzichte van de arbeidsregeling.

Art. 7.De berekeningswijze van een eventuele uitzonderlijke premie is als volgt : - het werknemer brutobedrag is een vast bedrag; - het wordt berekend door de aan het agentschap of de vereniging toegekende begroting te delen door het aantal werknemers dat onder de in artikel 1 bedoelde erkenningen valt, na aftrek van het bedrag van de sociale bijdragen dat aan de werkgever toekomt. HOOFDSTUK IV. - Overleg op lokaal niveau

Art. 8.§ 1. Over de "welzijnsmaatregelen" wordt lokaal overlegd onder de vertegenwoordigers van de werkgever en de vakbondsafvaardiging. Een proces-verbaal van het overleg vormt een bewijs van de "welzijnsmaatregelen" waarover werd beslist. § 2. Bij gebreke van een vakbondsafvaardiging wordt over de "welzijnsmaatregelen" overlegd tussen de werkgever en de werknemers.

Een proces-verbaal van het overleg vormt een bewijs van de "welzijnsmaatregelen" waarover werd beslist en een kopie wordt ter informatie per post of per mail doorgestuurd naar de gewestelijke vakbondsvrijgestelden. § 3. In het kader van het lokaal overleg worden aan de vakbondsafvaardiging of, bij gebreke daarvan, aan de werknemers medegedeeld en in het proces-verbaal vermeld : - het bedrag van het beschikbaar budget met toepassing van artikel 3; - het totaal aantal werknemers in het agentschap of de vereniging en het aantal werknemers die vallen onder de in artikel 1 bedoelde erkenning stelsel van het agentschap of de vereniging; - de raming van de kosten van de maatregelen waarover werd beslist ten aanzien van het beschikbaar budget.

Bij het lokaal overleg wordt rekening gehouden met alle hierboven vermelde punten. HOOFDSTUK V. - Bijzondere en overgangsbepalingen

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing voor zover de Waalse Regering de nodige maatregelen heeft genomen bij het "Fonds du logement wallon" om de bedragen vrij te maken waarin voorzien is in het tripartiete akkoord 2021-2024 van 26 mei 2021 voor de Waalse non-profitsector en toegekend of toegewezen aan het jaar 2022. HOOFDSTUK VI. - Geldigheid

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde tijd en wordt van kracht vanaf de datum van ondertekening ervan en treedt buiten werking op 31 december 2023.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 juni 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE