4 JULI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 oktober 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. SABENA, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomsten van 10 mei 1978, van 13 februari 1990 en van 12 maart 1990 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. SABENA;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 oktober 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. SABENA, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomsten van 10 mei 1978, van 13 februari 1990 en van 12 maart 1990 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 4 juli 2004.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. SABENA Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 oktober 2003 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomsten van 10 mei 1978, van 13 februari 1990 en van 12 maart 1990 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (Overeenkomst geregistreerd op 12 december 2003 onder het nummer 69020/CO/315.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen, die vallen onder het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. SABENA. HOOFDSTUK II. - Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen

Art. 2.Artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 1978, gesloten in voornoemd paritair subcomité betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen, zoals gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomsten van 13 februari 1990 en van 12 maart 1990, wordt vervangen door de volgende bepalingen : "

Art. 2.Een gemiddeld minimum maandinkomen van 1.291,67 EUR, gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 1978 betreffende de koppeling van de lonen en de wedden aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, afgesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. SABENA, wordt vanaf 1 januari 2004 gewaarborgd voor de werknemers van 21 jaar of ouder, en die voltijdse arbeidsprestaties verrichten. Voor de voltijdse werknemers van minder dan 21 jaar wordt het gemiddeld minimum maandinkomen als volgt vastgesteld : - 20 jaar : 94 pct. - 19 jaar : 88 pct. - 18 jaar : 82 pct. - 17 jaar : 76 pct. - minder dan 17 jaar : 70 pct."

Art. 3.Artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 1978, gesloten in voornoemd paritair subcomité betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen, wordt vervangen door de volgende bepalingen : "

Art. 4.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, verstaat men onder "gemiddeld minimum maandinkomen" : - het maandelijks loon gewaarborgd door de loonschalen die zijn vastgelegd bij collectieve arbeidsovereenkomsten of de individuele arbeidsovereenkomsten; - het loon in geld of natura, het vast of veranderlijk loon, alsmede de premies en voordelen waarop de werknemer recht heeft ten laste van de werkgever uit hoofde van zijn normale arbeidsprestaties; - in het algemeen alle looncomponenten en in geld waardeerbare voordelen die onderworpen zijn aan de berekening van sociale zekerheidsbijdragen; - het jaarlijks dubbel vakantiegeld waarop de werknemer krachtens zijn prestaties in het vakantiedienstjaar recht heeft.

Voor de bepaling van het gemiddeld minimum maandinkomen worden nochtans uitgesloten : - de voordelen vastgelegd bij de bepaling van artikel 19, paragraaf 2, van het koninklijk besluit van 28 november 1969, genomen ter uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid van de arbeiders; - de premies of vergoedingen toegekend als tegenwaarde voor door de werknemers ten laste van de werkgever werkelijk gemaakte kosten."

Art. 4.De collectieve arbeidsovereenkomst van 13 februari 1990 en van 12 maart 1990 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 1978 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen, zullen ophouden te bestaan vanaf 1 januari 2004. HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op datum van 1 januari 2004. Zij wordt gesloten voor een onbepaalde duur.

Zij kan worden opgezegd door elk van de ondertekenende partijen mits een opzeggingsperiode van drie maanden, bij een per post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de N.V. SABENA, en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli 2004.

De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE