5 JUNI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2003, gesloten in het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2003, gesloten ter uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 17 januari 2003 (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2003, gesloten in het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2003, gesloten ter uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 17 januari 2003.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 5 juni 2004.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2003 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2003, gesloten ter uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 17 januari 2003 (Overeenkomst geregistreerd op 3 februari 2004 onder het nummer 69664/CO/218) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de bevoegdheid van het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden behoren.

Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. HOOFDSTUK II. - Bepalingen

Art. 2.Artikel 17 van de voorgemelde collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2003 wordt door de volgende bepaling vervangen : «

Art. 17.§ 1. Ondernemingen die jonge bedienden die in het bezit zijn van een startbaankaart, in de zin van de startbaanovereenkomst, in dienst nemen, genieten een financiële begeleiding voor rekening van het sociaal fonds voor elkeen van deze jongeren, voor zover deze als zodanig bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid worden aangegeven.

Deze financiële begeleiding wordt echter niet betaald ten aanzien van de in dienst genomen jongeren voor wie de werkgever een vermindering van de werkgeversbijdragen voor sociale zekerheid ontvangt (vermindering van toepassing op de doelgroep "jonge werknemers"), in het kader van de banenplannen. § 2. Ondernemingen die oudere bedienden in dienst nemen, genieten een financiële begeleiding voor rekening van het sociaal fonds voor elke bediende die op het ogenblik van de indiensttreding minstens 50 jaar is en die bij de RVA als werkzoekende wordt ingeschreven. § 3. Het bedrag van de financiële begeleiding bedraagt, voor een voltijds tewerkgestelde bediende, 133 EUR per maand per bediende. Het zal over een periode van 12 maanden worden toegekend, te rekenen vanaf de indiensttreding van de bediende.

Deze begeleiding wordt per volledige kalendermaand van tewerkstelling toegekend voor zover de bediende een ononderbroken anciënniteit van minstens 3 maanden in het bedrijf heeft.

Dit bedrag wordt per drie maanden uitbetaald en op zijn vroegst op de eerste dag van de kalendermaand die volgt op de derde maand ononderbroken anciënniteit in het bedrijf.

Voor de deeltijds tewerkgestelde bedienden wordt het bedrag van de financiële begeleiding berekend in verhouding met hun prestaties.

De raad van beheer van het sociaal fonds wordt ermee belast de nodige maatregelen te nemen om de voorwaarden en de wijze van betaling van deze financiële begeleiding vast te stellen, overeenkomstig de bovenstaande bepalingen.

De bovenstaande bepalingen zijn van toepassing op de bovenbedoelde bedienden van wie de aanvangsdatum van hun arbeidsovereenkomst op zijn vroegst op 1 januari 2004 en uiterlijk op 31 december 2004 valt. » HOOFDSTUK III. - Duur

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2004 en wordt buiten werking gesteld op 31 december 2004.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 juni 2004.

De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE