4 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf, betreffende de afwijking van de minimum wekelijkse arbeidsduur (1/3 van de voltijds tewerkgestelde werknemer) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf FILLIN "dénomination de la cp" ;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf, betreffende de afwijking van de minimum wekelijkse arbeidsduur (1/3 van de voltijds tewerkgestelde werknemer).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Bruxelles, 4 juli 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2023 Afwijking van de minimum wekelijkse arbeidsduur (1/3 van de voltijds tewerkgestelde werknemer) (Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2023 onder het nummer 184913/CO/146) Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf.

Met "werknemers" worden de arbeiders zonder onderscheid naar gender bedoeld.

Afwijking minimale wekelijkse arbeidsduur van deeltijds tewerkgestelde werknemers

Art. 2.§ 1. De minimale wekelijkse arbeidsduur van deeltijds tewerkgestelde werknemers die door artikel 11bis van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten, vastgesteld is op een derde van de wekelijkse arbeidsduur van de voltijds tewerkgestelde werknemers, is niet van toepassing op de in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst vermelde werkgevers en werknemers onder de volgende cumulatieve voorwaarden die kunnen worden aangetoond : - de werknemer is tegelijk bij één of meerdere andere werkgevers tewerkgesteld;

EN - de som van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur bij elk van deze werkgevers is gelijk is aan of is meer dan 1/3 van een voltijdse tewerkstelling. Onder "voltijdse tewerkstelling" wordt een gemiddelde van 38 uur per week begrepen. § 2. Om het bewijs te leveren dat aan de in § 1 van dit artikel vermelde voorwaarde wordt voldaan, kunnen werkgever en werknemer in onderling overleg gebruik maken van de verklaring op eer die als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst is gevoegd en die kan ingevuld worden door alle werkgevers waar de werknemer tegelijkertijd is tewerkgesteld. § 3. Het bewijs dat aan de in § 1 van dit artikel vermelde voorwaarde wordt voldaan, moet door elke werkgever die gebruik maakt van de door deze collectieve arbeidsovereenkomst mogelijk gemaakte afwijking op de minimum wekelijkse arbeidsduur, op de zetel van het bedrijf worden bijgehouden tot 5 jaar na uitdiensttreding van de werknemer.

Slotbepalingen

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1 januari 2024 en wordt gesloten voor bepaalde duur tot en met 31 december 2027.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf, betreffende de afwijking van de minimum wekelijkse arbeidsduur (1/3 van de voltijds tewerkgestelde werknemer)

VERKLARING OP EER

Ondergetekende werkgever :

Naam :

KBO-nummer :

Adres :

Tel. :

verklaart hierbij op eer dat hij/zij de genaamde :

Naam :

Adres :

Tel. :

tewerkstelt voor __ /38u per week met een contract van

? onbepaalde duur sedert ______/ _______/

? bepaalde duur van ______/ _______ /_______ tot ______/ _______/________

Datum

Handtekening

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE