5 SEPTEMBER 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de syndicale vorming (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juli 1978, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, tot vaststelling van de statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 13 maart 1979, inzonderheid op artikel 3 van de statuten;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de syndicale vorming.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 5 september 2001.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Koninklijk besluit van 13 maart 1979, Belgisch Staatsblad van 14 april 1979.

Bijlage Paritair Comité voor de handel in voedingswaren Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1999 Syndicale vorming (Overeenkomst geregistreerd op 28 oktober 1999 onder het nummer 52869/CO/119) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 5bis van 30 juni 1971, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, ter aanvulling van deze van 24 mei 1971 betreffende het statuut van de syndicale afvaardigingen van het personeel van de ondernemingen, en nr. 6 van 30 juni 1971, gesloten in de Nationale Arbeidsraad betreffende de faciliteiten welke moeten verleend worden aan de leden die de werknemers vertegenwoordigen in de comités voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen, en is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren. HOOFDSTUK II. - Begunstigden

Art. 2.Wanneer door de meest representatieve organisaties van de werknemers, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, cursussen of seminaries ingericht worden ter vervolmaking van de economische, sociale en technische kennis ten voordele van alle partijen en bestemd voor de vertegenwoordigers van de werknemers in de ondernemingsraden, de comités voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen, zal deze collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing zijn.

Indien dit door de omstandigheden gewettigd is, kunnen sommige syndicale afgevaardigden of militanten, personeelsleden van de onderneming, aangewezen door de vakbonden, van de huidige overeenkomst genieten, in plaats van de begunstigden waarvan hierboven sprake. HOOFDSTUK III. - Organisatie

Art. 3.De werknemersorganisaties die vormingscursussen of -seminaries inrichten zullen tenminste drie weken op voorhand het ondernemingshoofd verwittigen van de aanwijzingen en de deelneming van sommige arbeiders en arbeidsters aan de cursussen of seminaries.

Zij zullen eveneens het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren verwittigen en het een beknopte samenvatting laten geworden van de onderwerpen die bij die gelegenheid zullen behandeld worden.

De partijen geven toe dat de aanwijzing waarvan hierboven sprake de doeltreffende werking van de betrokken onderneming niet mag belemmeren en dat de vormingsperiodes in de mate van het mogelijke zullen vastgesteld worden op data die niet samenvallen met de traditionele periode(s) van hoogseizoen in de sectoren waartoe de ondernemingen behoren. HOOFDSTUK IV. - Duur van de afwezigheid

Art. 4.De meest representatieve organisaties van werknemers, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, zullen over een krediet beschikken van 4 dagen per jaar en per effectief mandaat in de ondernemingsraad, het comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen en de syndicale afvaardiging. HOOFDSTUK V. - Betaling van de afwezigheden

Art. 5.Wanneer deelgenomen wordt aan cursussen of seminaries in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst, zal de betaling van het loon van elke arbeider of arbeidster bedoeld in artikel 2 van deze overeenkomst gedaan worden door de werkgever, op de wijze voorzien door de wet en de uitvoeringsbesluiten betreffende de betaling der wettelijke feestdagen.

De afwezigheden naar aanleiding van de gevolgde cursussen of seminaries zullen beschouwd worden als gelijkgestelde dagen wat betreft de driemaandelijkse aangifte aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. HOOFDSTUK VI. - Financiering van de syndicale vorming

Art. 6.Teneinde de financiering van de syndicale vorming te verzekeren, zullen de werkgevers waarvan sprake in artikel 1 elk jaar op de rekening van het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren een bijdrage storten per effectief arbeidersmandaat in de ondernemingsraad, het comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen en de syndicale afvaardiging van 4 000 BEF vanaf 1999 en van 4 200 BEF vanaf 2001.

De te betalen bedragen moeten elk jaar ten laatste op 30 september gestort worden door de werkgevers.

Vanaf 1 oktober is de werkgever verplicht een verhoging van 10 pct. te betalen op het bedrag van de verschuldigde bijzondere bijdragen, verhoogd met een nalatigheidsintrest van 5 pct. op hetzelfde bedrag, zonder dat hiervoor ingebrekestelling vereist is.

De bijdragen worden geïnd en gevorderd en de opbrengst ervan wordt beheerd door het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren, volgens de bepalingen van het artikel 19 van de statuten.

Art. 7.Het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren zal de bijdragen op het krediet brengen van bijzondere rekeningen voor elke vakbondsorganisatie naar rato van het aantal effectieve leden in de ondernemingsraad, het comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing der werkplaatsen en de syndicale afvaardiging.

Art. 8.De meest representatieve werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, delen elk jaar ten laatste op 31 augustus aan het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren hun aantal effectieve leden mee in de ondernemingsraad, het comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing der werkplaatsen en de syndicale afvaardiging in elke onderneming van de handel in voedingswaren.

Art. 9.Ter aanvulling van de in artikelen 6 tot 8 bedoelde bijdrage van de ondernemingen wordt elk jaar door de algemene begroting van het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren een bedrag ter beschikking gesteld voor de financiering van de syndicale vorming.

Dit bedrag beloopt in 1999, 800 BEF en vanaf 2001, 840 BEF per effectief arbeidersmandaat in de ondernemingsraden, het comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen en de syndicale afvaardiging. HOOFDSTUK VII. - Terugbetaling van de loon- en organisatiekosten

Art. 10.Het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren zal de werkgevers de loonkosten terugbetalen voor de dagen afwezigheid voor syndicale vorming die zij hebben gedragen in uitvoering van artikel 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. De raad van bestuur van het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren zal de terugbetalingsvoorwaarden en -modaliteiten bepalen.

Art. 11.Het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren zal aan de betrokken syndicale organisatie een forfaitair bedrag storten als tussenkomst in de organisatiekosten van de vormingscursussen, ten belope van 1 500 BEF per dag en per werknemer die aan de in deze collectieve arbeidsovereenkomst beoogde vorming deelneemt.

Art. 12.Het bedrag van de loonkosten die aan de werkgevers worden terugbetaald alsook het bedrag van de organisatiekosten die terugbetaald worden aan de syndicale organisaties zullen gedebiteerd worden op de bijzondere rekening van de betrokken syndicale organisatie. HOOFDSTUK VIII. - Verhaalprocedure

Art. 13.Ieder geschil betreffende de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst zal op aanvraag van de meest gerede partij kunnen voorgelegd worden aan het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren wanneer er een geschil bestaat tussen de werkgever enerzijds en de werknemers anderszijds. De raad van bestuur van het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in voedingswaren zal de uitvoeringsmodaliteiten van deze collectieve arbeidsovereenkomst vaststellen. HOOFDSTUK IX. - Slotbepalingen

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd en treedt in werking op 1 september 1999.

Ze kan opgezegd worden door één der partijen, mits een voorafgaandelijke opzeg van drie maanden, betekend bij ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, die de leden hiervan inlicht.

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 1996, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de syndicale vorming, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 6 juli 1997, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 15 oktober 1997.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 september 2001.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX