3 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het supplement bij tijdelijke werkloosheid (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielverzorging;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het supplement bij tijdelijke werkloosheid.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 3 mei 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor de textielverzorging Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023 Supplement bij tijdelijke werkloosheid (Overeenkomst geregistreerd op 20 november 2023 onder het nummer 183955/CO/110)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de textielverzorging, evenals op de arbeiders en arbeidsters die ze tewerkstellen.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2024 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de textielverzorging.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 - supplement bij tijdelijke werkloosheid (registratienummer 170675).

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten met betrekking tot artikel 9 van de wet van 12 april 2011Relevante gevonden documenten type wet prom. 12/04/2011 pub. 28/04/2011 numac 2011012030 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord sluiten houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord, dat een nieuw § 8 invoert in artikel 51 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten, waarin is voorzien in een supplement van 2 EUR per dag.

Art. 4.§ 1. Met ingang van 1 januari 2024 zijn, zoals bepaald in artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023 houdende akkoord van sociale vrede 2023-2024, de werkgevers ertoe gehouden volgende supplementen per dag tijdelijke werkloosheid te betalen : - 5 EUR voor de eerste 35 dagen tijdelijke werkloosheid van een kalenderjaar; - 4 EUR voor de daarop volgende 35 dagen tijdelijke werkloosheid van het kalenderjaar; - 2 EUR voor alle overige dagen tijdelijke werkloosheid van het kalenderjaar zoals bedoeld in artikel 51, § 8 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten. § 2. Deze supplementen dienen door de werkgevers rechtstreeks aan de arbeid(st)ers te worden uitbetaald samen met de gewone loonafrekeningen. § 3. Met ingang van 1 januari 2024 zijn, zoals bepaald in artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2023 houdende akkoord van sociale vrede 2023-2024, de werkgevers ertoe gehouden het sectoraal supplement te betalen bij tijdelijke werkloosheid overmacht in de zin van artikel 26 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 5.Het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" betaalt een tussenkomst aan de werkgevers als volgt : - 3 EUR voor de eerste 35 dagen tijdelijke werkloosheid van een kalenderjaar; - 2 EUR voor de daaropvolgende 35 dagen tijdelijke werkloosheid van het kalenderjaar.

Art. 6.De tussenkomst, bedoeld in artikel 5 hiervoor, zal door het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" worden toegekend volgens de hierna volgende modaliteiten : Het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" zal op RSZ-kwartaalbasis, in zoverre de nodige gegevens beschikbaar zijn, in de tweede helft van het daaropvolgende kwartaal een betaling verrichten aan de betrokken werkgevers.

De berekening van het te betalen bedrag zal gebeuren op basis van de gegevens die het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" ontvangt van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, nadat de werkgevers bij middel van de verplichte multifunctionele aangifte aan de sociale zekerheid de individuele loon- en arbeidstijdgegevens per kwartaal aan de sociale zekerheid hebben meegedeeld.

Hiertoe neemt het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" enkel de dagen in aanmerking zoals die worden geregistreerd en die haar worden meegedeeld door de Kruispuntbank.

Het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" zal bij elke betaling tevens op elektronische wijze aan de werkgevers een gedetailleerde toelichting ter beschikking stellen aangaande de berekening van de tussenkomsten die hen zullen toekomen in toepassing van artikel 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Teneinde de betaling van de tussenkomsten mogelijk te maken, dienen de werkgevers vooraf aan het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" een bankrekeningnummer mede te delen waarop zij de tussenkomsten wensen te ontvangen, evenals het e-mailadres waarop zij de hoger bedoelde gedetailleerde toelichting wensen te zien toekomen.

Na afloop van elk kalenderjaar bezorgt het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" een afrekening aan de betrokken werkgevers.

Vervolgens kunnen de werkgevers eventueel om een rechtzetting verzoeken indien zij van oordeel zijn dat het bedrag van de tussenkomsten vanwege het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" over dat kalenderjaar niet strookt met de bepalingen van de artikelen 5 en 7 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 7.De raad van bestuur van het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" bepaalt de administratieve modaliteiten voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Deze worden op eenvoudig verzoek van de betrokken werkgevers door het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" meegedeeld.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 mei 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE