3 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de eenmalige en uitzonderlijke toekenning in het jaar 2023 van ecocheques (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de eenmalige en uitzonderlijke toekenning in het jaar 2023 van ecocheques.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 3 december 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2023 Eenmalige en uitzonderlijke toekenning in het jaar 2023 van ecocheques (Overeenkomst geregistreerd op 1 augustus 2023 onder het nummer 181347/CO/331) HOOFDSTUK I. -Voorwerp van de overeenkomst

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van het zesde Vlaams intersectoraal akkoord van 30 maart 2021 - Luik III - Sectorale koopkracht- en kwaliteitsmaatregelen, punt 6.1.1., A., a. over de besteding van eventuele saldi op het jaarlijks koopkrachtbudget van de centra geestelijke gezondheidszorg. HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de centra voor geestelijke gezondheidzorg die door de Vlaamse Gemeenschap of de Vlaamse Gemeenschapscommissie worden erkend en/of gesubsidieerd. HOOFDSTUK III. - Eenmalige en uitzonderlijke toekenning van ecocheques in het jaar 2023

Art. 3.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in overeenstemming met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari 2009, en de latere aanpassingen ervan.

Conform de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 wordt voor de toepassing van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst onder "ecocheque" verstaan : het voordeel bij de aankoop van producten en diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de lijst gevoegd bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari 2009. § 2. De uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst gebeurt conform het artikel 19quater van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.

Art. 4.§ 1. De werknemers in dienst op datum van 1 juli 2023 ontvangen eenmalige ecocheques waarvan de totale waarde overeenstemt met het bedrag van 250 EUR voor een voltijds tewerkgestelde werknemer.

Voor een deeltijdse werknemer wordt het bedrag berekend pro rata de contractuele arbeidsduur. § 2. Voor de berekening van het bedrag van de ecocheques waarop een werknemer recht heeft, wordt de periode van 1 januari 2023 tot en met 30 juni 2023 als referteperiode genomen. Het bedrag aan ecocheques wordt pro rata de werkelijke of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties binnen deze referteperiode berekend. § 3. Voor de toepassing van bovenvermelde paragraaf zijn met effectieve prestaties gelijkgesteld : de dagen van arbeidsonderbreking vermeld in artikel 36 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers en de dagen van arbeidsonderbreking door tijdelijke werkloosheid. § 4. De ecocheques zijn niet verschuldigd voor arbeidsprestaties verricht in het raam van een studentencontract. § 5. De waarde van elke ecocheque waarmee het rechthebbend totaalbedrag van 250 EUR wordt bereikt, bedraagt maximaal 10 EUR.

Art. 5.De ecocheques worden afgeleverd op naam van de werknemer en kunnen niet geheel of gedeeltelijk tegen contant geld worden ingewisseld.

Art. 6.§ 1. De werknemer ontvangt gratis een beveiligde elektronische kaart op naam. Het gebruik van de ecocheques in een elektronische vorm mag geen kosten voor de werknemer teweegbrengen behoudens in geval van verlies of diefstal. § 2. In geval van verlies of diefstal neemt de werknemer zo snel mogelijk contact op met de erkende uitgever van de werkgever en/of Cardstop (078 170 170). Hij verwittigt ook zo snel mogelijk zijn werkgever. § 3. Na melding van verlies of diefstal zal de uitgever van de ecocheques op vraag van de werkgever een nieuwe elektronische kaart produceren voor de werknemer, met daarop het bedrag aan elektronische ecocheques zoals beschikbaar op de gestolen of verloren kaart op het ogenblik van de melding aan de erkende uitgever of Cardstop. § 4. Vanaf de melding van diefstal of verlies wordt de geldigheidsduur van de elektronische ecocheques met 10 werkdagen verlengd. § 5. De werknemer draagt de kost voor een nieuwe elektronische kaart.

De kost van de vervangende drager mag niet meer bedragen dan 5 EUR.

Art. 7.De ecocheques worden in één keer in het jaar 2023 aan de werknemers verstrekt, en uiterlijk in de maand september 2023. HOOFDSTUK IV. - Financiering

Art. 8.De sociale partners erkennen dat de maatregel vervat in hoofdstuk III van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst alleen kan worden toegekend voor zover de kosten ervan daadwerkelijk worden gedekt door de financiële middelen die de bevoegde autoriteit garandeert op het moment van de IFIC-afrekening van het rechtenjaar 2022.

Art. 9.De gefinancierde kosten houden rekening met een administratieve kost van de ecocheques voor de werkgever van 3 pct. bovenop het bedrag van de ecocheques. HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 10.§ 1. Deze overeenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur.

Ze treedt in werking op 3 juli 2023 en houdt op uitwerking te hebben op 30 september 2023, zonder stilzwijgende verlenging.

Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende partij worden herzien of opgezegd met inachtneming van een opzeggingstermijn van 3 maanden.

De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt, moet in een gewone brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector de redenen ervan aangeven en amendementsvoorstellen indienen. De andere organisaties verbinden zich ertoe deze binnen een maand na ontvangst ervan in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector te bespreken. § 2. Voor zover nodig komen de ondertekenende partijen overeen dat, overeenkomstig artikel 23 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, de individuele normatieve bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst niet zullen worden opgenomen in de individuele arbeidsovereenkomsten van de werknemers.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 december 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE