4 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 26 juni 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 26/06/2023 pub. 14/09/2023 numac 2023043322 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen type overeenkomst prom. 26/06/2023 pub. 16/10/2023 numac 2023043306 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende het werkbaar werk en penibiliteitsfonds (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 26 juni 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 26/06/2023 pub. 14/09/2023 numac 2023043322 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen type overeenkomst prom. 26/06/2023 pub. 16/10/2023 numac 2023043306 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende het werkbaar werk en penibiliteitsfonds.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 4 februari 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking Collectieve arbeids overeenkomst van 26 juni 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 26/06/2023 pub. 14/09/2023 numac 2023043322 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen type overeenkomst prom. 26/06/2023 pub. 16/10/2023 numac 2023043306 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten Werkbaar werk en penibiliteitsfonds (Overeenkomst geregistreerd op 12 oktober 2023 onder het nummer 182981/CO/136) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeidsters en arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking ressorteren. HOOFDSTUK II. - Werkbaar werk

Art. 2.§ 1. Het begeleidingscomité "proefwerven" opgericht bij sectorakkoord 2017-2018 volgt het aanbod "werkbaar werk" op uitgewerkt in de schoot van PaperPackSkills.

De sociale partners komen overeen de werkzaamheden inzake werkbaar werk binnen de werkgroep te evalueren en verder te zetten en bij te sturen waar nodig om de deelname van bedrijven nieuw leven in te blazen. § 2. Er wordt een werkgroep "werkbaar werk en vorming" opgericht waarin de sociale partners de problematiek "peter- en meterschap"/"jobcoaching" en de mogelijkheden tot formalisering van de "on-the-job" training in het stelsel van educatief verlof/Vlaams opleidingsverlof zullen bestuderen. De werkgroep zal zich tevens buigen over de communicatie rond de mogelijkheden "werkbaar werk", ontwikkeld in de schoot van het fonds voor bestaanszekerheid/PaperPackSkills. § 3. De syndicale delegaties in de ondernemingen kunnen een project "werkbaar werk" initiëren, dat na overleg met de werkgever zal worden voorgelegd aan het fonds voor bestaanszekerheid. Het voorgestelde project dient de limieten van de sectorale subsidies voor "werkbaar werk" te respecteren. In geval van een blokkering op het niveau van de onderneming, kan de syndicale delegatie zich rechtstreeks richten tot het fonds voor bestaanszekerheid dat zal tussenkomen bij de onderneming.

De sociale partners binnen de ondernemingen zullen een gezamenlijke vraag indienen. Ook kleinere ondernemingen, die over geen sociale gesprekspartner beschikken, hebben toegang tot het project. Zij zullen via de Newsletter van PaperPackSkills worden geïnformeerd en aangemoedigd.

Art. 3.Penibiliteitsfonds Er wordt een penibiliteitsfonds opgericht in de schoot van het fonds van bestaanszekerheid. De werkzaamheden van dit penibiliteitsfonds worden aangestuurd door de werkgroep werkbaar werk in samenwerking met PaperPackSkills.

Art. 4.Voor de werkzaamheden van werkbaar werk en penibiliteit wordt een budget van 0,1 pct. van de loonmassa van de arbeiders ter beschikking gesteld via een hertoewijzing van middelen in het fonds voor bestaanszekerheid.

De hertoewijzing van bijdragen wordt opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst "wijziging van de statuten van het FBZ". HOOFDSTUK III. - Diversiteits-, non-discriminatie en inclusiebeleid

Art. 5.De sociale partners verbinden zich ertoe het bestaande sectorale beleid inzake diversiteit, nondiscriminatie en inclusie voor het Vlaamse Gewest uit te breiden naar het Brusselse Gewest en het Waalse Gewest.

Art. 6.De sociale partners brengen naar de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 januari 2020 betreffende de invoering van een sectorale non-discriminatie code in herinnering (registratienummer : 157487/CO/136). HOOFDSTUK IV. - Diversen

Art. 7.Ondertekenende partijen komen overeen de deeltijdse arbeid op vrijwillige basis aan te moedigen wanneer de arbeidsorganisatie zulks toelaat.

Art. 8.De tewerkstelling van arbeiders en arbeidsters in het kader van de activering van de werkloosheidsuitkeringen is enkel mogelijk na raadpleging van de vakbondsafvaardiging en voorlegging van het voorstel aan de voorzitter van het paritair comité, die het zal overmaken aan de organisaties vertegenwoordigd in het paritair comité.

Indien er binnen de 10 dagen na verzending geen negatieve reactie komt, is het voorstel aanvaard.

Art. 9.Partijen verbinden er zich toe, rekening houdende met de beschikbare banen binnen de onderneming, de mogelijkheid te onderzoeken van wederinschakeling van werknemers die het slachtoffer zijn geworden van een arbeidsongeval. Er wordt aanbevolen bij het aanwerven van mindervaliden gebruik te maken van subsidies van de regionale overheid om de arbeidsposten aan te passen teneinde de werkgelegenheid ten behoeve van mindervaliden, waar mogelijk, te bevorderen. HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2023 en houdt op effect te hebben op 31 december 2024.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 februari 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE