3 JULI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de toekenning van eenmalige premie onder de vorm van ecocheques (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de toekenning van eenmalige premie onder de vorm van ecocheques.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 3 juli 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het bouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021 Toekenning van eenmalige premie onder de vorm van ecocheques (Overeenkomst geregistreerd op 16 februari 2022 onder het nummer 170266/CO/124) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf en op de arbeiders die zij tewerkstellen.

Onder "arbeiders" verstaat men : de arbeiders en arbeidsters tewerkgesteld krachtens een arbeidsovereenkomst voor werklieden, bedoeld in artikel 2 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het kader en met naleving van het koninklijk besluit van 30 juli 2021Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 30/07/2021 pub. 09/08/2021 numac 2021032234 bron federale overheidsdienst volksgezondheid, veiligheid van de voedselketen en leefmilieu Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 30 december 2020 houdende vaststelling, voor het dienstjaar 2021, van het globaal budget van het Rijk, zoals bedoeld in artikel 95 van de wet betreffende de ziekenhuizen en andere verzorgingsinrichtingen, voor de financiering van de werkingskosten van de ziekenhuizen type koninklijk besluit prom. 30/07/2021 pub. 30/08/2021 numac 2021042778 bron federale overheidsdienst justitie Koninklijk besluit houdende de toekenning van een toelage van 22.000 euro aan de « Kinderrechtencoalitie Vlaanderen vzw » voor het begrotingsjaar 2021 type koninklijk besluit prom. 30/07/2021 pub. 23/08/2021 numac 2021042678 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling voor het kalenderjaar 2021 van de bedragen van de vergoedingen voor de maatregelen die zijn voorzien in de sociale akkoorden die betrekking hebben op de gezondheidssector en die op 1 maart 2000, 28 november 2000, 26 april 2005, 18 juli 2005, 4 februari 2011, 25 februari 2011 en 24 oktober 2012 door de federale regering werden gesloten met de betrokken representatieve organisaties van de werkgevers en werknemers en van de maatregelen die zijn voorzien in het attractiviteitsplan voor het verpleegkundig beroep voorzien in de akkoorden van 4 maart 2010 en 17 maart 2010, voor zover zij betrekking hebben op werknemers tewerkgesteld bij de werkgevers in de sector van de thuisverpleging, in wijkgezondheidscentra en door het Rode Kruis en die vallen onder de toepassing van de Sociale Maribel type koninklijk besluit prom. 30/07/2021 pub. 23/08/2021 numac 2021032405 bron federale overheidsdienst beleid en ondersteuning Koninklijk besluit houdende vierde verdeling van het provisioneel krediet ingeschreven in het programma 06-90-1 van de wet van 22 december 2020 houdende de algemene uitgavenbegroting voor het begrotingsjaar 2021 en bestemd tot het dekken van de uitgaven betreffende het nieuw beleid sluiten dat de maximale marge voor de loonkostontwikkeling bepaalt voor de periode 2021-2022.

Onverminderd de recurrente toekenning van het voordeel van ecocheques of een gelijkwaardig voordeel in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2015 betreffende de toekenning van ecocheques (registratienummer : 132263/CO/124), heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel aan de in artikel 1 bedoelde arbeiders uitzonderlijk en eenmalig een bijkomend voordeel toe te kennen onder de vorm van ecocheques in overeenstemming met artikel 19quater van het uitvoeringsbesluit van de RSZ-wet en met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 van de Nationale Arbeidsraad betreffende de ecocheques. HOOFDSTUK II. - Toekenningsmodaliteiten van de ecocheques

Art. 3.Onverminderd de bepalingen van de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2015 wordt aan elke tewerkgestelde arbeider uiterlijk op 15 december 2021 ecocheques toegekend ter waarde van 130 EUR.

Art. 4.Om recht te hebben op de 130 EUR ecocheques, moet de arbeider in 2021 (tot en met de datum van 15 december 2021), bij een in artikel 1 bedoelde werkgever, minstens één dag tellen waarvoor hij loon heeft gekregen of één dag die door artikel 6, § 3 van de vermelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gelijkgesteld wordt met een dag waarvoor de arbeider loon heeft gekregen.

Art. 5.De 130 EUR ecocheques worden toegekend door de werkgever, bedoeld bij artikel 1, bij wie de arbeider in dienst is op 15 december 2021.

De arbeider die op 15 december 2021 niet meer in dienst is bij een in artikel 1 bedoelde werkgever, maar voldoet aan de in artikel 4 bepaalde voorwaarde heeft recht op 130 EUR ecocheques ten laste van de laatste werkgever bedoeld in artikel 1 bij wie hij in dienst geweest is vóór 15 december 2021.

Op vraag van de arbeider levert Constructiv hem een attest af met vermelding van zijn laatste werkgever, bedoeld in artikel 1, bij wie hij in dienst was vóór 15 december 2021.

Art. 6.De ecocheques worden in elektronische vorm afgeleverd. De hoogste nominale waarde van de ecocheque bedraagt 10 EUR per ecocheque.

De ecocheques worden op naam van de arbeider afgeleverd. Deze voorwaarde is vervuld, indien de toekenning ervan en de gegevens die er betrekking op hebben (aantal cheques, brutobedrag) voorkomen op de individuele rekening van de arbeider, overeenkomstig de reglementering betreffende het bijhouden van de sociale documenten.

De geldigheid van de ecocheques is beperkt tot 24 maanden, te rekenen vanaf het ogenblik dat de elektronische ecocheque op de ecochequerekening wordt geplaatst.

De ecocheques kunnen slechts aangewend worden voor de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter die zijn opgenomen in de bij de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gevoegde lijst.

Art. 7.Indien de onderneming op jaarbasis al het door artikel 19quater van het uitvoeringsbesluit van de RSZ-wet toegelaten maximumbedrag van 250 EUR toekent, moet een gelijkwaardig voordeel toegekend worden.

Art. 8.De bepalingen van hoofdstuk IV van de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2015 over de informatieverstrekking aan de arbeiders zijn van toepassing. HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2021 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2022.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 juli 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE