4 NOVEMBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 oktober 2011 betreffende de verzekering "Gezondheidszorgen" en de verzekering "Loonverlies" (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de notarisbedienden;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 oktober 2011 betreffende de verzekering "Gezondheidszorgen" en de verzekering "Loonverlies".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 4 november 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de notarisbedienden Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2018 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 oktober 2011 betreffende de verzekering "Gezondheidszorgen" en de verzekering "Loonverlies" (Overeenkomst geregistreerd op 6 juli 2018 onder het nummer 146628/CO/216) Preambule Overwegende dat de overeenkomst van de verzekering "Loonverlies" bijzondere bepalingen voorziet voor de berekening van het referentieloon van het jaar van indiensttreding en het jaar nadien.

Overwegende dat in welbepaalde omstandigheden gelinkt aan de indiensttredingsdatum het berekende referentieloon abnormaal laag is.

Overwegende dat de desgevallend betaalde invaliditeitsrente in het kader van de verzekering "Loonverlies" berekend wordt op basis van dit referentieloon.

Overwegende dat de partijen overeengekomen zijn om de verzekeringsovereenkomst op dit punt te wijzigen.

A. Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden die onder het Paritair Comité voor de notarisbedienden ressorteren. § 2. Met "bedienden" bedoelt men : de mannelijke en vrouwelijke bedienden.

B. Wijziging

Art. 2.Bij de overeenkomst "Inkomensverlies" waarvan sprake in het artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 oktober 2011 en bijgevoegd aan deze laatste wordt de bijlage betitelt "Bijlage 2" bijgevoegd.

C. Duur van de overeenkomst

Art. 3.Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2018. Zij is gesloten voor een onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de ondertekenende partijen slechts worden opgezegd met een opzeggingstermijn van ten minste zes maanden. Deze opzegging moet gebeuren door middel van een per post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de notarisbedienden en aan de ondertekenende organismen en heeft uitwerking vanaf de derde werkdag na de datum van verzending.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 november 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 oktober 2011 betreffende de verzekering "Gezondheidszorgen" en de verzekering "Loonverlies" Bijlage 2 aan de beroepsgebonden verzekeringsovereenkomst INCOME CARE ten voordele van het loontrekkend bediendepersoneel van het "Fonds voor bestaanszekerheid van het notariaat" AG Insurance nv, hierna genoemd AG Employee Benefits, neemt er nota van dat, met ingang van 1 januari 2018, de bepalingen opgenomen in de overeenkomst als volgt worden gewijzigd.

Punt 6.3. Waarborg invaliditeitsrente wordt vervangen door : "6.3. Waarborg invaliditeitsrente Income Care A. Het bepalen van de rente Wanneer een aangeslotene gedurende de overeenkomst en vóór 67 jaar getroffen wordt door een ziekte of een ongeval van het privéleven die een economische invaliditeit tot gevolg heeft, voorziet de overeenkomst in de uitkering van een invaliditeitsrente in verhouding tot de graad van economische invaliditeit en van de tegemoetkomingsregels waarin voorzien is in punt 7 (berekening van de prestaties van AG Insurance) van de overeenkomst.

De verzekerde rente wordt berekend in overeenstemming met de jaarbezoldiging meegedeeld door de inrichter en vermeld op het premieborderel.

Voor deze garantie wordt de wettelijke bevallingsrust (voor- en na-bevallingsrust) gelijkgesteld met een periode van economische invaliditeit die voortvloeit uit een ziekte.

In geval van ziekte of ongeval van het privéleven, bedraagt de jaarrente 15 pct. van het referentieloon.

Dit wordt voorgesteld door de formule : 15 pct. S. Het referentieloon dient niet enkel om het bedrag van de vergoeding in geval van een schadegeval te bepalen, het wordt ook gebruikt als basis om de premies te berekenen die de verzekeraar vraagt om de verzekering te financieren.

Het referentieloon is het aan het R.S.Z. onderworpen loon van het voorgaande jaar. 1. Algemene berekeningsprincipes Gezien de loongegevens trimestrieel door de inrichter aan de pensioeninstelling meegedeeld worden, dient het referentieloon voor indiensttreders als volgt bepaald te worden : o Voor het 1ste jaar, indien de aansluiting plaatsvindt in : - de 1ste maand van het trimester : 4 x het trimestriële loon van het betreffende trimester; - de 2de maand van het trimester : 6 x het trimestriële loon van het betreffende trimester; - de 3de maand van het trimester : 12 x het trimestriële loon van het betreffende trimester. o Voor het 2de jaar zal het aan het R.S.Z. onderworpen loon van het vorige jaar, dat geen volledig jaar beslaat, omgerekend worden pro rata het aantal gepresteerde maanden in het vorige jaar.

Maand van aansluiting/ Mois d'affiliation

Trimester/ Trimestre

Jaar van aansluiting/ Année d'affiliation

Jaar volgend op aansluiting/ Année qui suit l'affiliation

Trimestrieel loon x/ Rémunération trimestrielle x

Jaarloon (n-1) x/ Rémunération annuelle (n-1) x

Januari/Janvier

1

4

12/12

Februari/Février

1

6

12/11

Maart/Mars

1

12

12/10

April/Avril

2

4

12/9

Mei/Mai

2

6

12/8

Juni/Juin

2

12

12/7

Juli/Juillet

3

4

12/6

Augustus/Août

3

6

12/5

September/Septembre

3

12

12/4

Oktober/Octobre

4

4

12/3

November/Novembre

4

6

12/2

December/Décembre

4

12

12

Dit referentieloon dat de aangeslotene ontvangt, wordt door de inrichter via het geautomatiseerd informatie-uitwisselingsproces meegedeeld. Dit loon houdt tevens rekening met een voltijds tewerkstellingspercentage. 2. Uitzondering Op dit algemeen berekeningsprincipe wordt echter voorzien in een uitzondering in geval van "schadegeval" tijdens het jaar van indiensttreding of het hierop volgende jaar.In dat geval wordt de rente berekend op basis van het bruto maandloon van de bediende.

Hieronder wordt verstaan het bruto loon van de maand vóór de aanvang van de arbeidsongeschiktheid. Dit bruto maandloon moet door de bediende aan de inrichter op basis van zijn laatst beschikbare loonfiche worden meegedeeld.

B. Betaling van de rente De uitkering van de rente vangt aan na een carenztijd van 30 dagen en loopt door zolang de economische invaliditeit duurt. De rente wordt maandelijks op het einde van de maand uitgekeerd.

De betaling van de rente wordt stopgezet : - wanneer vastgesteld wordt dat de graad van economische invaliditeit lager is dan de tegemoetkomingsdrempel van 25 pct.; - bij een economische invaliditeit ingevolge een psychische aandoening, na het verstrijken van de periode van 2 jaar, overeenkomstig punt 6 van de algemene voorwaarden; - bij het overlijden van de aangeslotene; - bij de toetreding tot het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag; - bij de pensionering of uiterlijk op het einde van de maand waarin de aangeslotene 67 jaar wordt.

De berekening van de rente gebeurt op basis van het referentieloon dat de aangeslotene zou ontvangen indien hij voltijds zou werken en door het verkregen resultaat te vermenigvuldigen met het werktijdpercentage. Dit is het werktijdpercentage in voege op moment van het begin van de economische invaliditeit.

C. Beperkingen Het bedrag van de verzekerde rente is beperkt tot 200 000,00 EUR per aangeslotene en per jaar.

Deze beperking kan worden herzien door AG Insurance. In dat geval wordt het nieuwe bedrag meegedeeld aan de inrichter met een gewone brief.

Het bedrag van de rente, verhoogd met de eventuele wettelijke tegemoetkomingen, mag in geen geval meer bedragen dan 80 pct. van het referentieloon.".

Punt 8.2. Premies en betalingsmodaliteiten - Waarborg invaliditeitsrente wordt als volgt aangepast : "8.2. Waarborg invaliditeitsrente De premies worden uitgedrukt in percentages van de verzekerde bedragen. Deze worden berekend in functie van het automatisch meegedeeld referentieloon. Dit laatste wordt berekend volgens de bepalingen onder 6.3.A.1. :

Verzekerde risico's

Premievoeten op rente

Risques assurés

taux sur rente

Ziekte en ongeval privéleven

4,37 pct.

Maladie et accident de la vie privée

4,37 p.c.

De premies zijn driemaandelijks vooraf betaalbaar op de 1ste januari, april, juli en oktober van elk jaar.

De toegepaste tarieven zullen gedurende een periode van 2 jaar na de inwerkingtreding van deze overeenkomst ongewijzigd blijven, met uitzondering van wetgeving die verzekeringsvoorwaarden beïnvloeden en/of indien de premie ontoereikend is om de verzekerde prestaties te waarborgen.".

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 november 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS