Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het nationaal akkoord 2011-2012 (1)

bron: federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg

numac: 2012012151

pub.: 20/12/2012

prom.: 05/12/2012


staatsblad: https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)

5 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het nationaal akkoord 2011-2012 (sectie monteerders) (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het nationaal akkoord 2011-2012 (sectie monteerders).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 5 december 2012.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011 Nationaal akkoord 2011-2012 (sectie monteerders) (Overeenkomst geregistreerd op 6 maart 2012 onder het nummer 108611/CO/111) HOOFDSTUK I. - Inleiding

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren, die onder Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitzondering van die welke tot de sector van de ondernemingen der metaalverwerking behoren.

Onder "werklieden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders. HOOFDSTUK II. - Voorwerp

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd op de Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 november 1969 tot vaststelling van de modaliteiten van neerlegging van de collectieve arbeidsovereenkomsten.

Ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst zo vlug mogelijk bij koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van : - het koninklijk besluit van 28 maart 2011 tot uitvoering van artikel 7, § 1 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot de preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 1 april 2011); - de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord (Belgisch Staatsblad van 28 april 2011). HOOFDSTUK III. - Inkomenszekerheid

Art. 4.Koopkracht Afdeling 1. - Ondernemingsenveloppe

A. Bepaling van de enveloppe Met ingang van 1 april 2012 dienen de ondernemingen een overdraagbaar budget van 0,3 pct. van de loonmassa te besteden. Over de besteding kan enkel op ondernemingsvlak onderhandeld worden.

Onder "loonmassa" worden begrepen : de brutolonen met name zowel de basisuurlonen als de effectieve uurlonen (met inbegrip van de eindejaarspremies, de ploegenpremies, het overloon, enz.) en bijhorende sociale lasten (sociale zekerheidsbijdragen werkgever en andere sociale lasten).

B. Procedure voor onderhandeling van de ondernemingsenveloppe § 1. Besteding van de enveloppe De besteding van de overdraagbare enveloppe wordt op ondernemingsvlak bepaald in paritair overleg volgens de verbintenissen opgenomen in de bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst.

De procedure voor de ondernemingsonderhandelingen over de besteding van het overdraagbaar budget verloopt in 2 stappen : a) Voorafgaandelijk moeten op ondernemingsvlak zowel de werkgever als alle in de vakbondsafvaardiging van de in de onderneming vertegenwoordigde vakbonden akkoord zijn om onderhandelingen te voeren over de besteding van het overdraagbaar budget van de enveloppe. Indien dit niet het geval is worden de effectieve bruto uurlonen van de werklieden verhoogd volgens de modaliteiten bepaald in punt C. In de multizetelondernemingen wordt de beslissing genomen op groepsniveau. Deze beslissing heeft niet alleen betrekking op het al dan niet onderhandelen, maar ook over het niveau waar deze onderhandelingen zullen gevoerd worden. b) Indien besloten wordt tot ondernemingsoverleg over de besteding van het overdraagbaar budget van de enveloppe, moet dit overleg ten laatste op 31 oktober 2011 leiden tot een collectieve arbeidsovereenkomst. Indien er geen collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten, worden de effectieve bruto uurlonen van de werklieden verhoogd volgens de modaliteiten bepaald in punt C. § 2. Betwistingen Elke betwisting over de interpretatie van de berekening van het overdraagbaar budget van de enveloppe, wordt onmiddellijk voorgelegd aan het nationaal paritair comité, volgens de modaliteiten vastgelegd in de in § 1 genoemde bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst.

C. Suppletieve regeling Indien vóór 31 oktober 2011 geen ondernemingsoverleg wordt aangegaan omtrent de enveloppe en indien tegen 31 oktober 2011 het overleg op ondernemingsvlak niet uitmondt in een collectieve arbeidsovereenkomst, worden vanaf 1 april 2012 alle basis- en effectieve uurlonen van de werklieden evenals de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies, verhoogd met 0,3 pct. Tenzij hierover op ondernemingsvlak andersluidende conventionele afspraken bestaan. Afdeling 2. - Alternatieve besteding ecocheques

§ 1. Principe Het sectoraal systeem ecocheques wordt geregeld in artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst houdende het nationaal akkoord 2009-2010 van 26 mei 2009, geregistreerd onder het nummer 96949/CO/111.

Op ondernemingsvlak kan gekozen worden voor een alternatieve en equivalente besteding van onbepaalde duur van de ecocheques die conform bovenstaand sectoraal systeem toegekend worden. § 2. Modaliteiten voor bedrijven met een syndicale delegatie - De alternatieve besteding gebeurt op basis van een bedrag van 250 EUR (kosten en werkgeverslasten inbegrepen met uitzondering van de administratieve kosten). - De alternatieve besteding is enkel mogelijk vanaf 1 oktober 2011 voor de ecocheques die vanaf 2012 (met referteperiode van 1 oktober 2011 tot en met 30 september 2012) worden toegekend.

De ecocheques die in oktober 2011 worden toegekend (met referteperiode 1 oktober 2010 tot 30 september 2011) blijven behouden. - Indien gekozen wordt voor de omzetting van de 250 EUR in brutoloon, komt het bedrag van 250 EUR overeen met een verhoging van 0,0875 EUR per uur.

De herbrutering is enkel mogelijk vanaf 1 oktober 2011 voor de ecocheques die in oktober 2012 (met referteperiode 1 oktober 2010 tot 30 september 2011) blijven behouden.

De ecocheques die in oktober 2011 worden toegekend (met referteperiode 1 oktober 2010 tot 30 september 2011) blijven behouden. - De onderhandelingen moeten ten laatste op 31 oktober 2011 leiden tot een collectieve arbeidsovereenkomst inzake de alternatieve besteding. § 3. Modaliteiten voor bedrijven zonder een syndicale delegatie - De alternatieve besteding gebeurt op basis van een bedrag van 250 EUR (kosten en werkgeverslasten inbegrepen, met uitzondering van de administratieve kosten). - Voor de alternatieve besteding kan uitsluitend gekozen worden uit de volgende 3 mogelijkheden (keuzemenu) : - Invoering of verbetering van een bestaande polis collectieve hospitalisatieverzekering; - Invoering of verbetering van een bestaand aanvullend pensioenplan op ondernemingsvlak; - Een omzetting van het bedrag van 250 EUR in brutoloon a rato van een verhoging van de basisuurlonen en de effectieve uurlonen met 0,0875 EUR in een 38-uren werkweek. - Zowel de omzetting in brutoloon als de twee andere alternatieve bestedingen van de ecocheques zijn enkel mogelijk vanaf 1 oktober 2011 voor de ecocheques die vanaf oktober 2012 (met referteperiode van 1 oktober 2011 tot en met 30 september 2012) worden toegekend.

De ecocheques die in oktober 2011 worden toegekend (met referteperiode 1 oktober 2010 tot 30 september 2011) blijven behouden. - De toetreding tot het bovengenoemd keuzemenu gebeurt door de werkgever door middel van een toetredingsakte die uiterlijk tegen 31 oktober 2011 via een aangetekend schrijven wordt overgemaakt aan de voorzitter van het nationaal paritair comité. De voorzitter brengt op zijn beurt de sociale partners hiervan op de hoogte. Een model van toetredingakte zal door de sociale partners ter beschikking worden gesteld. § 4. Terugvalpositie De bepalingen van artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst houdende het nationaal akkoord 2009-2010 van 26 mei 2009 blijven onverkort van kracht ingeval van : - het ontbreken van een akkoord inzake alternatieve besteding van de ecocheque vóór 31 oktober 2011, conform § 2; - het ontbreken van een toetredingsakte conform § 3 vóór 31 oktober 2011 voor ondernemingen zonder syndicale delegatie. Afdeling 3. - Minimumlonen

Op 1 april 2012 worden alle sectorale basisuurlonen verhoogd met 0,3 pct.. Afdeling 4. - Recurrentie

Elke vorm van invulling van de koopkracht voorzien in dit artikel geldt voor onbepaalde duur.

Art. 5.Afschaffing degressiviteit van de jongerenlonen Vanaf 1 januari 2012 wordt de degressiviteit van de lonen van toepassing op arbeiders jonger dan 18 jaar afgeschaft.

De artikelen 5, 6 en 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 1997 geregistreerd onder het nummer 45235/CO/111.3 inzake de loonvorming, zullen in die zin aangepast worden.

Art. 6.Eindejaarspremie § 1. Pro rata bij vrijwillig vertrek In artikel 6.3. van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2007 inzake de eindejaarspremie, geregistreerd onder het nummer 84990/CO/111.3 en gewijzigd door artikel 10 van het nationaal akkoord 2009-2010 van 26 mei 2009, wordt het vierde gedachtestreepje als volgt gewijzigd : « - in geval van opzegging gegeven door de werkman vanaf 1 juli 2011, voor zover deze minstens 10 jaar anciënniteit heeft in de onderneming. ».

Deze bepaling is van onbepaalde duur en gaat in vanaf 1 juli 2011.

De tekst van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2007 zal daartoe aangepast worden. § 2. Aanbeveling betreffende de berekeningsbasis De partijen bevelen aan dat voor de berekening van de eindejaarspremie, in artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2007, het begrip "jaarlijks brutoloon" zo wordt gelezen dat alle uren gepresteerd in het kader van het koninklijk besluit van 11 januari 2001 betreffende verplaatsingstijd (Belgisch Staatsblad van 24 januari 2001) hierin opgenomen zijn.

Art. 7.Premies § 1. De collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2007 inzake de wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de premies, geregistreerd onder het nummer 84991/CO/111, wordt als volgt gewijzigd : - In artikel 5 (scheidingspremie) wordt een nieuwe alinea toegevoegd : « Vanaf 1 januari 2013 bedraagt deze premie 13,00 EUR per nacht. ». - In artikel 7bis (kledijvergoeding) wordt volgende alinea toegevoegd : « De kledijvergoeding bedraagt vanaf 1 januari 2013 : - 13,00 EUR per maand aan de arbeider die minstens 12 dagen in de maand gepresteerd heeft; - 6,50 EUR per maand aan de arbeider die tussen 6 en 12 dagen in de maand gepresteerd heeft. ». - Er wordt een artikel 8ter (vakantiepremie) toegevoegd : « Vanaf 1 januari 2013 bedraagt de vakantiepremie 143,00 EUR, hetzij 13,00 EUR per gepresteerde maand en met een maximum van 11 gepresteerde maanden per jaar. ». § 2. De verhoging van de bedragen van hogervermelde premies zijn geen voorafname van een volgend sectoraal akkoord.

Art. 8.Bestaanszekerheid Verlenging en/of wijzigingen van bestaande bepalingen van bepaalde duur Volgende bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2009 algemeen bindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 december 2010, Belgisch Staatsblad van 18 januari 2011, houdende de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de metaalverwerkende nijverheid", gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 mei 2010, geregistreerd onder het nummer 99840/CO/111 op 15 juni 2010, worden verlengd en/of gewijzigd : - in artikel 14, § 2, na de 3de alinea wordt de volgende alinea toegevoegd : « Vanaf 1 april 2012 wordt een speciale bijdrage van onbepaalde duur geheven van 0,50 pct.. Deze bijdrage is bestemd voor de financiering van de algemene werking van het fonds. ». - in artikel 14, § 2, na de 9de alinea worden de volgende alinea's toegevoegd : « Met ingang van 1 januari 2012 wordt deze bijdrage voor onbepaalde duur verhoogd tot 1,80 pct.

Met ingang van 1 januari 2013 wordt deze bijdrage voor onbepaalde duur verhoogd tot 1,90 pct. ».

Conform artikel 7 van het nationaal akkoord 2011-2012 van 27 juni 2011 voor de werkgevers en de werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitzondering van die ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren, zijn de verhogingen bedoeld in de twee vorige alinea's slechts van toepassing voor de ondernemingen uit de provincies waar deze toepassing uitdrukkelijk bevestigd werd in een collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten vóór 31 december 2011.

Bij ondernemingen uit de provincies waar bovengenoemde bevestiging ontbreekt, wordt een bijkomende bijdrage geïnd van 0,1 pct. van bepaalde duur vanaf 1 januari 2012 tot 31 december 2012. Deze bijkomende bijdrage zal worden gebruikt om een provinciale reserve op te bouwen voor een aanwending ten voordele van de arbeiders van deze provincies vanaf 1 januari 2013.

Voor ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren blijven de verhogingen vanaf 2012 en 2013 alleszins van toepassing, ongeacht de provincie waar ze gevestigd zijn, met uitzondering van de ondernemingen met syndicale delegatie die, conform artikel 9, § 3 van het nationaal akkoord 2011-2012 van 27 juni 2011 voor de werkgevers en de werklieden van de ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren, via collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten vóór 31 oktober 2011 op hun vlak gekozen hebben voor een loonsverhoging.

De ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst zal vóór 31 december 2011 overgemaakt worden aan het fonds voor bestaanszekerheid. ».

Bij deze ondernemingen, wordt een bijkomende bijdrage geïnd van 0,1 pct. van bepaalde duur vanaf 1 januari 2012 tot 31 december 2012. Deze bijkomende bijdrage zal worden gebruikt om een reserve op te bouwen voor een aanwending ten voordele van de arbeiders van deze ondernemingen vanaf 1 januari 2013. - in artikel 14, § 2, na de 20ste alinea worden de volgende 4 alinea's toegevoegd : « Ondernemingen gelegen in de provincies waar gekozen werk om vanaf 2012 en 2013 de financiering van een sectoraal stelsel ter aanvulling van de wettelijke pensioenregeling met inbegrip van een in dit kader gemaakte solidariteitstoezegging te verhogen, en die conform bovenstaande procedure een vrijstelling verkregen van de betaling van de gecumuleerde bijdrage van 1,7 pct., dienen vanaf 1 januari 2012 mits collectieve arbeidsovereenkomst de financiering van de op hun vlak bestaande regelingen voor extralegaal pensioen voor onbepaalde duur verder uit te breiden met een bedrag equivalent aan de bijkomende bijdrage van 0,10 pct. De collectieve arbeidsovereenkomst en de wijziging van het reglement dienen voor 15 februari 2012 overgemaakt te worden aan het fonds voor bestaanszekerheid.

Voor zover de financiering door de werkgever van de op hun vlak bestaande regelingen voor extralegaal pensioen vanaf 1 januari 2012 minstens equivalent is aan de bijdrage van 1,8 pct. aan het fonds voor bestaanszekerheid, kunnen bovengenoemde ondernemingen vanaf 1 januari 2012 via een op hun vlak te sluiten collectieve arbeidsovereenkomst een alternatieve en equivalente aanwending van onbepaalde duur voorzien van de bovengenoemde verhoging van 0,10 pct. Het bewijs van een equivalente financiering van het een eigen pensioenstelsel ten belope van minimaal 1,80 pct. werkgeverspremie en de collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op ondernemingsvlak, die voorziet in de alternatieve en equivalente aanwending van de verhoging van 0,10 pct. dienen voor 15 februari 2012 overgemaakt te worden aan het fonds voor bestaanszekerheid.

Ondernemingen gelegen in de provincies waar gekozen werd om vanaf 2012 en 2013 de financiering van een sectoraal stelsel ter aanvulling van de wettelijke pensioenregeling met inbegrip van een in dit kader gemaakte solidariteitstoezegging te verhogen, en die conform bovenstaande procedure een vrijstelling verkregen van de betaling van de gecumuleerde bijdrage van 1,80 pct., dienen vanaf 1 januari 2013 mits collectieve arbeidsovereenkomst de financiering van de op hun vlak bestaande regelingen voor extralegaal pensioen voor onbepaalde duur verder uit te breiden met een bedrag equivalent aan de bijkomende bijdrage van 0,10 pct.. De collectieve arbeidsovereenkomst en de wijziging van het reglement dienen voor 15 februari 2013 overgemaakt te worden aan het fonds voor bestaanszekerheid.

Voor zover de financiering door de werkgever van de op hun vlak bestaande regelingen voor extralegaal pensioen vanaf 1 januari 2013 minstens equivalent is aan de bijdrage van 1,90 pct. aan het fonds voor bestaanszekerheid, kunnen bovengenoemde ondernemingen vanaf 1 januari 2013 via een op hun vlak te sluiten collectieve arbeidsovereenkomst een alternatieve en equivalente aanwending van onbepaalde duur voorzien van de bovengenoemde verhoging van 0,10 pct..

Het bewijs van een equivalente financiering van het een eigen pensioenstelsel ten belope van minimaal 1,90 pct. bijdrage en de collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op ondernemingsvlak, die voorziet in de alternatieve en equivalente aanwending van de verhoging van 0,10 pct. dienen voor 15 februari 2013 overgemaakt te worden aan het fonds voor bestaanszekerheid. ». - in artikel 14, § 2, 26ste alinea : « Vanaf 1 januari 2006 tot 31 december 2012 wordt deze bijdrage van bepaalde duur verminderd tot 0,03 pct.. ». - in artikel 14, § 2, 27ste alinea : « Deze bijdrageverhoging dient ter financiering van de vervroegde tegemoetkoming in de last van het brugpensioen vanaf 57 jaar voor de werklieden en de werksters waarvan het brugpensioen ingaat tijdens de periode van 1 januari 1987 tot 30 juni 2013. ». - in artikel 14, § 2, 28ste alinea : « De éénmalige forfaitaire bijdrage verschuldigd door de werkgever wordt ongewijzigd verlengd tot 31 december 2012. ». - in artikel 14, § 2, 30ste alinea : « De leeftijdsvoorwaarde tot wanneer de bijdrage verschuldigd is in het kader van het brugpensioen wordt verlengd tot 30 juni 2013. ». - in artikel 14, § 2, 33ste alinea : « Vanaf 1 april 2001 tot 31 december 2012 wordt deze bijdrage van bepaalde duur verminderd tot 0,05 pct.. ». - in artikel 14, § 2, 34ste alinea: « De bijdrage voor de financiering van de capitatieve bijdragen heeft betrekking op de brugpensioenen die ingaan in de periode van 1 januari 1991 tot 30 juni 2013. ». - in artikel 14, § 3, 1ste alinea: « De bijdrage van 0,60 pct. voor de bijzondere jaarlijkse compensatietoeslag wordt ongewijzigd verlengd tot 31 december 2012. ». - in artikel 14, § 3, na de 2de alinea wordt de volgende alinea toegevoegd : « Vanaf 1 april 2012 wordt een bijkomende bijdrage van onbepaalde duur geheven van 0,10 pct. ». - in artikel 14, § 3, 3de alinea : « De bijkomende bijdrage van 0,10 pct. voor de bijzondere jaarlijkse compensatietoeslag wordt ongewijzigd verlengd tot 31 december 2012. ». - in artikel 14, § 5, 3de alinea : « De bijkomende bijdrage van 0,10 pct. ter bevordering van initiatieven voor de opleiding en tewerkstelling van de risicogroepen wordt ongewijzigd verlengd tot 31 december 2012. ». - in artikel 19bis, § 1, 2de streepje : « Het in aanmerking nemen van de startbaanovereenkomst van minstens 3 maanden voor de toekenning van de volledige werkloosheid, wordt ongewijzigd verlengd tot 31 december 2012. ». - in artikel 19bis, § 5 : « De verhoogde vergoeding van 77 EUR per maand, voorzien in artikel 20bis, § 1, 3de alinea, voor werklieden vanaf 57 jaar, die zonder op brugpensioen gesteld te worden volledig werkloos worden, wordt verlengd tot en met 31 december 2012. ». - in artikel 19bis, § 6 : « De verhoogde vergoeding van 77 EUR per maand voorzien in artikel 20bis, § 1, 4de alinea van dezelfde overeenkomst, voor werklieden vanaf 50 jaar die tussen 1 januari 1997 en 31 december 2012 ontslagen worden zonder op brugpensioen gesteld te zijn, wordt verlengd tot 31 december 2012. ». - in artikel 19bis, § 9 : « De werkgeversbijdragen op vergoedingen voor sommige oudere werklozen, ingesteld door het koninklijk besluit van 21 maart 1997 (Belgisch Staatsblad van 11 april 1997), worden vanaf 1 januari 1997 door het fonds ten laste genomen vanaf de leeftijd van 57 jaar, voor zover het ontslag betekend werd tussen 1 januari 1997 en 31 december 2012 en zij de vergoedingen bedoeld in artikel 20bis ontvangen. ». - in artikel 19ter, § 4, 2de alinea : « De afwijking waarbij het recht op een vergoeding voorzien in artikel 20bis, slechts vanaf de 58ste verjaardag geldt voor de werklieden, waarvan het ontslag met het oog op brugpensioen, betekend werd tussen 1 juli 2009 en 30 juni 2013. ». - in artikel 19ter, § 9 invoegen : « § 9. De opening van het recht op de vergoeding voorzien in artikel 20bis blijft behouden tot 30 juni 2014 voor werklieden die op 30 juni 2013 voldoen aan de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden, maar die hun brugpensioen effectief opnemen tussen 30 juni 2013 en 30 juni 2014. ». - in artikel 19septies, § 1, alinea 1 en 2 : « De bijzondere werkgeversbijdragen die door het fonds ten laste wordt genomen heeft betrekking op de brugpensioenen tussen 1 januari 1991 en 30 juni 2013. ». - in artikel 19octies, § 2 : « De bijzondere compenserende maandelijkse werkgeversbijdragen op het brugpensioen, in uitvoering van het koninklijk besluit van 21 maart 1997, wordt, binnen de bestaande mogelijkheden, door het fonds ten laste genomen voor de werklieden en werksters, die in het kader van deze regeling tussen 13 mei 1997 en 31 december 2012 in brugpensioen worden gesteld. ». - in artikel 20, § 1, na de 3de alinea, wordt de volgende alinea toegevoegd : « Vanaf 1 oktober 2011 wordt als aanpassing aan de index en de welvaart de aanvullende vergoeding bij volledige werkloosheid gebracht op 5,80 EUR voor een hele uitkering en op 2,90 EUR voor een halve uitkering. ». - in artikel 20, § 2, na de 4de alinea, wordt de volgende alinea toegevoegd : « Vanaf 1 oktober 2011 wordt als aanpassing aan de index en de welvaart de aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid gebracht op 10,00 EUR voor een hele uitkering en op 5,00 EUR voor een halve uitkering. ». - in artikel 20bis, § 1, 2de alinea : « Het bedrag van de aanvullende vergoeding a rato van 76,85 EUR geldt voor de werklieden waarvan het brugpensioen ingaat tijdens de periode van 1 januari 1987 tot 30 juni 2013. ». - in artikel 20bis, § 1, na de 5de alinea, wordt de volgende alinea toegevoegd : « Voor de toepassing van artikel 21, artikel 21bis en artikel 22 wordt als aanpassing aan de index en de welvaart het bedrag van 80 EUR gebracht op 85 EUR vanaf 1 oktober 2011. ». - in artikel 20bis, § 2, na de 5de alinea, wordt de volgende alinea toegevoegd : « Voor de toepassing van artikel 21, artikel 21bis en artikel 22 wordt als aanpassing aan de index en de welvaart het bedrag van 40 EUR gebracht op 42,50 EUR vanaf 1 oktober 2011. ». - in artikel 22, alinea 1 : « De aanvullende vergoeding voor oudere zieken, zoals bepaald in artikel 20bis, § 1 en § 2 van dezelfde overeenkomst, in voltijdse en deeltijdse betrekking, wordt verlengd tot 31 december 2012. ». - De collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2007 houdende de wijziging van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 juli 2008 (Belgisch Staatsblad van 7 augustus 2008), wordt onder dezelfde voorwaarden en binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot en met 30 juni 2013.

Daartoe zal een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst worden afgesloten.

Voor de brugpensioenen die ingaan vanaf 1 juli 2011 tot 30 juni 2013 wordt de leeftijd voorzien in bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst, voor wat de tussenkomst van het fonds voor bestaanszekerheid betreft, verhoogd naar 56 jaar.

Art. 9.Sectoraal pensioenfonds of alternatieve aanwending in een loonsverhoging. § 1. Verhoging van de bijdrage sectoraal pensioenfonds met 0,2 pct.

De bijdrage van 1,70 pct. voor het extralegaal pensioen, voorzien in artikel 14, § 2, 7de alinea van de collectieve arbeidsovereenkomst houdende de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid" van 21 december 2009, wordt voor onbepaalde duur verhoogd vanaf 1 januari 2012 tot 1,80 pct. en vanaf 1 januari 2013 tot 1,90 pct.

Deze bijkomende bijdrage van 2 x 0,10 pct. zal aangewend worden voor de financiering van het pensioenluik van het sectoraal aanvullend pensioen. § 2. Alternatieve aanwending in een loonsverhoging Ondernemingen met syndicale delegatie beschikken over de mogelijkheid om de verhoging van deze bijdrage van 2 x 0,10 pct. aan het fonds voor bestaanszekerheid, bestemd voor sectoraal pensioenfonds om te zetten in een verhoging van de basis- en effectieve lonen met 0,15 pct. vanaf 1 januari 2013.

Indien tot dergelijke alternatieve aanwending wordt besloten, moet het ondernemingsoverleg hierover tegen uiterlijk 31 oktober 2011 leiden tot een collectieve arbeidsovereenkomst, die voorziet in een verhoging van de basis- en effectieve lonen met 0,15 pct. vanaf 1 januari 2013.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet uiterlijk tegen 30 november 2011 door de onderneming per aangetekend schrijven overgemaakt worden aan het fonds voor bestaanszekerheid. Een kopie wordt overgemaakt aan het paritair comité.

Het fonds voor bestaanszekerheid zal bij deze ondernemingen een bijkomende bijdrage van 0,10 pct. van bepaalde duur innen, gaande van 1 januari 2012 tot 31 december 2012. Deze bijkomende bijdrage zal worden gebruikt om een reserve op te bouwen voor een aanwending ten voordele van de arbeiders van deze ondernemingen vanaf 1 januari 2013.

De onderneming sluit tegen uiterlijk 31 december 2012 een collectieve arbeidsovereenkomst over de aanwending van deze middelen ten voordele van de door haar tewerkgestelde arbeiders.

Voor die ondernemingen waar in toepassing van dit artikel werd geopteerd voor een loonsverhoging vanaf 1 januari 2013, wordt de het percentage van de bijdrage aan het fonds voor bestaanszekerheid, bestemd voor sectoraal pensioenfonds voor het sectoraal pensioenfonds vanaf 1 januari 2012 behouden op 1,70 pct.

De statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid" zullen in die zin worden aangepast. § 3. Gelijkwaardige verplichting voor de ondernemingen die door het fonds voor bestaanszekerheid werden vrijgesteld van de betaling van de bijdrage bestemd voor het aanvullend pensioen Deze paragraaf is van toepassing op de ondernemingen die conform de procedure voorzien in artikel § 2, 13de alinea van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2009 houdende de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid" een vrijstelling hebben gekregen van de betaling van de bijdrage aan het fonds voor bestaanszekerheid bestemd voor het sectoraal pensioenfonds. - Ondernemingen die conform de procedure voorzien in artikel 14, § 2, 13de alinea van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2009 houdende de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid", een vrijstelling gekregen hebben van de betaling van bijdrage aan het fonds voor bestaanszekerheid bestemd voor het aanvullend pensioen, moeten tegen respectievelijk 1 januari 2012 en 1 januari 2013, mits een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak, voor onbepaalde duur de financiering van de op hun vlak bestaande regelingen voor extralegaal pensioen verder uitbreiden met een bedrag equivalent aan deze bijkomende bijdrage van 0,10 pct. en nogmaals 0,10 pct.

De collectieve arbeidsovereenkomsten en de wijziging van het reglement dienen respectievelijk voor 15 februari 2012 voor de eerste verhoging en voor 15 februari 2013 voor de tweede verhoging, overgemaakt te worden aan het fonds voor bestaanszekerheid. - Voor zover echter de financiering door de werkgever van de op hun vlak bestaande regelingen voor extralegaal pensioen vanaf 1 januari 2012 minstens equivalent is aan de bijdrage van 1,80 pct. aan het fonds voor bestaanszekerheid en vanaf 1 januari 2013 minsten 1,90 pct., kunnen bovengenoemde ondernemingen vanaf respectievelijk 1 januari 2012 en 1 januari 2013 via een op hun vlak te sluiten collectieve arbeidsovereenkomst een alternatieve en equivalente aanwending van onbepaalde duur voorzien van de bovengenoemde verhoging van 0,10 pct. en 0,10 pct. Het bewijs van een equivalente financiering van het een eigen pensioenstelsel ten belope van minimaal 1,80 pct. en 1,90 pct. werkgeverspremie en de collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op ondernemingsvlak, die voorziet de alternatieve en equivalente aanwending van de verhoging van 0,10 pct. en 0,10 pct. dienen overgemaakt te worden aan het fonds voor bestaanszekerheid volgens de door hem bepaalde voorwaarden. § 4. Terugvalpositie Indien er voor 31 oktober 2011 geen ondernemingsoverleg wordt aangegaan of dit overleg voor die datum niet uitmondt in het sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst dan gelden de bepalingen van § 1 van dit artikel. § 5. Recurrentie Zowel de 2 x 0,10 pct. verhoging van de bijdrage bestemd voor het sectoraal pensioenfonds als de alternatieve aanwending ervan ten belope van 0,15 pct. loonsverhoging zijn recurrente verhogingen en als dusdanig geen voorafname van een volgend nationaal akkoord. HOOFDSTUK IV. - Werkzekerheid

Art. 10.Werkzekerheidsclausule De bepalingen inzake de werkzekerheidclausule zoals opgenomen in hoofdstuk VII van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2009 houdende het nationaal akkoord 2009-2010, worden verlengd tot en met 31 december 2012. De bepalingen omvatten : § 1. Principe Voor de duur van dit akkoord zal in geen enkele onderneming overgegaan worden tot meervoudig ontslag vooraleer alle tewerkstellingsbehoudende maatregelen werden onderzocht en in de mate van het mogelijke toegepast.

Deze maatregelen omvatten onder meer opleidingstrajecten, tijdelijke werkloosheid, arbeidsherverdeling en tijdskrediet. Naar aanleiding van dit onderzoek moet de werkgever een overzicht van het gevoerde investeringsbeleid in de voorbije 3 jaren voorleggen. § 2. Procedure Wanneer zich echter onvoorzienbare en onvoorziene economische en/of financiële omstandigheden zouden voordoen waardoor bijvoorbeeld tijdelijke werkloosheid of andere equivalente maatregelen sociaal-economisch onhoudbaar worden, zal de volgende sectorale overlegprocedure worden nageleefd : 1. Als de werkgever voornemens heeft om over te gaan tot ontslag van meerdere werklieden en als dat als meervoudig ontslag kan worden beschouwd, dan licht hij voorafgaandelijk de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, de syndicale delegatie in. In geval er geen ondernemingsraad of syndicale delegatie bestaat, licht hij voorafgaandelijk, schriftelijk en tegelijkertijd zowel de betrokken werklieden individueel in alsook de voorzitter van het Nationaal Paritair Comité. 2. Binnen de vijftien kalenderdagen na de informatie aan de werkliedenvertegenwoordigers dienen partijen op ondernemingsvlak de besprekingen te starten over de maatregelen die ter zake kunnen worden genomen. Indien dit overleg niet tot een oplossing leidt, dan wordt binnen de acht kalenderdagen na het vaststellen van een niet-akkoord op ondernemingsvlak, een beroep gedaan op het verzoeningsbureau op initiatief van de meest gerede partij. 3. In geval er geen ondernemingsraad of syndicale delegatie bestaat in de onderneming, kan, binnen de vijftien kalenderdagen na de informatie aan de werklieden en aan de voorzitter van het paritair comité, dezelfde overlegprocedure worden ingeleid op initiatief van de vakbondsorganisaties die de werklieden vertegenwoordigen. § 3. Sanctie Bij niet-naleving van de procedure bepaald in § 2, dient de in gebreke zijnde werkgever, naast de normale opzeggingstermijn, aan de betrokken arbeider een bijkomende opzeggingsvergoeding te betalen die gelijk is aan het loon verschuldigd voor de genoemde opzeggingstermijn.

In geval van betwisting wordt op vraag van de meest gerede partij, een beroep gedaan op het verzoeningsbureau van het Nationaal Paritair Comité.

De afwezigheid van een werkgever op de in deze procedure voorziene bijeenkomst van het verzoeningsbureau wordt beschouwd als een niet-naleving van de bovenstaande procedure. De werkgever kan zich hiervoor laten vertegenwoordigen door een bevoegde afgevaardigde behorende tot zijn onderneming. § 4. Definitie In dit artikel wordt onder "meervoudig ontslag" verstaan : elk ontslag, met uitzondering van ontslag om dringende redenen, dat in de loop van een periode van zestig kalenderdagen een aantal werklieden treft dat tenminste 10 pct. bedraagt van het gemiddeld werkliedenbestand van het kalenderjaar dat het ontslag voorafgaat, met een minimum van drie werklieden voor ondernemingen van minder dan dertig 30 werklieden. Ook ontslagen ingevolge een sluiting vallen onder toepassing van deze definitie.

Art. 11.Precaire arbeid Om het kwalitatief karakter van arbeid binnen de sector te bewaken kan enkel beroep gedaan worden op dagcontracten indien hiertoe expliciet een noodzaak bestaat. Het betreft werken waarvan vóór de aanvang van de overeenkomst duidelijk is dat het gaat om een opdracht van minder dan 5 werkdagen.

Dagcontracten blijven mogelijk wanneer de opstart van het contract gebeurt in een onvolledige werkweek en ook in geval van een wegens tijdelijke werkloosheid onderbroken werkweek.

Art. 12.Onderaanneming § 1. Indien een onderneming beroep doet op onderaannemers zal zij aan de ondernemingsraad, bij ontstentenis aan het comité voor preventie en bescherming op het werk, bij ontstentenis aan de syndicale delegatie, de lijst overmaken van de onderaannemers waarop beroep wordt gedaan alsook de plaats waar de werken in onderaanneming uitgevoerd worden. § 2. Partijen engageren zich om in de periode 2011-2012 in het kader van de problematiek van de onderaanneming gezamenlijk de nodige stappen te zetten bij alle betrokken actoren, inclusief de overheid, met oog op het realiseren van een correct gebruik van onderaanneming op alle vlakken, inzonderheid : - arbeidsvoorwaarden; - veiligheids- en gezondheidsvoorschriften; - sociale omstandigheden; - ...

Deze werkzaamheden moeten uitmonden in gemeenschappelijke initiatieven in functie van de versterking van de sociale regulering van deze sector. HOOFDSTUK V. - Opleiding

Art. 13.Bijdrage risicogroepen De bijdrage risicogroepen van 0,10 pct. wordt verlengd tot en met 31 december 2012.

Art. 14.Engagement opleidingsinspanningen De ondertekenende partijen onderschrijven de noodzaak van permanente vorming als middel tot verhoging van de competentie van de werklieden, en bijgevolg van de ondernemingen.

Ondertekenende partijen bevestigen dat de bepalingen betreffende de opleidingsinspanningen in de sector tot doel hebben te voorzien in een jaarlijkse toename van de participatiegraad aan vorming en opleiding met minstens 5 pct. en dat aldus voldaan wordt aan de verplichtingen vermeld in artikel 2, § 1 van het koninklijk besluit van 11 oktober 2007.

Deze doelstelling wordt bereikt door : - Sinds 2008, een bijdrage ten belope van 0,10 pct. bestemd voor permanente vorming; - Een collectief opleidingsvolume van 3 dagen per jaar en per tewerkgestelde voltijds equivalente arbeider; - Een individueel opleidingsrecht van 2 werkdagen per 2 kalenderjaren toegekend aan alle arbeiders die tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur of bepaalde duur of voor een bepaald werk; - Een verplicht opleidingsCV sinds 2008; - De verbintenis om binnen de VZW Montage de activering van de opleidingsplannen te onderzoeken evenals de modaliteiten van opleidingen buiten de werkuren.

In 2011-2012 zal een bijzondere aandacht gaan naar de verbetering van de opleidingsinspanningen in de kleine ondernemingen.

De op ondernemingsvlak reeds bestaande inspanningen inzake beroepsopleiding voor werklieden kunnen in aanmerking genomen worden voor de berekening van het collectieve opleidingsvolume van 3 dagen per jaar en per tewerkgestelde voltijdse equivalent.

Dit engagement zal jaarlijks op ondernemingsvlak geëvalueerd worden door de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, door de syndicale delegatie. Tegelijkertijd zullen eveneens de vooruitzichten inzake beroepsopleiding besproken worden.

Deze evaluatie en bespreking gebeurt ter gelegenheid van de jaarlijkse inlichtingen, zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart 1972, houdende ordening van de in de Nationale Arbeidsraad gesloten nationale akkoorden en collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de ondernemingsraden.

In de loop van het tweede kwartaal van het jaar 2012 zal een nationaal gecoördineerde enquête georganiseerd worden bij alle ondernemingen, inclusief deze zonder syndicale delegatie, om de realisatie van het engagement te meten. Ondernemingen die niet antwoorden op deze enquête kunnen geen beroep doen op de financiële tussenkomsten van VZW Montage.

Art. 15.Onderzoek naar het gebruik van opleidingsplannen en het opleidingsCV Er komt een paritair onderzoek naar de belemmeringen bij het gebruik van de opleidingsplannen en het opleidingsCV voorzien in artikel 20 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2007, registratienummer 83860/CO/111, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 december 2008 (Belgisch Staatsblad van 18 maart 2009).

Over dit onderzoek wordt verslag uitgebracht in het 4de kwartaal van 2012.

Art. 16.Onderzoek naar de introductie van peterschapsformules Er komt een paritair onderzoek naar de introductie van peterschapsformules in de sector. HOOFDSTUK VI. - Arbeidstijd en flexibiliteit

Art. 17.Kleine flexibiliteit Partijen vragen het koninklijk besluit "kleine flexibiliteit" van 30 juli 2010 ongewijzigd te verlengen tot 30 juni 2013.

Art. 18.Niet toekennen van inhaalrust Het artikel 6, § 3 van het nationaal akkoord 1995-1996 van 16 september 1995, dat voorziet in de mogelijkheid de inhaalrust ten beloop van maximaal het wettelijk bepaald aantal overuren niet toe te kennen, onder voorwaarde dat er op ondernemingsvlak een collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten, wordt verlengd tot 30 juni 2013.

Art. 19.Sectoraal model jaartijd Het sectoraal model jaartijd, zoals ingesteld door het nationaal akkoord 1997-1998 van 15 mei 1997, en gewijzigd door het nationaal akkoord 1999-2000 van 17 mei 1999 en verder verlengd door het nationaal akkoord 2001-2002 van 18 juni 2001, door het nationaal akkoord 2003-2004 van 10 juni 2003, door het nationaal akkoord 2005-2006 van 20 juni 2005, door het nationaal akkoord 2007-2008 van 31 mei 2007, door het nationaal akkoord 2009-2010 van 26 mei 2009, wordt verlengd tot 30 juni 2013, rekening houdende met de volgende wijzigingen : - punt 2, 1ste alinea : « Procedure op ondernemingsvlak : Indien de onderneming bovenstaand sectoraal model van jaartijd wenst toe te passen wordt het arbeidsreglement met de bepalingen inzake de jaartijd, automatisch aangepast. Deze aanpassing geldt tot uiterlijk 30 juni 2013. Als dit sectoraal model niet verlengd wordt op sector- of op ondernemingsvlak, dan worden vanaf 1 juli 2013 automatisch de aangepaste bepalingen inzake jaartijd uit het arbeidsreglement geschrapt. ». - punt 4 : « Evaluatie : op het einde van het jaar 2011 en 2012 wordt op nationaal vlak het verloop van de besprekingen op ondernemingsvlak geëvalueerd ter uitvoering van de bepalingen van dit punt. ». HOOFDSTUK VII. - Eéngemaakt werknemersstatuut

Art. 20.Opzegtermijnen § 1. Vanaf 1 januari 2012 worden voor alle werklieden, ongeacht of de aanvang van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst vóór of na deze datum aanvangt, de opzeggingstermijnen bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst gesloten voor onbepaalde duur vastgesteld op : a) Voor wat betreft het algemeen regime : - 42 dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat wat de werklieden betreft die tussen 1 en minder dan 5 jaren ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven; - 49 dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat wat de werklieden betreft die tussen 5 en minder dan 10 jaren ononderbroken in dienst bij dezelfde onderneming zijn gebleven. b) Voor wat betreft het regime brugpensioen : - 35 dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat wat de werklieden betreft die minder dan 5 jaar, tussen 5 en minder dan 10 jaren, tussen 10 en minder dan 15 jaren en tussen 15 en minder dan 20 jaren ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven; - 70 dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat wat de werklieden betreft die tussen 20 en minder dan 25 jaren en meer dan 25 jaren ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven. c) In geval van herstructurering : - 35 dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat wat de werklieden betreft die minder dan 5 jaar, tussen 5 en minder dan 10 jaren ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven. - 70 dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat wat de werklieden betreft die tussen 10 en minder dan 15 jaren en tussen 15 en minder dan 20 jaren ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven. - 133 dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat wat de werklieden betreft die tussen 20 en minder dan 25 jaren en meer dan 25 jaren ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven. § 2. In toepassing van artikel 61 van de wet van 3 juli 1978 op de arbeidsovereenkomsten vragen partijen een koninklijk besluit aan om de opzegtermijnen bepaald in het koninklijk besluit van 7 september 2003 tot vaststelling van de opzegtermijnen in de ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, in deze zin vast te stellen.

Art. 21.Inventaris loon- en arbeidsvoorwaarden De partijen komen overeen om tegen 31 december 2012 een werkgroep op te richten die de verschillen tussen werklieden en bedienden inzake loon- en arbeidsvoorwaarden op sectoraal niveau zal inventariseren.

HOOFSTUK VIII. - Loopbaanplanning

Art. 22.Sectoraal model loopbaanplanning Afdeling 1. - Verlenging van de ondernemingsovereenkomsten met

betrekking tot het brugpensioen § 1. Artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 inzake het sectoraal model loopbaanplanning, wordt gewijzigd en verlengd tot en met 30 juni 2013. § 2. Het nieuwe artikel 6 luidt als volgt : « Alle collectieve arbeidsovereenkomsten met betrekking tot het brugpensioen die gesloten zijn op ondernemingsvlak en geregistreerd en neergelegd zijn bij de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen bij de Federale Overheidsdienst van Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, met uitzondering van de collectieve arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur die betrekking hebben op tijdelijke herstructureringoperaties, worden onder dezelfde voorwaarden en binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot en met 30 juni 2013, tenzij partijen op ondernemingsvlak beslist hebben, in het kader van de onderhandelingen over de uitbreiding van het sectoraal model loopbaanplanning, deze niet te verlengen. ». Afdeling 2. - Verlenging van de bijkomende afwijking op het sectoraal

model naar aanleiding van dreigend meervoudig ontslag De afwijking van het sectoraal model loopbaanplanning naar aanleiding van een dreigend meervoudig ontslag, voorzien in artikel 7, § 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009 wordt verlengd tot 31 december 2012.

Het sectoraal model loopbaanplanning zal in die zin worden aangepast.

Art. 23.Verlenging brugpensioenakkoorden § 1. Alle collectieve arbeidsovereenkomsten met betrekking tot het brugpensioen, gesloten op ondernemingsvlak, worden tot en met 30 juni 2013 verlengd in het kader van het sectoraal model loopbaanplanning zoals bepaald in artikel 19, punt 1 van dit akkoord. § 2. De collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 1991 inzake brugpensioen vanaf 57 jaar wordt binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot 30 juni 2013, doch beperkt tot de sociale gevallen die als dusdanig erkend worden door de werkgever. § 3. Het brugpensioen voor werklieden voorzien in artikel 23 van het nationaal akkoord 2001-2002 van 18 juni 2001 met betrekking tot het brugpensioen op 58 jaar, voor zover de arbeider in toepassing van de brugpensioenreglementering het noodzakelijke beroepsverleden kan rechtvaardigen, wordt onder dezelfde voorwaarden en binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot en met 30 juni 2013. § 4. De regeling zoals voorzien in artikel 24 van het nationaal akkoord 2001-2002 van 18 juni 2001 met betrekking tot de verlaging van de brugpensioenleeftijd tot 56 jaar, voor zover de arbeider in toepassing van de brugpensioenreglementering 33 jaar beroepsverleden kan rechtvaardigen en 20 jaar gewerkt heeft in een nachtregeling zoals bepaald bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46, wordt onder dezelfde voorwaarden en binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot en met 31 december 2012. § 5. De regeling zoals voorzien in artikel 25 van het nationaal akkoord 2001-2002 van 18 juni 2001 met betrekking tot het halftijds brugpensioen zoals voorzien bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55, wordt onder dezelfde voorwaarden en binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot en met 31 december 2012. § 6. De regeling voorzien in artikel 35 van het nationaal akkoord 2007-2008 van 31 mei 2007 met betrekking tot een brugpensioenregeling op 56 jaar mits 40 jaar loopbaan, wordt onder dezelfde mogelijkheden verlengd tot en met 31 december 2012. § 7. De arbeiders die op 30 juni 2013 voldoen aan de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden, kunnen binnen de wettelijke mogelijkheden en onder dezelfde voorwaarden, de aanvang van hun brugpensioen uitstellen tot 30 juni 2014.

Art. 24.Werkgroep personeelsbeleid eindeloopbaan In de loop van dit akkoord wordt er een paritaire werkgroep opgericht die zich zal buigen over het personeelsbeleid in het kader van de eindeloopbaan. HOOFDSTUK IX. - Paritaire werkgroepen

Art. 25.Beroepenclassificatie Partijen engageren zich om werkzaamheden met betrekking tot een nieuwe beroepenclassificatie verder te zetten en af te ronden voor 31 december 2012. HOOFDSTUK X. - Paritaire aanbevelingen

Art. 26.Logistieke faciliteiten voor de syndicale delegatie Partijen bevelen aan om in de onderneming over te gaan tot het ter beschikking stellen van een aantal werkingsfaciliteiten voor de syndicale delegatie, met een bijzondere aandacht voor syndicaal afgevaardigden die zich voor hun syndicale taken moeten verplaatsen naar werven. De werkingsfaciliteiten omvatten naast het ter beschikking stellen van een lokaal onder meer ook communicatiemiddelen zoals gsm, computer met internetverbinding,... HOOFDSTUK XI. - Technische aanpassingen

Art. 27.Kort verzuim De collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2007 betreffende het kort verzuim, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 19 maart 2008 (Belgisch Staatsblad van 7 mei 2008) wordt als volgt gewijzigd : - Aan artikel 4 wordt volgende paragraaf toegevoegd : « § 3. Voor de toepassing van artikel 3.1. en artikel 3.2. wordt het neerleggen van een verklaring van wettelijke samenwoning zoals voorzien door artikel 1475 en volgende van het Burgerlijk Wetboek, gelijkgesteld met het huwelijk. ». - Artikel 3.4. wordt als volgt gewijzigd : « Geboorte van een door de werkman erkend kind : tien dagen voor de werkman te kiezen binnen vier maanden te rekenen vanaf de bevalling, waarvan de eerste drie dagen met behoud van zijn normaal loon en de volgende zeven dagen met een uitkering in het raam van de verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, ter gelegenheid van de geboorte van een kind waarvan de afstamming langs zijn zijde vaststaat. ». - Aan artikel 3.4. wordt volgende paragraaf toegevoegd : « Onder de voorwaarden en modaliteiten bepaald in artikel 30, § 2 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, komt hetzelfde recht toe aan de arbeider van wie de afstamming die in de vorige alinea wordt beoogd, niet kan worden vastgesteld maar die, op het moment van de geboorte : a) Gehuwd is met degene ten aanzien van wie de afstamming vaststaat;b) Wettelijk samenwoont met degene ten aanzien van wie de afstamming vaststaat en bij wie het kind zijn hoofdverblijfplaats heeft, en niet is verbonden door een band van bloedverwantschap die leidt tot een huwelijksverbod waarvoor de Koning geen ontheffing kan verlenen;c) sedert een onafgebroken periode van drie jaar voorafgaand aan de geboorte op permanente en affectieve wijze samenwoont met diegene ten aanzien van wie de afstamming vaststaat en bij wie het kind zijn hoofdverblijfplaats heeft, en niet is verbonden door een band van bloedverwantschap die leidt tot een huwelijksverbod waarvoor de Koning geen ontheffing kan verlenen.Het bewijs van samenwoning en hoofdverblijf wordt geleverd aan de hand van een uittreksel uit het bevolkingsregister. ».

Art. 28.Gelijkstelling ecocheques Aan artikel 6, § 2 van het nationaal akkoord 2009-2010 waar de prestaties en gelijkstellingen in het kader van de toekenning van de ecocheques worden opgesomd, wordt de volgende gelijkstelling toegevoegd : « Vanaf de referteperiode die aanvangt op 1 oktober 2010 worden ook volgende dagen gelijkgesteld met prestaties voor de berekening van de ecocheques : alle dagen ziekte beperkt tot in het totaal maximum 3 maanden tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid. ».

Art. 29.Statuut vakbondsafvaardiging Voor de toepassing van de artikelen 17, 18 en 19 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2003 inzake het statuut van de vakbondsafvaardiging, wordt onder "vakbondsafgevaardigde" zowel de effectieve als de plaatsvervangende vakbondsafgevaardigde bedoeld. HOOFDSTUK XII. - Sociale vrede

Art. 30.De sociale vrede zal verzekerd zijn in de sector tijdens de duurtijd van deze overeenkomst.

Bijgevolg zal op provinciaal, gewestelijk of op ondernemingsvlak geen enkele eis van algemene of collectieve aard gesteld of ondersteund worden die van aard zou zijn de verbintenissen van de ondernemingen voorzien in deze overeenkomst uit te breiden.

Deze overeenkomst werd gesloten in een geest van wederzijdse rechten en verplichtingen. Bijgevolg is de naleving van de verplichtingen van elk van de partijen afhankelijk van de eerbiediging door de andere ondertekenaars van hun verplichtingen.

Partijen herbevestigen de conventionele bepalingen geldig in de sector wat de procedures betreft en meer bepaald artikel 2 van de verzoeningsprocedure zoals vastgelegd in het paritair comité op 13 januari 1965.

Partijen herbevestigen eveneens voor de duur van onderhavig akkoord de bijkomende spoedprocedure die door het nationaal akkoord 1989-1990 ingevoerd werd. HOOFDSTUK XIII. - Duur

Art. 31.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur, gaande van 1 januari 2011 tot 31 december 2012, behoudens waar anders vermeld en met uitzondering van de bepalingen vermeld in volgende artikelen : artikel 4, artikel 5, artikel 6, artikel 7, artikel 9, artikel 10, artikel 14, artikel 20, artikel 27, artikel 28 en artikel 29 gesloten worden voor onbepaalde duur.

De bepalingen van onbepaalde duur kunnen worden opgezegd mits aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Nationaal Paritair Comité en waarvoor een opzegtermijn van 6 maanden geldt.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december 2012.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het nationaal akkoord 2011-2012 (sectie monteerders) PREMIES VLAAMS GEWEST De ondertekenende partijen verklaren dat de arbeiders ressorterend onder het Paritair Comité voor de me-taal-, machine- en elektrische bouw (sectie 111.03) en die inzake domicilie en tewerkstelling voldoen aan de omschrijving van het Vlaams Gewest gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies van kracht in het Vlaams Gewest namelijk : - zorgkrediet; - opleidingskrediet; - ondernemingen in moeilijkheden of herstructureringen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december 2012.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het nationaal akkoord 2011-2012 (sectie monteerders) DE ONDERHANDELING VAN DE ENVELOPPE OP ONDERNEMINGSVLAK De werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers op nationaal, provinciaal en lokaal vlak verbinden er zich toe om volgende regels toe te passen en te doen toepassen bij de onderhandeling van de enveloppe op het ondernemingsvlak, bepaald in artikel 4, afdeling 1 van dit nationaal akkoord 2011-2012 van 11 juli 2011. 1. Berekening en omzetting a) Indien zowel de werkgevers als alle in de syndicale afvaardiging van de in de onderneming vertegenwoordigde vakbonden op ondernemingsvlak akkoord gaan over een onderhandeling over de besteding van de enveloppe kunnen de ondernemingen en hun syndicale delegatie voor werklieden op hun vlak onderhandelen over de aanwending van de budgettaire enveloppe ten belope van 0,3 pct.van de loonmassa van de werklieden, zoals vastgelegd in artikel 4, afdeling 1 van dit nationaal akkoord 2011-2012. Over deze aanwending kan enkel op ondernemingsvlak onderhandeld worden. b) Onder "loonmassa" worden begrepen : de brutolonen met name zowel de basisuurlonen als de effectieve uurlonen (met inbegrip van de eindejaarspremies, de ploegenpremies, het overloon, enz.) en bijhorende sociale lasten (sociale zekerheidsbijdragen werkgever en andere sociale lasten). c) Deze enveloppe mag aangewend worden voor de financiering van bijkomende voordelen, loonsverhogingen of andere verbeteringen van de arbeidsvoorwaarden.d) Het percentage van de enveloppe mag niet wordt overschreden, zodat : - enerzijds het recurrent effect op de gemiddelde uurloonkost van de werklieden niet hoger mag zijn dan het percentage van de enveloppe; - anderzijds de loonmassa voor de periode gaande van 1 januari 2011 tot 31 december 2012 ingevolge de toekenning van de enveloppe niet mag stijgen met meer dan het percentage van de enveloppe. e) In de onderhandeling over de invulling van de enveloppe dient er geen rekening gehouden te worden met het effect van automatische verhogingen als gevolg van de op ondernemingsvlak toepasbare barema's.2. Onderhandelingsprocedure a) Voorafgaandelijk aan elke onderhandeling, moeten zowel de werkgever als alle in de vakbondsafvaardiging van de onderneming vertegenwoordigde vakbonden op ondernemingsvlak akkoord gaan over een onderhandeling over de besteding van de enveloppe.In de multizetelondernemingen wordt de beslissing genomen op groepsniveau.

Deze beslissing heeft niet alleen betrekking op het al dan niet onderhandelen, maar ook over het niveau waar deze onderhandelingen zullen gevoerd worden. b) Op voorwaarde dat zowel de werkgever als alle in de syndicale delegatie van de onderneming vertegenwoordigde vakbonden akkoord gaan om ondernemingsonderhandelingen over de besteding van de enveloppe te voeren, kunnen deze starten vanaf het sluiten van dit nationaal akkoord.Ze dienen volledig afgerond te zijn ten laatste op 31 oktober 2011. c) De onderhandelingen verlopen conform de bestaande tradities van overleg in de onderneming.d) Zo het overleg leidt tot een akkoord, dienen de gemaakte afspraken vastgelegd te worden in een collectieve arbeidsovereenkomst, te sluiten op uiterlijk 31 oktober 2011.e) Een afschrift van de aldus gesloten collectieve arbeidsovereenkomst moet onmiddellijk ter informatie overgemaakt worden aan de voorzitter van nationaal paritair comité. f) Indien geen ondernemingsoverleg wordt aangegaan omtrent de enveloppe en indien tegen 31 oktober 2011 dit overleg niet uitmondt in het sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst, worden vanaf 1 april 2012 de effectieve uurlonen van de werklieden verhoogd met 0,3 pct., conform de bepalingen voorzien in artikel 4, afdeling 1, C van dit nationaal akkoord 2011-2012. 3. Geschillenprocedure a) Indien in de loop van de ondernemingsonderhandelingen over de aanwending van de enveloppe op ondernemingsvlak een geschil zou ontstaan waarbij binnen een redelijke termijn geen oplossing gevonden kan worden, wordt beroep gedaan op tussenkomst van regionale vertegenwoordigers van de representatieve werknemers- en werkge-versorganisaties.b) Indien de tussenkomst van regionale vertegenwoordigers van de representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties geen einde stelt aan het geschil, wordt de normale verzoeningsprocedure op nationaal vlak gevolgd.Bij dreigend conflict kan evenwel beroep gedaan worden op de spoedprocedure (verzoening binnen de 48 uur). c) De vertegenwoordigers van de representatieve werkgevers- en werknemersorganisaties van het nationaal verzoeningsbureau dienen in de eerste plaats te onderzoeken of het geschil zich situeert binnen de toegekende budgettaire enveloppe.Indien dit niet het geval is, wordt het overleg terug binnen het paritair afgesproken kader geplaatst en opnieuw naar de onderneming verwezen. Zo dit wel het geval is wordt de bemiddeling ten gronde gevoerd. d) Indien in de loop van bovengenoemde procedure er een geschil ontstaat inzake de interpretatie van de berekeningen voor de invulling van de op ondernemingsvlak bepaalde enveloppe, wordt onmiddellijk beroep gedaan op de tussenkomst van het Nationaal Paritair Comité.e) Op geen enkel niveau kan toegestaan worden dat de uiterste datum van 31 oktober 2011 voor het sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst overschreden wordt. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december 2012.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage 3 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het nationaal akkoord 2011-2012 (sectie monteerders) Aangesloten werkgevers met ondernemingsconventies brugpensioen per provincie Bepaling van de provincie op basis van exploitatiezetel

Province

N° d'entreprise

N° de l'employeur

Nom

Description

Début convention

Fin convention

Provincie

Ondernemingsnr

Werkgeversnr.

Naam

Omschrijving

Begin conventie

Einde conventie

Antwerpen/Anvers

404284716

0 0002

SIEMENS NV

01/06/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

413792003

0 0018

ITAB MERTENS NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

403676188

0 0024

BEKAERT HEMIKSEM NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

421552892

0 0037

FEMONT NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

403871970

0 0047

AVENIR (L') NV

09/05/1988

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

403992231

0 0053

ATLAS COPCO AIRPOWER NV

13/10/1983

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

456845551

0 0079

ROMMENS WERKHUIZEN NV

01/06/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

400853884

0 0118

DEMEYERE GCV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

414264135

0 0136

ARCELORMITTAL ESP NV

24/08/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

458359444

0 0141

EREA NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404130506

0 0143

CROWN SPECIALITY PACKAGING BELGIE NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404129714

0 0211

PROCAP HOBOKEN NV

24/07/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

429655560

0 0225

DE VREE J. & CIE NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404125358

0 0338

HUNTER NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

427753964

0 0395

VERMEIREN NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

422108465

0 0397

PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS NV

01/03/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

412527538

0 0408

CG POWER SYSTEMS BELGIUM NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404063101

0 0419

QUINN GROUP BELGIUM NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404172373

0 0423

NEDSCHROEF HERENTALS NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

400800634

0 0424

CLAYTON OF BELGIUM NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

434839320

0 0490

BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL NV

18/06/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

418941515

0 0600

NO-LEAK NV

15/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404926993

0 0604

ALUVIN NV

01/07/1993

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

422571095

0 0639

REINTJES BENELUX BVBA

01/10/1986

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

422668788

0 0643

BEERSE METAALWERKEN NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404002030

0 0646

HENSCHEL ENGINEERING NV

28/04/1978

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

400833296

0 0668

CROSBY EUROPE NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404060032

0 0844

VAN HOOL NV

01/06/1986

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

403626205

0 0878

VAN DEN BOSSCHE WERKHUIZEN NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

402618690

0 0887

NEW HOLLAND TRACTOR LTD

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404206522

0 0903

NORTA NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404974802

0 0931

MERVERS BENELUX NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404532857

0 0939

UNIE VAN REDDING- EN SLEEPDIENST NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

428933010

0 0977

FBFC INTERNATIONAL NV

16/07/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404945108

0 0979

ELAFLEX NV

01/10/1989

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

415008263

0 0993

FEMSTAAL NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

420819454

0 1025

ERAP NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

406471867

0 1037

BOSAL BENELUX NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

423028777

0 1040

ANTWERP WELDING SUPPLY BVBA

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404982621

0 1061

FRATEUR-DEPOURCQ NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

415479209

0 1081

RINGOOT & ZN REDERIJ NV

01/06/1988

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

413037381

0 1190

CASTERS-LANDTMETERS BVBA

24/03/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

417706942

0 1224

COUWENBERG & SCHELLENS NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

414445663

0 1315

MAINTENANCE PARTNERS BELGIUM NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

434761225

0 1351

STORK TECHNICAL SERVICES BELGIUM NV NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404045976

0 1400

DALCO BVBA

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

424980655

0 1503

ETAP NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

437363892

0 1556

ALLARD EUROPE NV

CAO ALLARD GIETERIJEN NV

01/07/1986

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

437960542

0 1751

DOVRE NV

01/01/1980

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

438058037

0 1947

COMET NV

25/03/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

402056882

0 1956

CROWN VERPAKKING BELGIE NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

446055884

0 2270

WUYTS NV

01/01/1992

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

449372294

0 2468

DAF TRUCKS VLAANDEREN-WESTERLO NV

01/08/1980

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

422362447

0 2527

COCKERILL MAINTENANCE & INGENIERIE NV

01/01/1988

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

452272891

0 2804

SAPIM NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

456528520

0 3013

IEMANTS NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

456932455

0 3135

D-M-E EUROPE CVBA

01/01/1994

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

462814714

0 3589

ANTWERP SPACE NV

01/01/1983

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404411707

0 3667

CONTINENTAL BENELUX - PLANT MECHELEN SA

01/01/1984

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

473624076

0 4011

C.I.P. NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

407237771

0 4516

GREIF BELGIUM - PLANT LIER BVBA

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

474802627

0 4567

BM TECH NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

874391949

0 4696

SHETRON SOBEMI EUROPE NV

31/05/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

886535161

0 4970

WILLEMS STAALCONSTRUCTIES NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

808183610

0 5281

ATELFOND BVBA

CAO 32 (0 0054 ATELFOND NV)

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

823115472

0 5440

HANSEN INDUSTRIAL TRANSMISSIONS NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

403138532

0 5496

PHILIPS BELGIUM NV

01/06/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404284716

0 0002

SIEMENS NV

01/06/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

413792003

0 0018

ITAB MERTENS NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

403676188

0 0024

BEKAERT HEMIKSEM NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

421552892

0 0037

FEMONT NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

403871970

0 0047

AVENIR (L') NV

09/05/1988

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

403992231

0 0053

ATLAS COPCO AIRPOWER NV

13/10/1983

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

456845551

0 0079

ROMMENS WERKHUIZEN NV

01/06/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

400853884

0 0118

DEMEYERE GCV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

414264135

0 0136

ARCELORMITTAL ESP NV

24/08/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

458359444

0 0141

EREA NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404130506

0 0143

CROWN SPECIALITY PACKAGING BELGIE NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404129714

0 0211

PROCAP HOBOKEN NV

24/07/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

429655560

0 0225

DE VREE J. & CIE NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404125358

0 0338

HUNTER NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

427753964

0 0395

VERMEIREN NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

422108465

0 0397

PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS NV

01/03/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

412527538

0 0408

CG POWER SYSTEMS BELGIUM NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404063101

0 0419

QUINN GROUP BELGIUM NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404172373

0 0423

NEDSCHROEF HERENTALS NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

400800634

0 0424

CLAYTON OF BELGIUM NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

434839320

0 0490

BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL NV

18/06/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

418941515

0 0600

NO-LEAK NV

15/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404926993

0 0604

ALUVIN NV

01/07/1993

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

422571095

0 0639

REINTJES BENELUX BVBA

01/10/1986

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

422668788

0 0643

BEERSE METAALWERKEN NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404002030

0 0646

HENSCHEL ENGINEERING NV

28/04/1978

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

400833296

0 0668

CROSBY EUROPE NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404060032

0 0844

VAN HOOL NV

01/06/1986

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

403626205

0 0878

VAN DEN BOSSCHE WERKHUIZEN NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

402618690

0 0887

NEW HOLLAND TRACTOR LTD

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404206522

0 0903

NORTA NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404974802

0 0931

MERVERS BENELUX NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404532857

0 0939

UNIE VAN REDDING- EN SLEEPDIENST NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

428933010

0 0977

FBFC INTERNATIONAL NV

16/07/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404945108

0 0979

ELAFLEX NV

01/10/1989

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

415008263

0 0993

FEMSTAAL NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

420819454

0 1025

ERAP NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

406471867

0 1037

BOSAL BENELUX NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

423028777

0 1040

ANTWERP WELDING SUPPLY BVBA

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404982621

0 1061

FRATEUR-DEPOURCQ NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

415479209

0 1081

RINGOOT & ZN REDERIJ NV

01/06/1988

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

413037381

0 1190

CASTERS-LANDTMETERS BVBA

24/03/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

417706942

0 1224

COUWENBERG & SCHELLENS NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

414445663

0 1315

MAINTENANCE PARTNERS BELGIUM NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

434761225

0 1351

STORK TECHNICAL SERVICES BELGIUM NV NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404045976

0 1400

DALCO BVBA

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

424980655

0 1503

ETAP NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

437363892

0 1556

ALLARD EUROPE NV

01/07/1986

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

437960542

0 1751

DOVRE NV

01/01/1980

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

438058037

0 1947

COMET NV

25/03/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

402056882

0 1956

CROWN VERPAKKING BELGIE NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

446055884

0 2270

WUYTS NV

01/01/1992

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

449372294

0 2468

DAF TRUCKS VLAANDEREN-WESTERLO NV

01/08/1980

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

422362447

0 2527

COCKERILL MAINTENANCE & INGENIERIE NV

01/01/1988

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

452272891

0 2804

SAPIM NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

456528520

0 3013

IEMANTS NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

456932455

0 3135

D-M-E EUROPE CVBA

01/01/1994

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

462814714

0 3589

ANTWERP SPACE NV

01/01/1983

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

404411707

0 3667

CONTINENTAL BENELUX - PLANT MECHELEN SA

01/01/1984

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

473624076

0 4011

C.I.P. NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

407237771

0 4516

GREIF BELGIUM - PLANT LIER BVBA

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

474802627

0 4567

BM TECH NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

874391949

0 4696

SHETRON SOBEMI EUROPE NV

31/05/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

886535161

0 4970

WILLEMS STAALCONSTRUCTIES NV

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

808183610

0 5281

ATELFOND BVBA

01/01/1987

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

823115472

0 5440

HANSEN INDUSTRIAL TRANSMISSIONS NV

01/01/1985

30/06/2013

Antwerpen/Anvers

403138532

0 5496

PHILIPS BELGIUM NV

01/06/1985

30/06/2013

Aangesloten werkgevers met ondernemingsconventies brugpensioen per provincie Bepaling van de provincie op basis van exploitatiezetel

Province

N° d'entreprise

N° de l'employeur

Nom

Description

Début convention

Fin convention

Provincie

Ondernemingsnr

Werkgeversnr.

Naam

Omschrijving

Begin conventie

Einde conventie

Henegouwen/ Hainaut

406291923

2 0315

ABB - POWER QUALITY PRODUCTS NV

01/01/1987

30/06/2013

Henegouwen/ Hainaut

418217577

2 0348

SONACA SA

01/01/1987

30/06/2013

Henegouwen/ Hainaut

418301216

2 0354

TREFIL.DE FONT.L'EVEQUE SA

27/09/1990

30/06/2013

Henegouwen/ Hainaut

466712134

2 1502

MECAR SPRL

OVERNAME MECAR 22025

01/01/1988

30/06/2013

Henegouwen/ Hainaut

417201057

2 1569

ACV MANUFACTURING SA

02/05/1985

30/06/2013

Henegouwen/ Hainaut

405879573

2 2020

CORDIER M. ET CIE ENT SA

01/01/1987

30/06/2013

Henegouwen/ Hainaut

413929880

2 2052

MECANIQUE FERROVIAIRE DEVELOPPEMENT SA

01/01/1990

30/06/2013

Henegouwen/ Hainaut

424845350

2 2053

VANDERPLANCK METALWORKS SA

01/06/1990

30/06/2013

Henegouwen/ Hainaut

401756380

2 2241

DEBELLE ATELIERS (ESTOM) SA

01/01/1988

30/06/2013

Henegouwen/ Hainaut

418306164

2 2294

PRECIMETAL FOND.PRECI. SA

01/01/1988

30/06/2013

Henegouwen/ Hainaut

401713127

2 2304

MONTACENTRE SA

12/03/2008

30/06/2013

Henegouwen/ Hainaut

417879958

2 3179

DRAFIL SA

05/01/1987

30/06/2013

Henegouwen/ Hainaut

407003090

2 3226

VALEO VISION BELGIQUE SA

18/06/1990

30/06/2013

Henegouwen/ Hainaut

407204713

2 3256

DORMA HUPPE SA

01/01/1984

30/06/2013

Henegouwen/ Hainaut

423276524

2 3304

ENSIVAL MORET DEPLECHIN SA

MONTEUR

01/01/1987

30/06/2013

Aangesloten werkgevers met ondernemingsconventies brugpensioen per provincie Bepaling van de provincie op basis van exploitatiezetel

Province

N° d'entreprise

N° de l'employeur

Nom

Description

Début convention

Fin convention

Provincie

Ondernemingsnr

Werkgeversnr.

Naam

Omschrijving

Begin conventie

Einde conventie

Hoofdstedelijk gewest/ Région capitale

405770992

3 0082

S.A.B.C.A. NV

01/01/1991

30/06/2013

Hoofdstedelijk gewest/ Région capitale

438287372

3 0237

EMAILLERIE BELGE SA

01/03/1985

30/06/2013

Hoofdstedelijk gewest/ Région capitale

450124144

3 0277

SICLI SA

01/01/1985

30/06/2013

Hoofdstedelijk gewest/ Région capitale

407687238

3 0683

AUDI BRUSSELS SA

01/01/1985

30/06/2013

Hoofdstedelijk gewest/ Région capitale

401889806

3 0826

FISCHBEIN (CIE) SA

01/01/1985

30/06/2013

Hoofdstedelijk gewest/ Région capitale

402031346

3 1031

CEGELEC NV

16/03/1992

30/06/2013

Hoofdstedelijk gewest/ Région capitale

436407453

3 1247

KONE BELGIUM SA

01/01/1985

30/06/2013

Hoofdstedelijk gewest/ Région capitale

402903851

3 1366

WILO NV

01/01/1985

30/06/2013

Hoofdstedelijk gewest/ Région capitale

425702910

3 1804

FABRICOM SA

CAO FABRICOM 30633 - SAMENGESMOLTEN MET ENI EN FLSYSTEMS

01/11/1983

30/06/2013

Hoofdstedelijk gewest/ Région capitale

401909503

3 2250

OUDAERT AT DE DECOLLETAGE ET CONSTR. SA

01/11/1987

30/06/2013

Hoofdstedelijk gewest/ Région capitale

447794857

3 2363

THYSSEN KRUPP LIFTEN ASCENSEURS NV

18/09/1984

30/06/2013

Hoofdstedelijk gewest/ Région capitale

448910159

3 2648

VANDERPERREN J. SA

01/10/1992

30/06/2013

Hoofdstedelijk gewest/ Région capitale

439622113

3 3243

BOCCARD BENELUX NV

01/07/1986

30/06/2013

Hoofdstedelijk gewest/ Région capitale

455317109

3 3606

VAN BATTEL AL SA

01/01/1986

30/06/2013

Hoofdstedelijk gewest/ Région capitale

416481673

3 3702

SCHINDLER SA

03/03/1981

30/06/2013

Hoofdstedelijk gewest/ Région capitale

407174623

3 4155

SAUNIER DUVAL BELGIQUE SA

01/01/1983

30/06/2013

Hoofdstedelijk gewest/ Région capitale

431133623

3 4469

MECANIQUE DE PRECISION PR EQUIPEMENTS SA

01/10/1988

30/06/2013

Aangesloten werkgevers met ondernemingsconventies brugpensioen per provincie Bepaling van de provincie op basis van exploitatiezetel

Province

N° d'entreprise

N° de l'employeur

Nom

Description

Début convention

Fin convention

Provincie

Ondernemingsnr

Werkgeversnr.

Naam

Omschrijving

Begin conventie

Einde conventie

Limburg/Limbourg

429268451

0 0014

BY-CAST NV

01/05/1986

30/06/2013

Limburg/Limbourg

416446140

0 0056

DELTA BELGIE NV

01/01/1987

30/06/2013

Limburg/Limbourg

403684997

0 0601

TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE NV

14/06/1985

30/06/2013

Limburg/Limbourg

401308301

0 0647

HORMANN GENK NV

07/06/1985

30/06/2013

Limburg/Limbourg

407256676

0 0665

PANASONIC ENERGY BELGIUM NV

27/02/1987

30/06/2013

Limburg/Limbourg

401298403

0 0917

FORD WERKE GMBH

19/06/1985

30/06/2013

Limburg/Limbourg

405388536

0 0976

BEKAERT LANKLAAR NV

16/07/1985

30/06/2013

Limburg/Limbourg

430060188

0 1015

HERAEUS ELECTRO-NITE INTERNATIONAL NV

01/01/1987

30/06/2013

Limburg/Limbourg

436171188

0 1043

VCST INDUSTRIAL PRODUCTS NV

01/01/1985

30/06/2013

Limburg/Limbourg

407050701

0 1215

AJK NV

01/01/1987

30/06/2013

Limburg/Limbourg

412833582

0 1268

BRABANTIA S & L BELGIUM NV

03/05/1985

30/06/2013

Limburg/Limbourg

401340765

0 1375

RETTIG BELGIUM NV

01/01/1985

30/06/2013

Limburg/Limbourg

432858639

0 1379

ELLIMETAL NV

11/07/1985

30/06/2013

Limburg/Limbourg

437471483

0 1569

MONROE PACKAGING NV

17/06/1985

30/06/2013

Limburg/Limbourg

437210177

0 1626

LIMEPARTS NV

15/12/2009

30/06/2013

Limburg/Limbourg

466071241

0 3759

METES NV

01/01/1985

30/06/2013

Limburg/Limbourg

867662822

0 4658

HELVOET RUBBER & PLASTIC TECHNOLOGIES NV

01/03/1987

30/06/2013

Aangesloten werkgevers met ondernemingsconventies brugpensioen per provincie Bepaling van de provincie op basis van exploitatiezetel

Province

N° d'entreprise

N° de l'employeur

Nom

Description

Début convention

Fin convention

Provincie

Ondernemingsnr

Werkgeversnr.

Naam

Omschrijving

Begin conventie

Einde conventie

Luik/Liège

403967089

4 0131

METAL DEPLOYE BELGE SA

01/07/1985

30/06/2013

Luik/Liège

402336105

4 0142

GILLE E. FORGES ET PLATINERIES SPRL

01/05/1993

30/06/2013

Luik/Liège

403965705

4 0176

MARICHAL KETIN ET CIE FONDERIES SA

01/01/1985

30/06/2013

Luik/Liège

467613838

4 0181

ENSIVAL MORET BELGIUM SA

01/01/1982

30/06/2013

Luik/Liège

404404480

4 0485

CONSTRUCTIONS ELECTRONIQUES + TELECOM SA

27/08/1985

30/06/2013

Luik/Liège

437768918

4 0668

KABELWERK EUPEN AG

01/01/1985

30/06/2013

Luik/Liège

402476457

4 1302

WEISSHAUPT REINER AT DE CONSTR SA

01/01/1985

30/06/2013

Luik/Liège

402317101

4 1542

BODART ET GONAY SA

15/11/1988

30/06/2013

Luik/Liège

401449247

4 1574

FALLAIS FONDERIE SA

01/01/1985

30/06/2013

Luik/Liège

403955312

4 1578

GOBIET FRERES - EN REORG JUD SA

01/01/1987

30/06/2013

Luik/Liège

443936435

4 1602

MAGOTTEAUX LIEGE SA

01/01/1985

30/06/2013

Luik/Liège

403980155

4 1622

TDS SA

01/01/1985

30/06/2013

Luik/Liège

403970356

4 1652

AKERS BELGIUM OSB SA

01/01/1985

30/06/2013

Luik/Liège

415657965

4 1868

PONCIN ET CIE ATELIERS SA

01/07/1992

30/06/2013

Luik/Liège

402313339

4 2097

ASPEL SA

01/01/1985

30/06/2013

Luik/Liège

405852651

4 2101

CAILLEBOTIS ET GALVAN. DE MANDERFELD STACO SA

01/01/1989

30/06/2013

Luik/Liège

475127378

4 2145

TI GROUP AUTOMOTIVE SYSTEMS BELGIUM SA

01/01/1989

30/06/2013

Luik/Liège

411953456

4 2166

MOCKEL SA

01/09/1992

30/06/2013

Luik/Liège

412681649

4 2347

EMERSON CLIMATE TECHNOLOGIES GMBH

01/12/1986

30/06/2013

Luik/Liège

421703441

4 2407

BRUNSWICK MARINE IN EMEA

01/01/1987

30/06/2013

Luik/Liège

413582957

4 2524

HEINEN A ETS SA

01/01/1991

30/06/2013

Luik/Liège

412889606

4 2541

T W ELECTRONIC SA

01/01/1986

30/06/2013

Luik/Liège

424022929

4 3163

MECAMOLD SA

01/01/1985

30/06/2013

Luik/Liège

431086707

4 3307

MULTI MONTAGE SPRL

01/01/1987

30/06/2013

Luik/Liège

432648110

4 3389

ALTRA SA

23/09/1994

30/06/2013

Luik/Liège

449934597

4 3794

EUPEN METAL AG

01/05/1993

30/06/2013

Aangesloten werkgevers met ondernemingsconventies brugpensioen per provincie Bepaling van de provincie op basis van exploitatiezetel

Province

N° d'entreprise

N° de l'employeur

Nom

Description

Début convention

Fin convention

Provincie

Ondernemingsnr

Werkgeversnr.

Naam

Omschrijving

Begin conventie

Einde conventie

Namen/Namur

401409754

2 0217

MEUSE ET SAMBRE SA

01/01/1987

30/06/2013

Namen/Namur

417528976

2 0317

SAINT ROCH COUVIN SA

01/01/1988

30/06/2013

Namen/Namur

452816091

2 0858

PEGARD PRODUCTICS SA

01/01/1988

30/06/2013

Namen/Namur

404440312

2 3738

SCHREDER CONSTRUCTIONS ELECTRIQUES SA

03/04/1985

30/06/2013

Aangesloten werkgevers met ondernemingsconventies brugpensioen per provincie Bepaling van de provincie op basis van exploitatiezetel

Province

N° d'entreprise

N° de l'employeur

Nom

Description

Début convention

Fin convention

Provincie

Ondernemingsnr

Werkgeversnr.

Naam

Omschrijving

Begin conventie

Einde conventie

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

400299501

1 0026

GILBOS NV

01/01/1985

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

401047785

1 0052

STEYAERT HEENE ETS NV

01/01/1986

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

402934832

1 0078

GREIF PACKAGING BELGIUM ENKEL BP NV

01/01/1985

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

400297521

1 0248

FRANKE NV

01/03/1984

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

405388536

1 0277

BEKAERT NV

01/01/1985

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

413643533

1 0307

C-MAC ELECTROMAG BVBA

01/01/1985

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

441075925

1 0397

DE BACKER HUBERT NV

01/01/1985

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

420246659

1 0511

ANGLO BELGIAN CORPORATION NV

01/01/1985

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

405714970

1 0526

CULOBEL NV

01/09/1985

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

420383548

1 0531

VOLVO CARS GENT NV

01/02/1985

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

420383647

1 0534

VOLVO GROUP BELGIUM NV

01/07/1990

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

405035475

1 0749

JOHN BEAN TECHNOLOGIES NV

01/01/1986

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

478509413

1 0796

NIEUWE SCHELDEWERVEN NV

02/04/1985

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

428086041

1 0877

HONDA BELGIUM FACTORY NV

01/04/1984

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

441530142

1 0947

GRADA INTERNATIONAL NV

01/01/1985

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

405045670

1 0985

NIKO NV

01/01/1985

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

405062102

1 1228

STOKOTA NV

OVERNAME 00590

02/05/1983

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

400070560

1 1232

TAPI METAALKONSTRUKTIES NV

01/01/1986

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

417289347

1 1493

BIS ROB MONTAGEBEDRIJF NV

01/01/1985

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

411639987

1 1699

MAGNETROL INTERNATIONAL NV

01/01/1985

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

400245655

1 1761

SAMSONITE EUROPE NV

01/01/1985

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

450279443

1 2461

VYNCOLIT NV

01/01/1985

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

404317378

1 2704

RUBBENS NV

01/11/1996

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

477992640

1 4740

DE PECKER GENT NV

CONVENTIE 10107

01/01/1992

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

479947387

1 4910

OMCO INTERNATIONAL NV

01/01/1985

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

885012162

1 5321

GE INDUSTRIAL BELGIUM BVBA

01/01/1985

30/06/2013

Oost-Vlaanderen/ Flandre orientale

884161532

1 6222

PSS BELGIUM NV

01/01/1987

30/06/2013

Aangesloten werkgevers met ondernemingsconventies brugpensioen per provincie Bepaling van de provincie op basis van exploitatiezetel

Province

N° d'entreprise

N° de l'employeur

Nom

Description

Début convention

Fin convention

Provincie

Ondernemingsnr

Werkgeversnr.

Naam

Omschrijving

Begin conventie

Einde conventie

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

400388581

3 0010

OTIS (LIFTEN) NV

01/01/1985

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

400888924

3 0033

GEA PROCESS ENGINEERING NV

01/01/1987

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

452821140

3 0241

GONDREXON INDUSTRIE NV

01/01/1985

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

403100029

3 0354

APP.ELECT.ELECTRON BELGES NV

28/06/1985

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

400624648

3 0574

A.D.B. NV

17/10/1985

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

451580035

3 0681

TYCO FIRE AND INTEGRATED SOLUTIONS NV

01/04/1985

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

402645614

3 0696

RENAULT INDUSTRIE BELGIQUE SA

01/04/1983

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

401927616

3 0743

VLASSENROOT ATELIERS NV

01/01/1985

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

441557163

3 0760

ANSUL NV

01/04/1985

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

401782512

3 1003

NEXANS BENELUX SA

01/01/1986

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

403558503

3 1178

DE COSTER DYNAMOTOR NV

05/12/1985

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

416652810

3 1264

GRILLET AND PARTNERS BVBA

01/06/1988

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

417374172

3 1341

NLMK LA LOUVIERE - AFDELING TREBOS SA

26/03/1985

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

873043946

3 1839

COGEBI NV

OVERNAME COGEBI

01/01/1984

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

400734318

3 1977

LUDO NV

24/08/1987

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

468106261

3 2087

ALTRAD BENELUX NV

01/01/1987

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

441428489

3 2238

ASCO INDUSTRIES NV

OMSCHAKELING VAN TAAL 30823 NAAR 32238

01/01/1985

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

418955668

3 2618

VAN HOOF BVBA

10/07/1986

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

425272051

3 2862

WILLEMS BVBA

15/12/1986

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

400959891

3 3016

DURACELL BATTERIES BVBA

01/01/1985

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

405721306

3 3019

TYCO ELECTRONICS RAYCHEM NV

01/04/1987

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

421873289

3 3196

HAVELLS SYLVANIA LIGHTING BELGIUM NV

01/01/1987

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

406219766

3 3206

FONDATEL NV

01/03/1985

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

407251926

3 3638

ROBERT BOSCH PRODUKTIE NV

01/01/1985

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

408270327

3 3907

TERUMO EUROPE NV

01/01/1983

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

420004852

3 4303

AUTOMATION NV

30/04/1988

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

422108465

3 4377

PHILIPS INNOV APP LEUVEN NV

01/01/1987

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

415382803

3 4487

VERDEYEN F. ETS NV

01/01/1987

30/06/2013

Vlaams Brabant/ Brabant flamand

434499028

3 4948

SPIE BELGIUM SA

01/01/1989

30/06/2013

Aangesloten werkgevers met ondernemingsconventies brugpensioen per provincie Bepaling van de provincie op basis van exploitatiezetel

Province

N° d'entreprise

N° de l'employeur

Nom

Description

Début convention

Fin convention

Provincie

Ondernemingsnr

Werkgeversnr.

Naam

Omschrijving

Begin conventie

Einde conventie

Waals Brabant/ Brabant wallon

402958982

3 1074

FIB BELGIUM SA

01/04/1985

30/06/2013

Waals Brabant/ Brabant wallon

462042375

3 1089

WENDT BOART SA

01/01/1998

30/06/2013

Waals Brabant/ Brabant wallon

400358293

3 1338

TWIN DISC INTERNATIONAL SA

01/01/1986

30/06/2013

Waals Brabant/ Brabant wallon

406651615

3 3270

FLOWEL INTERNATIONAL SA

25/09/1986

30/06/2013

Aangesloten werkgevers met ondernemingsconventies brugpensioen per provincie Bepaling van de provincie op basis van exploitatiezetel

Province

N° d'entreprise

N° de l'employeur

Nom

Description

Début convention

Fin convention

Provincie

Ondernemingsnr

Werkgeversnr.

Naam

Omschrijving

Begin conventie

Einde conventie

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405269760

1 0907

ASSA ABLOY NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

425920763

1 0098

ATCOMEX COMPANY NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

433026509

1 1933

AVASCO INDUSTRIES NV

01/01/1989

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

444444694

1 0300

AXA INTERNATIONAL NV

01/01/1986

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

473191041

1 4540

BARCO NV

01/01/1987

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405388536

1 0077

BEKAERT NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405388536

1 2077

BEKAERT NV

01/01/1987

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

892063765

1 5386

BELGIAN MONITORING SYSTEMS BVBA

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

459136830

1 2918

BEP EUROPE NV

CAO FABRICOM VERDERGEZET DOOR BEP EUROPE

15/09/1983

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

414216823

1 0025

BERTELOOT LUCIEN NV

01/12/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

478276316

1 4757

BETAFENCE NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405129408

1 0072

BOMBARDIER TRANSPORTATION BELG. NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

477143394

1 4844

CASSIDIAN BELGIUM NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405170780

1 0741

CLAEYS ALIDOR NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

445030357

1 1749

CLEMACO CONTRACTING NV

01/04/1979

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

894202715

1 5423

C-MEC KORTRIJK NV

01/01/1985

30/06/2013

400444803

1 0825

CNH BELGIUM NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

448332911

1 5309

CONNECT GROUP NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

412120336

1 1407

DAIKIN EUROPE NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405546211

1 0108

DAMMAN CROES CONSTR. WERKH. NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

456610771

1 0563

DE JAEGHERE ALUMINIUMCONSTR. BVBA

01/01/1986

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

472154824

1 0010

DE MEESTERE NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405176522

1 0753

DECLOEDT DECOV NV

01/01/1986

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

406542143

1 0667

DEMAITERE CONSTR. WERKH. BVBA

LEEFTIJD MANNEN IS 56,5 MAAR KAN NIET WORDEN INGEBRACHT

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405553337

1 0672

DEMAN KONSTRUKTIEWERKHUIZEN NV

01/01/1986

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

414706276

1 0400

DESWARTE MONTAGEBEDRIJF BVBA

01/05/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

407706638

1 1738

DESWARTE NV

01/05/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405182064

1 1746

DEWANDELER NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

420997222

1 1204

DEWULF R. KONSTR. WERKH. NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

407184719

1 0987

DONALDSON EUROPE BVBA

01/01/1989

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

473711970

1 1991

EMKA MACHINES NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

412898811

1 0223

EVILO NV

15/01/1986

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

432779356

1 0024

FERROMATRIX NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

406741487

1 0032

FIRE TECHNICS NV

01/01/1987

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

431601203

1 1767

FREMACH IZEGEM NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

457578890

1 0339

GB BOUCHERIE NV

01/03/1986

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405288863

1 1005

GRYSON METALLISATIE BVBA

01/01/1985

30/06/2013

405568183

1 1966

HACO NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405979246

1 0211

HALSBERGHE GEBROEDERS NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

401895051

1 0392

HOLVRIEKA NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405281044

1 1152

IDP SCHEEPSWERF NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

415663608

1 2231

JONCKHEERE SUBCONTRACTING NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405349340

1 0033

LAPAUW NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

444203877

1 1088

LORIVAN NV

01/05/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

421575460

1 1514

LOUAGE EN WISSELINCK NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

418949037

1 1596

LUXAFLEX BELGIUM NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405350231

1 0782

LVD COMPANY NV

01/01/1983

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

413858418

1 0916

LYSAIR NV

01/01/1986

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405443766

1 1216

MAES METAL NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

443277132

1 0035

MEWAF INTERNATIONAL NV

01/01/1986

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

426586303

1 1078

MOL CY NV

01/07/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405128715

1 0755

MOTOGROUP BVBA

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

445510409

1 1135

NEON ELITE NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

436260171

1 0105

NOVY NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

424800117

1 1144

OVA NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405130792

1 1443

PACKO INOX NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

476057192

1 4640

PARTS & COMPONENTS NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405502362

1 0074

PICANOL NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

429277953

1 0111

PRIMUS BVBA

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

438243426

1 0294

PROFERRO NV

01/01/1983

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

406887482

1 0039

PULLMAFLEX BENELUX NV

03/04/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

424538019

1 0195

RADIUS NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

448673203

1 2144

RENSON SUNPROTECTION-PROJECTS NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

462152837

1 4373

RENSON VENTILATION NV

CAO OVERGENOMEN VAN RENSON 12144

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

438457420

1 1619

REZNOR EUROPE NV

01/01/1987

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

426642028

1 1146

RMC NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

445281963

1 0890

SADEF NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

402751522

1 1445

SCHRAMME J INDUSTRIELE TOELEV NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405490979

1 0097

SEDAC-MECOBEL NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405514834

1 0351

SKT NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

435793086

1 0878

SOENEN R WERKHUIZEN NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

406198683

1 1646

SPICER OFF-HIGHWAY BELGIUM NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

457522769

1 0344

SPINNEKOP NV

01/01/1987

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

421441937

1 1607

STEELANDT TOELEVERINGSBEDRIJF NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

430122051

1 2221

SUPERIA RADIATOREN NV

01/01/1992

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

885023149

1 5330

TEAM INDUSTRIES ROESELARE NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

456366192

1 0202

THE EUROPEAN VAN COMPANY NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

465547738

1 4244

TYCO ELECTRONICS BELGIUM EC NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

435942843

1 0245

TYPHOON INDUSTRIELE VENTILATIE - IN GER REORG NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

424059551

1 0178

UNIC DESIGN NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405450595

1 0716

VAN DE WIELE MICHEL NV

20/12/1988

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

445915829

1 1609

VANDAELE KONSTRUKTIE NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

408420082

1 1313

VANGHELUWE DEBUSSCHERE BVBA

01/01/1987

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405226012

1 1315

VANHAELEWIJN NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

413930474

1 1907

VAPO HYDRAULICS NV

01/01/1987

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

445877920

1 0715

VDL BUS ROESELARE NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405454654

1 1895

VELGHE M NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

411979586

1 1452

VERBRUGGE JANSSENS NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

441554490

1 0740

VERBRUGGE NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

436471096

1 0238

VERMO NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

442439368

1 0399

VISHAY RESISTORS BELGIUM NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405157419

1 1416

WEMA NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

417713375

1 1420

WESTLAND NV

01/01/1985

30/06/2013

West-Vlaanderen/ Flandre occidentale

405469797

1 0447

WEWELER COLAERT NV

01/01/1985

30/06/2013

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december 2012.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Titel van het document:	Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het nationaal akkoord 2011-2012 (1)
Url van de betrokken pagina:	https://etaamb.openjustice.be/nl/koninklijk-besluit-van-05-december-2012_n2012012151.html
Te verwijderen woorden:
E-mail adres:*
Opmerkingen:*
* Optionele velden

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het nationaal akkoord 2011-2012 (1)

Zijn uw gegevens weergegeven op deze pagina?