3 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 26 juni 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 26/06/2023 pub. 14/09/2023 numac 2023043322 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen type overeenkomst prom. 26/06/2023 pub. 16/10/2023 numac 2023043306 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest, betreffende de toekenning van een syndicale premie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 26 juni 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 26/06/2023 pub. 14/09/2023 numac 2023043322 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen type overeenkomst prom. 26/06/2023 pub. 16/10/2023 numac 2023043306 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest, betreffende de toekenning van een syndicale premie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, Brussel, 3 december 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest Collectieve arbeids overeenkomst van 26 juni 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 26/06/2023 pub. 14/09/2023 numac 2023043322 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen type overeenkomst prom. 26/06/2023 pub. 16/10/2023 numac 2023043306 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten Toekenning van een syndicale premie (Overeenkomst geregistreerd op 17 juli 2023 onder het nummer 180890/CO/339.01) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op het manne-lijk en vrouwelijk arbeiders- en bediendepersoneel van de maatschappijen voor sociale huisvesting die res-sorteren onder het Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest (PSC 339.01). § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de leerlingen aangegeven in de DmfA-aangifte met de codes 035, 439, 015 en 495.

Art. 2.Aan de in artikel 1 bedoelde werknemers wordt, ten laste van de werkgevers, een syndicale premie toegekend. HOOFDSTUK II. - Toepassingsmodaliteiten en bedrag

Art. 3.§ 1. Een syndicale premie wordt toegekend aan de rechthebbende die in de loop van het sociaal dienstjaar krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden is bij een in artikel 1 bedoelde onderneming. Het sociaal dienstjaar loopt van 1 januari tot 31 december. § 2. Het bedrag van de syndicale premie per rechthebbende wordt vastgelegd op 100 EUR vanaf kalender-jaar 2022. § 3. De syndicale premie geldt zowel voor voltijds als voor deeltijds tewerkgesteld personeel, ongeacht de aard van de arbeidsovereenkomst (voor een bepaalde of een onbepaalde tijd of voor een duidelijk omschreven werk) vanaf dat ze 1 effectieve arbeidsdag gepresteerd hebben in het sociaal dienstjaar vermeld in arti-kel 3, § 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. § 4. Het recht op die syndicale premie beperkt zich tot de werknemers die lid zijn van één van de representatieve werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest (PSC 339.01). § 5. De bedragen vermeld in artikel 3, § 2 doen geen afbreuk aan eventuele lokale afspraken rond de uitbe-taling van een syndicale premie waarbij een hoger bedrag is afgesproken. Indien dit het geval is blijft het hogere lokaal afgesproken bedrag van toepassing. In dit geval kan de betrokken werkgever het verschil tussen het hogere bedrag en het bedrag afgesproken in artikel 3, § 2 recupereren bij het "Sociaal Fonds voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest".

Art. 4.§ 1. Voor de syndicale premie van het kalenderjaar 2022 verstuurt de werkgever samen met de loon-strook van de maand mei het attest, waarvan een model wordt toegevoegd aan deze collectieve arbeidsovereenkomst in bijlage, naar de rechthebbende werknemers. § 2. Voor de syndicale premie vanaf het kalenderjaar 2023 verstuurt de werkgever samen met de loonstrook van de maand januari het attest, waarvan een model wordt toegevoegd aan deze collectieve arbeidsover-eenkomst in bijlage, naar de rechthebbende werknemers. § 3. Een werknemer die uit dienst gaat in het sociaal dienstjaar ontvangt samen met zijn laatste loonfiche het attest, waarvan een model wordt toegevoegd aan deze collectieve arbeidsovereenkomst in bijlage.

Art. 5.§ 1. Op voorlegging van het attest in bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst betalen de vakorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest (PSC 339.01) voor het kalenderjaar 2023 tussen 1 juli en 31 oktober het bedrag van de syndicale premie zoals vermeld in artikel 3, § 2 van deze collectieve arbeids-overeenkomst. § 2. Op voorlegging van het attest in bijlage 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst betalen de vakor-ganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huis-vesting van het Vlaamse Gewest (PSC 339.01) vanaf het kalenderjaar 2024 tussen 1 maart en 1 juli het be-drag van de syndicale premie zoals vermeld in artikel 3, § 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 6.§ 1. De werknemersorganisaties vertegenwoordigd Paritair Subcomité voor de erkende maatschap-pijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest (PSC 339.01) zenden hun afrekeningen van de uitbetaalde attesten door aan het "Sociaal Fonds voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest" uiterlijk 3 maanden na de uitbetalingsperiode vermeld in artikel 5, § 1 en § 2. § 2. Het "Sociaal Fonds voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest" betaalt de bedragen vermeld in artikel 6, § 1 aan de vakorganisaties terug binnen de 30 dagen na toezending. § 3. De vertegenwoordiger van de indienende werknemersorganisatie verklaart elke afrekening voor echt. § 4. De attesten zelf worden door werknemersorganisaties voor controle ter beschikking gehouden van het fonds gedurende drie kalenderjaren volgend op het sociaal dienstjaar. § 5. Attesten die bij de werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest (PSC 339.01) toekomen en betrekking hebben op een sociaal dienstjaar zoals vermeld in artikel 3, § 1 en waarvan de uitbetalingsperiode zoals voorzien in artikel 5, § 1 en § 2 voorbij is, kunnen tot 3 kalenderjaren na het sociaal dienstjaar waarop ze betrekking hebben uitbetaald worden en ingediend worden als achterstallige premie bij het "Sociaal Fonds voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest". De uitbetaling van de achterstallige premie gebeurt dan in de periode van het jaar na de indiening in de periode voorzien in artikel 5, § 2. § 6. Samen met de afrekening van de sociale premies rekenen de werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest (PSC 339.01) een administratiekost aan van 10 EUR. § 7. Binnen de raad van beheer van het "Sociaal Fonds voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest" kunnen modaliteiten afgesproken om te voorzien in een voorschot aan de werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité voor de erkende sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest (PSC 339.01) om de syndicale premies te kunnen uitbetalen.

Art. 7.§ 1. Om de syndicale premie te financieren draagt elke werkgever voor elke werknemer een bijdrage af. § 2. Deze bijdrage bedraagt 100 EUR per tewerkgestelde werknemer. De forfaitaire bijdrage wordt niet geproratiseerd. Zij is verschuldigd van zodra er voor de werknemer in de DmfA van het 4de kwartaal 2023 ten minste één dag prestatie voorkomt. § 3. Voor de volgende jaren zullen de sociale partners bij collectieve arbeidsovereenkomst een bijdragepercentage bepalen. § 4. De bijdragen worden rechtstreeks door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid geïnd conform artikel 13 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 oktober 2021 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en vaststelling van de statuten. § 5. Het "Sociaal Fonds voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaams Gewest", met als zetel te Evert Larockstraat 6, 2020 Antwerpen, is gemachtigd om deze gelden, geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, in ontvangst te nemen op haar bankrekening.

Art. 8.De raad van bestuur van het fonds is belast met de praktische uitvoeringsmodaliteiten.

Art. 9.In bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt een model attest syndicale premie toege-voegd die elk jaar meegestuurd wordt met de loonfiche van de maand zoals vermeld in artikel 4, § 1 en § 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 10.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2023 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij heft de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2023 betreffende de toekenning van een syndicale premie op (179627/CO/339.01). § 2. Zij kan worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, met een opzeggingstermijn van drie maanden, bij aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting van het Vlaamse Gewest (PSC 339.01). § 3. Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergade-ring die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris en goedgekeurd door de leden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 december 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld