5 MAART 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de opleiding (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de opleiding.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 5 maart 2012.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2010 Opleiding (Overeenkomst geregistreerd op 25 november 2010 onder het nummer 102440/CO/332)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector.

Onder "werknemers" wordt verstaan : zowel de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten bij uitvoering van : - artikel 30 van de wet van de wet van 23 december 2005Relevante gevonden documenten type wet prom. 23/12/2005 pub. 30/12/2005 numac 2005021175 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Wet betreffende het generatiepact sluiten betreffende het Generatiepact (Belgisch Staatsblad van 30 december 2005); - het koninklijk besluit van 11 oktober 2007Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 11/10/2007 pub. 05/12/2007 numac 2007012348 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot invoering van een bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren in uitvoering van artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact sluiten tot invoering van een bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren.

Art. 3.De sociale partners verbinden zich ertoe een jaarlijkse verhoging van 5 procentpunten te verwezenlijken van de participatiegraad inzake opleiding, overeenkomstig de doelstellingen van het interprofessioneel akkoord 2009-2010.

Art. 4.De sociale partners verbinden zich ertoe de werknemers de kans te geven om tijdens de werkuren een opleiding te volgen.

Die opleidingsmogelijkheden kunnen zowel binnen als buiten het bedrijf worden georganiseerd.

Deze opleiding kan zowel door de werkgever als door gekwalificeerde externe opleiders worden georganiseerd.

Art. 5.Bij uitvoering van de artikelen 3 en 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst moeten minstens 60 pct. van de werknemers tewerkgesteld bij een werkgever een opleiding krijgen aangeboden tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Er zal worden gezorgd voor een billijke verdeling van de opleiding tussen de werknemers en voor een evenwicht tussen de opleidingsbehoeften van de instelling en de opleidingsbehoeften wat betreft de individuele ontwikkeling van de werknemers.

Art. 6.De ondertekende partijen zullen de opleidingsinspanningen verwezenlijkt tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst evalueren op basis van een gemeenschappelijk uitgewerkte methode.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking vanaf 1 januari 2010 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2012.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 mars 2012.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK