6 DECEMBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende het nationaal akkoord (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende het nationaal akkoord.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 6 december 2005.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005 Nationaal akkoord (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2005 onder het nummer 75764/CO/142.03) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, werklieden en werksters, hierna "werklieden" genoemd, van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier. HOOFDSTUK II. - Verlenging van de akkoorden 1985-1986

Art. 3.De collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 1985, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende de bevordering van de werkgelegenheid, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 30 mei 1985, wordt verlengd tot 31 december 2006. HOOFDSTUK III. - Koopkracht

Art. 4.Lonen.

De baremieke uurlonen worden op 1 juli 2005 verhoogd met 1 pct. en op 1 juli 2006 met 0,50 pct.

Art. 5.Eindejaarspremie.

In de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 1974 tot toekenning van een eindejaarspremie aan de werklieden en werksters, worden artikelen 3 en 4 als volgt aangepast : «

Art. 3.Deze premie wordt als volgt vastgesteld door de werklieden en werksters die op 30 november van de referteperiode een dienstanciënniteit van zes maand tellen in de onderneming : - 8,33 pct. van de brutolonen gedurende de referteperiode uitbetaald.

Art. 4.Deze eindejaarspremie wordt door een degressiviteit van 85 pct. toegepast voor de werklieden en werksters, die geen zes maanden anciënniteit hebben in de onderneming op 30 november van de referteperiode. » HOOFDSTUK IV. - Vorming en opleiding

Art. 6.§ 1. De sector voorziet een inspanning van 0,15 pct. voor de vorming en opleiding van risicogroepen voor de jaren 2005-2006. § 2. Bovenop de in artikel 5, § 1 genoemde bijdrage doet de sector een bijkomende inspanning op het vlak van vorming en opleiding.

Deze bijkomende inspanning wordt gerealiseerd door een sectorale bijdrage van 0,15 pct. op de lonen voor de jaren 2005-2006. § 3. Gezien deze inspanning, vragen de partijen dat de Minister van Werk de sector zou vrijstellen van de stortingen van 0,10 pct. in 2005-2006 bestemd voor het Tewerkstellingsfonds. § 4. Voor de aanwending van de sommen bepaald in §§ 1 en 2 zal het sociaal fonds de verdere uitvoeringsmodaliteiten bepalen, rekening houdende met volgende modaliteiten : Tewerkstellingsmaatregelen : - bijkomende opleiding tijdens de werkuren; - vrijwillige deeltijdse arbeid.

Concrete normen zullen vastgesteld worden op basis waarvan opleidingsdossiers in aanmerking kunnen komen voor ondersteuning. HOOFDSTUK V. - Brugpensioenen

Art. 7.Verlenging van het bestaande brugpensioenakkoord.

Het brugpensioen in de sector wordt onder dezelfde voorwaarden en binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot en met 30 juni 2007.

In die zin zal een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het brugpensioen worden afgesloten in het paritair subcomité.

Art. 8.Verlenging van het bestaande halftijds brugpensioenakkoord Het halftijds brugpensioen, in de sector wordt onder dezelfde en binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot en met 30 juni 2007.

In die zin zal een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het halftijds brugpensioen worden afgesloten in het paritair subcomité. HOOFDSTUK VI. - Bestaanszekerheid

Art. 9.Vanaf 1 januari 2006 wordt het dagbedrag van de aanvullende werkloosheidsvergoeding vastgelegd op 6 EUR per werkloosheidsuitkering.

De collectieve arbeidsovereenkomst inzake de statuten van het sociaal fonds van 27 juni 2003 zal in die zin worden aangepast voor onbepaalde duur. HOOFDSTUK VII. - Andere arbeidsvoorwaarden

Art. 10.Carenzdag.

Voor de duur van het akkoord 2005-2006 is de werkgever gehouden tot betaling van maximum 1 carenzdag per jaar bedoeld bij artikel 52 van de wet van 3 juli 1978 en de volgende eraan aangebrachte wijzigingen betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978), ongeacht de duurtijd van de arbeidsongeschiktheid.

Art. 11.Tijdskrediet.

Overeenkomstig de mogelijkheden geboden door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001 van de Nationale Arbeidsraad, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77ter van 10 juli 2002, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, worden volgende afwijkingen overeengekomen : - De arbeid(st)ers die de leeftijd van 50 jaar of ouder hebben bereikt worden niet meegerekend voor de bepalingen van de 5 pct. HOOFDSTUK VIII. - Flexibiliteit

Art. 12.De partijen verbinden zich er toe om zodra de wettelijke bepalingen gekend zullen zijn, een sectorale overeenkomst af te sluiten die een kader voor de sector zal vastleggen met betrekking tot de overuren die kunnen worden gepresteerd met betaling of met recuperatie. HOOFDSTUK IX. - Tewerkstellingsconvenant

Art. 13.De partijen zullen het Vlaamse werkgelegenheidsakkoord integraal toepassen (VESOC). HOOFDSTUK X. - Sociale vrede Dit akkoord verzekert de sociale vrede in de sector tijdens heel de duur van het akkoord. Bijgevolg zal geen enkele eis van algemene of collectieve aard opgenomen in deze overeenkomst voorgelegd worden, noch op nationaal, noch op regionaal, noch op vlak van de individuele onderneming.

HOOFDSTUK XI. - Duur Deze collectieve arbeidsovereenkomst is geldig van 1 januari 2005 tot en met 31 december 2006, met uitzondering van : - artikel 3 (lonen), artikel 4 (eindejaarspremie), artikel 8 (bestaanszekerheid), artikel 10 (tijdskrediet) dat geldig is voor onbepaalde duur en die kunnen opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van zes maanden, betekend per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier en aan de ondertekenende organisaties; - artikel 6 (brugpensioen) en artikel 7 (halftijds brugpensioen) die geldig zijn tot 30 juni 200 7.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 december 2005.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN