2 OKTOBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, tot vaststelling van de minimumuurlonen en koppeling van de lonen aan het indexcijfer in de subsector voor verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, tot vaststelling van de minimumuurlonen en koppeling van de lonen aan het indexcijfer in de subsector voor verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 2 oktober 2006.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vervoer Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2005 Vaststelling van de minimumuurlonen en koppeling van de lonen aan het indexcijfer in de subsector voor verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2005 onder het nummer 75753/CO/140) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en behoren tot de subsector voor de verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten alsook op hun werklieden. § 2. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt bedoeld onder : "verhuizing" : elke overbrenging van installaties van de ene plaats naar de andere, onder meer : privé, kantoren, magazijnen, werkplaatsen, beurzen, fabrieken, tentoonstellingen, enz... met inbegrip van alle begeleidende werkzaamheden, zoals inpak, uitpak, monteren, demonteren zonder dat deze opsomming limitatief is; "meubelbewaring" : de opslagplaatsen voor meubelen en andere voorwerpen die dezelfde of gelijkaardige speciale bewaringsinstallaties vergen; "aanverwante activiteiten" : elk goederenvervoer dat het gebruik vereist van voertuigen die speciaal uitgerust zijn zoals voor het vervoer van meubelen en om de beschadiging tijdens het vervoer te voorkomen van diverse goederen zoals nieuwe meubelen, kunstvoorwerpen, elektrische huishoudapparaten, archieven, enz...; "voertuigen speciaal uitgerust voor het vervoer van meubelen" : elk voertuig met vast of beweegbaar koetswerk, niet buigzaam, waterdicht, binnenin voorzien van vastsnoeringsmateriaal, van een stuwinrichting, behoorlijk gebouwd voor het vervoer van verhuizingen en uitgerust met klein stuw- en beschermingsmaterieel, zoals dekens, kisten, elk ander soortgelijk materieel, enz... § 3. Onder "werklieden" wordt bedoeld : de werklieden en werksters. HOOFDSTUK II. - Vaststelling van de minimumuurlonen

Art. 2.Vanaf 1 mei 2005 worden de minimumuurlonen van de werklieden en werksters vanaf 18 jaar en ouder, bedoeld in artikel 1, vastgesteld als volgt : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Deze lonen gelden voor een wekelijkse arbeidsduur van 38 uren. HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer

Art. 3.De aan de werklieden en werksters effectief betaalde lonen, alsmede de minimumuurlonen, worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, maandelijks vastgesteld door de Federale Overheidsdienst Economie KMO, Middenstand en Energie en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.

Art. 4.De minimumuurlonen alsmede de werkelijk uitbetaalde lonen stemmen overeen met het spilindexcijfer 117,35 van 30 april 2005.

Zij worden met 2 pct. verhoogd wanneer het referteindexcijfer het spilindexcijfer verhoogd met 2 pct., heeft bereikt of overschrijdt.

Zij worden met 2 pct. verlaagd wanneer het referte indexcijfer het spilindexcijfer verminderd met 2 pct., heeft bereikt of lager ligt. De lonen worden berekend tot op 4 cijfers na de komma.

Art. 5.De vermelde referte-indexcijfer is het rekenkundig gemiddelde van de gezondheidsindexcijfers van (de laatste) vier opeenvolgende maanden en wordt berekend tot op 2 cijfers na de komma.

Art. 6.De berekeningen voor het spilindexcijfer, bedoeld in het artikel 4, worden uitgewerkt tot op de derde decimaal, met dien verstande dat de derde decimaal wordt weggelaten indien zij kleiner is dan vijf en wordt afgerond naar het hogere honderdste indien zij gelijk is of hoger dan 5. HOOFDSTUK IV. - Opheffingsbepaling

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt 1) de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 1982, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden, de minimumuurlonen en tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van de werklieden en werksters van de verhuisondernemingen, meubelbewaring en de aanverwante activiteiten ervan, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 27 mei 1982 en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 31 augustus 1982;2) de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 april 1988, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen voor de verhuisondernemingen, meubelbewaringen en de aanverwante activiteiten ervan, algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 29 juli 1988 en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 2 september 1988. HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 mei 2005 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer, die zonder verwijl de betrokken partijen in kennis zal stellen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 oktober 2006.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN