2 MEI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de aanvullende pensioenen in het kapitaalstelsel "vaste prestaties" voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de aanvullende pensioenen in het kapitaalstelsel "vaste prestaties" voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 2 mei 2017.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2016 Aanvullende pensioenen in het kapitaalstelsel "vaste prestaties" voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001 (Overeenkomst geregistreerd op 10 augustus 2016 onder het nummer 134513/CO/326) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de gebaremiseerde personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001 en op de ondernemingen die hen tewerkstellen. HOOFDSTUK II. - Begrippen en definities

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder : "gebaremiseerde werknemer", de werknemer : a) aangeworven vóór 1 januari 2002 bij : - bedrijven, bedoeld in artikel 1, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf vóór 1 januari 2004; - bedrijven, bedoeld in artikel 1, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, die voortkomen uit de hiervoor genoemde bedrijven; - bedrijven, bedoeld in artikel 1, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, die personeel overnemen, op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis van 7 juni 1985, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de waarborg van rechten van de werknemers in geval van verandering van de werkgever wegens een conventionele transfer van de onderneming en die de rechten regelt van de werknemers die overgenomen worden in geval van overname van het actief na faillissement of gerechtelijk concordaat door afstand van het actief; b) met een contract van onbepaalde duur op 31 augustus 2006 in de intercommunale Sibelga en getransfereerd op 1 september 2006 of later naar de firma Brussels Network Operations, die actief is. Is gelijkgesteld aan actieve werknemer : - de werknemer in waarborg van inkomen 1ste en 2de jaar; - de werknemer in vervroegd vertrek. "onderneming": de juridische entiteit. "CAO van 2 december 2004" : de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001 (geregistreerd onder het nummer 86374/CO/326). "sociaal aanvullend sectoraal pensioenplan" : het geheel van het aanvullende pensioenregime en het solidariteitsengagement. "de inrichter" : de vereniging zonder winstoogmerk met als naam het "Fonds voor aanvullende vergoedingen", dat zijn sociale zetel heeft te 1000 Brussel, Ravensteingalerij 3 en waarvan de statuten werden uitgewerkt en neergelegd op 13 oktober 1997 (Belgisch Staatsblad van 29 januari 1998). HOOFDSTUK III. - Voorwerp

Art. 3.Het voorwerp van deze collectieve overeenkomst is het aanpassen van de organisatie van het financieel beheer van het aanvullend sectoraal pensioenplan in het kapitaalstelsel "vaste prestaties" beheerd door de O.F.P. ELGABEL, het pensioenorganisme aangeduid door artikel 5, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 februari en 8 november 2007 (geregistreerd onder het nr. 86419/CO/326).

Het aangepast pensioenreglement van de O.F.P. ELGABEL wordt bijgevoegd aan de huidige collectieve arbeidsovereenkomst en maakt er integraal deel van uit.

Art. 4.Het aanvullend sectoraal pensioenplan geregeld door het reglement "gecoördineerde versie 2015" gevoegd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2015 (geregistreerd onder het nummer 127425/CO/326) en dat er integraal deel van uitmaakt, wordt niet gewijzigd door de huidige overeenkomst. HOOFDSTUK IV. - Financiering

Art. 5.§ 1. Het deel van de pensioenverplichtingen van de actieve werknemers beheerd door de verzekeraar CONTASSUR n.v. en de reserves reeds opgebouwd bij dit pensioenorganisme in het kader van het aanvullend sectoraal pensioenregime worden overgedragen naar de O.F.P. ELGABEL met inbegrip van de forfaitair geschatte gerealiseerde meerwaarde.

De premies met betrekking tot de pensioenverplichtingen worden vanaf de datum van de overdracht door de ondernemingen gestort aan de O.F.P. ELGABEL. § 2. Worden echter niet geviseerd door de overdracht de reserves reeds opgebouwd bij AG INSURANCE.

Art. 6.Op datum van de overdracht worden alle hierboven vermelde verplichtingen en andere verplichtingen naar de verzekeringnemers, de actieve verzekerden, de begunstigden en alle derden met een belang in de uitvoering van de pensioenverplichtingen, zonder aanpassing overgenomen en gerespecteerd door de O.F.P. ELGABEL. HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een onbepaalde duur en heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2016.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan geheel of gedeeltelijk worden opgezegd, door elk van de partijen, middels een opzeggingstermijn van 6 maanden, per aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 mei 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de aanvullende pensioenen in het kapitaalstelsel "vaste prestaties" voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001 Algemeen pensioenreglement ten gunste van de gebaremiseerden van de vennootschappen van de gas- en elektriciteitssector O.F.P. ELGABEL 2007 Gecoördineerde versie 2009

Bijlage nr. 1. Lijst van de vennootschappen aangesloten bij O.F.P. ELGABEL in het kader van dit plan

K.V.B.G. V.Z.W. Rodestraat, 125

1630 Linkebeek

BELPEX N.V. (vanaf 1 januari 2008)

Keizerslaan, 20

1000 Brussel

BRUSSELS NETWORK OPERATIONS C.V.B.A. ("B.N.O.") (vanaf 1 juli 2006)

Werkhuizenkaai, 16

1000 Brussel

GDF SUEZ CC C.V.B.A. (vanaf 1 juli 2008)

Troonplein, 1

1000 Brussel

DISTRIGAS N.V. Nijverheidsstraat, 10

1000 Brussel

EANDIS C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2006) (ex ELECTRABEL NETTEN VLAANDEREN N.V.)

Brusselsesteenweg, 199

9090 Melle

ELECTRABEL N.V. Regentlaan, 8

1000 Brussel

ELIA ASSET N.V. Keizerslaan, 20

1000 Brussel

ELIA SYSTEM OPERATOR N.V. (vanaf 1 januari 2003)

Keizerslaan, 20

1000 Brussel

FLUXYS N.V. Kunstlaan, 31

1040 Brussel

FLUXYS LNG N.V. (vanaf 1 januari 2003)

Guimardstraat, 4

1040 Brussel

GASSCO (ex STATOIL)

Barlenhuisstraat, 1

8380 Zeebrugge

INDEXIS C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2003)

Galerij Ravenstein, 4 bus 2

1000 Brussel

LABORELEC C.V.B.A. Rodestraat, 125

1630 Linkebeek

METRIX C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2005)

Werkhuizenkaai, 16

1000 Brussel

ORES B.V.B.A. (vanaf 1 oktober 2008)

Avenue Jean Monnet, 2

1348 Louvain-la-Neuve

SIBELGA OPERATIONS C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2005)

Werkhuizenkaai, 16

1000 Brussel

Opgemaakt te Brussel op 30 april 2009.

Bijlage nr. 1. Lijst van de vennootschappen aangesloten bij O.F.P. ELGABEL in het kader van dit plan

K.V.B.G. V.Z.W. Rodestraat, 125

1630 Linkebeek

BELPEX N.V. (vanaf 1 januari 2008)

Keizerslaan, 20

1000 Brussel

BRUSSELS NETWORK OPERATIONS C.V.B.A. ("B.N.O.") (vanaf 1 juli 2006)

Werkhuizenkaai, 16

1000 Brussel

GDF SUEZ CC C.V.B.A. (vanaf 1 juli 2008)

Troonplein, 1

1000 Brussel

DISTRIGAS N.V. Nijverheidsstraat, 10

1000 Brussel

EANDIS C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2006) (ex ELECTRABEL NETTEN VLAANDEREN N.V.)

Brusselsesteenweg, 199

9090 Melle

ELECTRABEL N.V. Regentlaan, 8

1000 Brussel

ELIA ASSET N.V. Keizerslaan, 20

1000 Brussel

ELIA SYSTEM OPERATOR N.V. (vanaf 1 januari 2003)

Keizerslaan, 20

1000 Brussel

FLUXYS N.V. Kunstlaan, 31

1040 Brussel

FLUXYS LNG N.V. (vanaf 1 januari 2003)

Guimardstraat, 4

1040 Brussel

GASSCO (ex STATOIL)

Barlenhuisstraat, 1

8380 Zeebrugge

INDEXIS C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2003)

Galerij Ravenstein, 4 bus 2

1000 Brussel

LABORELEC C.V.B.A. Rodestraat, 125

1630 Linkebeek

LANGERLO VILVOORDE

Jan Frans Willemsstraat, 200

1800 Vilvoorde

METRIX C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2005)

Werkhuizenkaai, 16

1000 Brussel

ORES B.V.B.A. (vanaf 1 oktober 2008)

Avenue Jean Monnet, 2

1348 Louvain-la-Neuve

Opgemaakt te Brussel op 29 april 2010.

Bijlage nr. 1. Lijst van de vennootschappen aangesloten bij O.F.P. ELGABEL in het kader van dit plan

K.V.B.G. V.Z.W. Rodestraat, 125

1630 Linkebeek

BELPEX N.V. (vanaf 1 januari 2008)

Keizerslaan, 20

1000 Brussel

BRUSSELS NETWORK OPERATIONS C.V.B.A. ("B.N.O.") (vanaf 1 juli 2006)

Werkhuizenkaai, 16

1000 Brussel

GDF SUEZ BELGIUM C.V.B.A. Troonplein, 1

1000 Brussel

GDF SUEZ CC C.V.B.A. (vanaf 1 juli 2008)

Troonplein, 1

1000 Brussel

DISTRIGAS N.V. Guimardstraat 1, bus A

1040 Brussel

EANDIS C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2006) (ex ELECTRABEL NETTEN VLAANDEREN N.V.)

Brusselsesteenweg, 199

9090 Melle

ELECTRABEL N.V. Regentlaan, 8

1000 Brussel

ELIA ASSET N.V. Keizerslaan, 20

1000 Brussel

ELIA SYSTEM OPERATOR N.V. (vanaf 1 januari 2003)

Keizerslaan, 20

1000 Brussel

FLUXYS N.V. Kunstlaan, 31

1040 Brussel

FLUXYS G N.V. (vanaf 1 januari 2011)

Kunstlaan, 31

1040 Brussel

FLUXYS LNG N.V. (vanaf 1 januari 2003)

Guimardstraat, 4

1040 Brussel

GASSCO (ex STATOIL)

Barlenhuisstraat, 1

8380 Zeebrugge

INDEXIS C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2003)

Galerij Ravenstein, 4 bus 2

1000 Brussel

LABORELEC C.V.B.A. Rodestraat, 125

1630 Linkebeek

E.ON GENERATION BELGIUM S.A. (vanaf 1 november 2009)

Swinnenwijerweg, 30

3600 Genk

METRIX C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2005)

Werkhuizenkaai, 16

1000 Brussel

ORES B.V.B.A. (vanaf 1 oktober 2008)

Avenue Jean Monnet, 2

1348 Louvain-la-Neuve

ENI TRADING AND SHIPPING S.P.A. VBR (vanaf 1 april 2011)

Guimardstraat, 1 bus A

1040 Brussel

Opgemaakt te Brussel op 19 mei 2011.

Bijlage nr. 1. Lijst van de vennootschappen aangesloten bij O.F.P. ELGABEL in het kader van dit plan

K.V.B.G. V.Z.W. Rodestraat, 125

1630 Linkebeek

BELPEX N.V. (vanaf 1 januari 2008)

Keizerslaan, 20

1000 Brussel

BRUSSELS NETWORK OPERATIONS C.V.B.A. ("B.N.O.") (vanaf 1 juli 2006)

Werkhuizenkaai, 16

1000 Brussel

GDF SUEZ CC C.V.B.A. (vanaf 1 juli 2008)

Troonplein, 1

1000 Brussel

ENI GAS & POWER N.V. Guimardstraat, 1 bus A

1040 Brussel

EANDIS C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2006) (ex ELECTRABEL NETTEN VLAANDEREN N.V.)

Brusselsesteenweg, 199

9090 Melle

ELECTRABEL N.V. Simon Bolivarlaan, 34

1000 Brussel

ELIA ASSET N.V. Keizerslaan, 20

1000 Brussel

ELIA SYSTEM OPERATOR N.V. (vanaf 1 januari 2003)

Keizerslaan, 20

1000 Brussel

FLUXYS BELGIUM N.V. Kunstlaan, 31

1040 Brussel

FLUXYS N.V. (vanaf 1 januari 2011)

Kunstlaan, 31

1040 Brussel

FLUXYS LNG N.V. (vanaf 1 januari 2003)

Guimardstraat, 4

1040 Brussel

GASSCO (ex STATOIL)

Barlenhuisstraat, 1

8380 Zeebrugge

INDEXIS C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2003)

Galerij Ravenstein, 4 bus 2

1000 Brussel

LABORELEC C.V.B.A. Rodestraat, 125

1630 Linkebeek

E.ON GENERATION BELGIUM N.V. (vanaf 1 november 2009)

Willemsstraat (Jan Frans), 200

1800 Vilvoorde

METRIX C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2005)

Werkhuizenkaai, 16

1000 Brussel

ORES C.V.B.A. (vanaf 1 oktober 2008)

Avenue Jean Monnet, 2

1348 Louvain-la-Neuve

ENI TRADING AND SHIPPING S.p.A. (vanaf 1 april 2011)

Guimardstraat, 1 bus A

1040 Brussel

Opgemaakt te Brussel op 23 mei 2013.

Bijlage nr. 1. Lijst van de vennootschappen aangesloten bij O.F.P. ELGABEL in het kader van dit plan

K.V.B.G. V.Z.W. Rodestraat, 125

1630 Linkebeek

BELPEX N.V. (vanaf 1 januari 2008)

Keizerslaan, 20

1000 Brussel

BRUSSELS NETWORK OPERATIONS C.V.B.A. ("B.N.O.") (vanaf 1 juli 2006)

Werkhuizenkaai, 16

1000 Brussel

GDF SUEZ CC C.V.B.A. (vanaf 1 juli 2008)

Simon Bolivarlaan, 34

1000 Brussel

ENI GAS & POWER N.V. Guimardstraat, 1 bus A

1040 Brussel

ENI BELGIAN BRANCH S.p.A. Guimardstraat, 1 bus A

1040 Brussel

EANDIS C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2006) (ex ELECTRABEL NETTEN VLAANDEREN N.V.)

Brusselsesteenweg, 199

9090 Melle

ELECTRABEL N.V. Simon Bolivarlaan, 34

1000 Brussel

ELIA ASSET N.V. Keizerslaan, 20

1000 Brussel

ELIA SYSTEM OPERATOR N.V. (vanaf 1 januari 2003)

Keizerslaan, 20

1000 Brussel

FLUXYS BELGIUM N.V. Kunstlaan, 31

1040 Brussel

FLUXYS N.V. (vanaf 1 januari 2011)

Kunstlaan, 31

1040 Brussel

FLUXYS LNG N.V. (vanaf 1 januari 2003)

Guimardstraat, 4

1040 Brussel

GASSCO (ex STATOIL)

Barlenhuisstraat, 1

8380 Zeebrugge

INDEXIS C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2003)

Galerij Ravenstein, 4 bus 2

1000 Brussel

LABORELEC C.V.B.A. Rodestraat, 125

1630 Linkebeek

E.ON GENERATION BELGIUM N.V.(vanaf 1 november 2009)

Willemsstraat (Jan Frans), 200

1800 Vilvoorde

METRIX C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2005)

Werkhuizenkaai, 16

1000 Brussel

ORES C.V.B.A. (vanaf 1 oktober 2008)

Avenue Jean Monnet, 2

1348 Louvain-la-Neuve

ENI TRADING AND SHIPPING S.p.A. (vanaf 1 april 2011)

Guimardstraat,1 bus A

1040 Brussel

Opgemaakt te Brussel op 20 november 2014.

Bijlage nr. 1. Lijst van de vennootschappen aangesloten bij O.F.P. ELGABEL in het kader van dit plan

BELPEX N.V. (vanaf 1 januari 2008)

Keizerslaan, 20

1000 Brussel

BRUSSELS NETWORK OPERATIONS C.V.B.A. ("B.N.O.") (vanaf 1 juli 2006)

Werkhuizenkaai, 16

1000 Brussel

EANDIS C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2006)

Brusselsesteenweg, 199

9090 Melle

ELECTRABEL N.V. Simon Bolivarlaan, 34

1000 Brussel

ELIA ASSET N.V. Keizerslaan, 20

1000 Brussel

ELIA SYSTEM OPERATOR N.V. (vanaf 1 januari 2003)

Keizerslaan, 20

1000 Brussel

ENGIE CC C.V.B.A. (vanaf 1 juli 2008)

Simon Bolivarlaan, 34

1000 Brussel

ENI BELGIAN BRANCH S.p.A. Guimardstraat, 1 bus A

1040 Brussel

ENI GAS & POWER N.V. Guimardstraat, 1 bus A

1040 Brussel

ENI TRADING AND SHIPPING S.p.A. (vanaf 1 april 2011)

Guimardstraat, 1 bus A

1040 Brussel

E.ON GENERATION BELGIUM N.V. (vanaf 1 november 2009)

Willemsstraat (Jan Frans), 200

1800 Vilvoorde

FLUXYS N.V. (vanaf 1 januari 2011)

Kunstlaan, 31

1040 Brussel

FLUXYS BELGIUM N.V. Kunstlaan, 31

1040 Brussel

FLUXYS LNG N.V. (vanaf 1 januari 2003)

Guimardstraat, 4

1040 Brussel

GASSCO (ex STATOIL)

Barlenhuisstraat, 1

8380 Zeebrugge

INDEXIS C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2003)

Galerij Ravenstein, 4 bus 2

1000 Brussel

K.V.B.G. V.Z.W. Rodestraat, 125

1630 Linkebeek

LABORELEC C.V.B.A. Rodestraat, 125

1630 Linkebeek

LANGERLO N.V. Swinnenwijerweg, 30

3600 Genk

METRIX C.V.B.A. (vanaf 1 januari 2005)

Werkhuizenkaai, 16

1000 Brussel

ORES C.V.B.A. (vanaf 1 oktober 2008)

Avenue Jean Monnet, 2

1348 Louvain-la-Neuve

Opgemaakt te Brussel op 10 december 2015.

Bijlage nr. 1. Lijst van de vennootschappen aangesloten bij O.F.P. ELGABEL in het kader van dit plan

BELPEX N.V. Keizerslaan, 20

1000 Brussel

BRUSSELS NETWORK OPERATIONS C.V.B.A. ("B.N.O.")

Werkhuizenkaai, 16

1000 Brussel

EANDIS C.V.B.A. Brusselsesteenweg, 199

9090 Melle

ELECTRABEL N.V. Simon Bolivarlaan, 34

1000 Brussel

ELIA ASSET N.V. Keizerslaan, 20

1000 Brussel

ELIA SYSTEM OPERATOR N.V. Keizerslaan, 20

1000 Brussel

ENGIE CC C.V.B.A. Simon Bolivarlaan, 34

1000 Brussel

ENI BELGIAN BRANCH S.p.A. Medialaan, 34

1800 Vilvoorde

ENI GAS & POWER N.V. Medialaan, 34

1800 Vilvoorde

ENI TRADING AND SHIPPING S.p.A. Medialaan, 34

1800 Vilvoorde

FLUXYS N.V. Kunstlaan, 31

1040 Brussel

FLUXYS BELGIUM N.V. Kunstlaan, 31

1040 Brussel

FLUXYS LNG N.V. Guimardstraat, 4

1040 Brussel

GASSCO

Barlenhuisstraat, 1

8380 Zeebrugge

K.V.B.G. V.Z.W. Rodestraat, 125

1630 Linkebeek

LABORELEC C.V.B.A. Rodestraat, 125

1630 Linkebeek

LANGERLO N.V. Swinnenwijerweg, 30

3600 Genk

METRIX C.V.B.A. Werkhuizenkaai, 16

1000 Brussel

ORES C.V.B.A. Avenue Jean Monnet, 2

1348 Louvain-la-Neuve

UNIPER GENERATION BELGIUM N.V. Willemsstraat (Jan Frans), 200

1800 Vilvoorde

Opgemaakt te Brussel op 2 juni 2016. HOOFDSTUK I. - Algemeenheden

Artikel 1.Doel van het reglement Dit reglement is opgemaakt in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007 die een sectoraal aanvullend sociaal pensioenplan inricht dat op 1 juli 2007 in voege getreden is alsook in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2009 die de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007 wijzigt. Het heeft als doel de rechten en verplichtingen van de aangesloten vennootschappen en van de deelnemers te bepalen inzake aanvullende pensioenen en anderzijds hun relaties met O.F.P. ELGABEL en CONTASSUR te regelen.

Het heeft als doel, tegen betaling van patronale en persoonlijke bijdragen, te voorzien in een pensioentoezegging van het type vaste prestaties zonder resultaatsverbintenis vanwege het O.F.P. : - Voor de deelnemers 1. Een pensioenkapitaal indien de deelnemer in leven is op de pensioendatum;2. Bij arbeidsongeschiktheid van de deelnemer vóór de pensioendatum, de toekenning van een invaliditeitsrente en de vrijstelling van betaling van de premies van het pensioenplan (pensioen en overlijden). - Voor de begunstigde(n) in geval van overlijden Een overlijdenskapitaal bij overlijden van de deelnemer vóór de pensioendatum. - Voor hun wees/wezen Een wezenrente bij overlijden van de deelnemer vóór de pensioendatum.

Het reglement omvat de berekeningsmodaliteiten en toekenningsvoorwaarden van deze voordelen.

Art. 2.Definities 2.1. Partijen - Het "O.F.P." : het Organisme voor de Financiering van Pensioenen ELGABEL. - De "inrichter" : de V.Z.W. "Fonds voor aanvullende vergoedingen". - De "aangesloten vennootschappen" : de bijdragende ondernemingen vermeld in bijlage 1 van dit reglement. - De "maatschappij" : CONTASSUR N.V.. - De "deelnemers" : de personeelsleden van de aangesloten vennootschappen die aan de aansluitingsvoorwaarden voldoen. - De "begunstigden" : de deelnemers en hun rechthebbenden die de in dit reglement voorziene prestaties ontvangen.

De ex-deelnemers en hun rechthebbenden die verworven rechten hebben krachtens dit reglement. - De "echtgeno(o)t(e)" : de persoon die gehuwd is met de deelnemer, op voorwaarde dat de echtgenoten noch uit de echt, noch van tafel en bed gescheiden zijn. - De "wettelijk samenwonende" : de persoon die leeft met de deelnemer, overeenkomstig de wettelijke bepalingen die de wettelijke samenwoning regelen. - De "partner" : de persoon, met uitsluiting van een persoon die tot de 3 de graad inbegrepen een bloedverwantschap heeft met de deelnemer, die onder hetzelfde dak leeft "als koppel" met de deelnemer, op voorwaarde dat noch de deelnemer, noch de partner getrouwd zijn en op voorwaarde dat, op het moment van het overlijden, de ononderbroken samenwoning tenminste één jaar duurt. - De "wees" : elk kind van wie de afstamming ten aanzien van de deelnemer vaststaat overeenkomstig de wettelijke bepalingen die van kracht zijn op het moment van overlijden van de deelnemer, en die begunstigde is van kinderbijslag of toeslag voor gehandicapten. - de "C.B.F.A." : de Commissie voor het Bank, Financie- en Assurantiewezen, zijnde de openbare instelling die waakt over de naleving van de wetgeving inzake aanvullende pensioenen. 2.2. Berekeningsgrondslagen 2.2.1. Pensioendatum Onder "pensioendatum" verstaat men : de eerste dag van de maand die volgt op de datum van de 65ste verjaardag van de deelnemer. Indien de deelnemer evenwel in dienst blijft na die datum, zal de verzekering verlengd worden tot op het moment dat de deelnemer de vennootschap effectief verlaat. Deze datum zal dan beschouwd worden als de datum van pensionering in de zin van dit reglement. 2.2.2. Vervroegde pensionering Onder "vervroegde pensionering" verstaat men : de opruststelling vóór de pensioendatum, maar ten vroegste de eerste dag van de maand die volgt op deze waarin de deelnemer de leeftijd van 60 jaar bereikt. 2.2.3. Pensioenanciënniteit De pensioenanciënniteit n, die gebruikt wordt voor de berekening van de prestaties bij pensionering, wordt bepaald volgens het aantal jaren en maanden dienst vervuld onder arbeidsovereenkomst in de sector gas en elektriciteit tot aan de datum van pensionering, vermeerderd met de gelijkgestelde of toegekende perioden.

Bij vervroegd pensioen vanaf 60 jaar is de pensioenanciënniteit n deze die de deelnemer zou bereikt hebben indien hij in dienst was gebleven tot op de pensioendatum.

De pensioenanciënniteit verworven rechten na die in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de verworven rechten bij vertrek vóór de pensioendatum, met uitzondering van de vervroegde pensionering, is samengesteld uit de anciënniteit n verworven vanaf de datum van pensioenanciënniteit, meegedeeld door de aangesloten vennootschap, tot op de dag van het einde van de arbeidsovereenkomst of het einde van de opzegtermijn.

De pensioenanciënniteiten n en na mogen de 45 jaar niet overschrijden, Desalniettemin kunnen de totale pensioenanciënniteiten eventueel deze beperking overschrijden voor de deelnemers waaraan op datum van 1 juli 2007 een aanvullende anciënniteit (delta n) werd toegekend. Deze aanvullende anciënniteit heeft als doel op dezelfde datum te waarborgen dat het kapitaal leven verzekerd in het kader van dit plan bij leven op 60 jaar tenminste gelijk zou zijn aan 100 pct. van het kapitaal leven dat op 30 juni 2007 is verzekerd in het kader van het plan dat op dat moment van kracht was op basis van reële elementen (bezoldiging, wettelijk pensioen) en ten minste gelijk aan 101 pct. van het kapitaal leven dat op 30 juni 2007 is verzekerd in het kader van het plan dat op die datum van kracht was op basis van elementen geprojecteerd op 60 jaar (bezoldiging, wettelijk pensioen).

De pensioenanciënniteiten worden door de aangesloten vennootschappen aan het O.F.P. medegedeeld. 2.2.4. Refertebezoldiging (T) De refertebezoldiging (T) wordt meegedeeld door de aangesloten vennootschappen en stemt overeen met : - wat betreft de berekening van de jaarlijkse bijdragen en de jaarlijkse hernieuwing, met de jaarlijkse brutobezoldiging op 1 januari van het lopende kalenderjaar : T = (X . to + Pr + Pr') . k formule waarin a) X de jaarlijkse vermenigvuldigingscoëfficiënt van de maandelijkse bezoldiging is.Deze coëfficiënt is gelijk aan 15,0733 op 1 januari 2007 en houdt rekening met : - 12 maanden beroepsinkomsten; - de eindejaarspremie : 13de en 14de maand; - dubbel vakantiegeld, wettelijk en bovenwettelijk. b) to gelijk is aan de som van : - de maandwedde van januari; - en de indexforfait, genomen aan de waarde die overeenstemt met index 100 (basis 2004) van de gezondheidsindex. to is exclusief salaristoelagen, premies en andere voordelen. c) Pr gelijk is aan de optelling van de statutaire zogenaamde winter- en vakantiepremies, genomen aan de waarde die overeenstemt met index 100 (basis 2004) van de gezondheidsindex.d) Pr' de waarde is, aan index 100 (basis = 2004) van de gezondheidsindex, van het dubbel wettelijk vakantiegeld berekend op het maandelijks gemiddelde van Pr.e) k de vermenigvuldigingscoëfficiënt is voor de indexering van de bezoldigingen van de werknemers van de sector gas en elektriciteit op 1 januari. - wat betreft de berekening van de prestaties - tot 30 april 2009, de jaarlijkse brutobezoldiging van de maand januari die voorafgaat aan de maand waarin de (eerste) betaling van de verzekerde prestaties werd verricht; - vanaf 1 mei 2009, de jaarlijkse brutobezoldiging van de maand die twee maanden voorafgaat aan de datum van de (eerste) betaling van de verzekerde prestaties.

T = (X . to + Pr + Pr') . k formule waarin a) X de jaarlijkse vermenigvuldigingscoëfficiënt van de maandelijkse bezoldiging is.Deze coëfficiënt is gelijk aan 15,0733 op 1 januari 2007 en houdt rekening met : - 12 maanden beroepsinkomsten; - de eindejaarspremie : 13de en 14de maand; - dubbel vakantiegeld, wettelijk en bovenwettelijk. b) to gelijk is aan : - tot 30 april 2009, de som van : - de maandwedde van de maand januari die voorafgaat aan de maand waarin de (eerste) betaling van de verzekerde prestaties werd verricht; - en van de indexforfait; - vanaf 1 mei 2009, de som van : - de maandwedde van de maand die twee maanden voorafgaat aan de datum van de (eerste) betaling van de verzekerde prestaties; - en van de indexforfait, genomen aan de waarde die overeenstemt met index 100 (basis 2004) van de gezondheidsindex. to is exclusief salaristoeslagen, premies en andere voordelen. c) Pr gelijk is aan de optelling van de statutaire zogenaamde winter- en vakantiepremies, genomen aan de waarde die overeenstemt met index 100 (basis 2004) van de gezondheidsindex.d) Pr' de waarde is, aan index 100 (basis 2004) van de gezondheidsindex, van het dubbel wettelijk vakantiegeld berekend op het maandelijks gemiddelde van Pr.e) k de vermenigvuldigingscoëfficiënt is voor indexering van de bezoldigingen van de werknemers uit de sector gas en elektriciteit : - van de maand januari die voorafgaat aan de maand waarin de (eerste) betaling van de verzekerde prestaties werd verricht tot 30 april 2009; - van de maand die twee maanden voorafgaat aan de datum van de (eerste) betaling van de verzekerde prestaties vanaf 1 mei 2009.

Tot 30 april wordt die refertebezoldiging (T) in de loop van het jaar als onveranderd beschouwd. Op het ogenblik van de aanvang van de uitkering van de prestaties pensioen, overlijden, invaliditeit of van de verworven rechten, wordt deze bezoldiging verhoogd met 1 pct..

Deze refertebezoldigingen (T) worden uitgedrukt op basis van een voltijdse activiteit. 2.2.5. Bezoldigingsschijven Tl en T2 Het gaat om de schijven waarmee rekening wordt gehouden voor de berekening - van de prestaties Tprest1 stemt overeen met een refertebezoldiging die lager dan of gelijk is aan : - 43 000,00 EUR (basis 2004 = 102,59) tot 30 april 2009 Het indexeerbaar bedrag van 43 000 EUR wordt op 1 januari 2006 forfaitair vastgelegd en jaarlijks op 1 juli geïndexeerd volgens de evolutie van de viermaandelijkse gezondheidsindex van 1 januari. Het blijft in de loop van het jaar onveranderd; - en aan 41 092,57 EUR (basis 2004 = 100) vanaf 1 mei 2009 Het indexeerbaar bedrag van 41 092,57 EUR wordt vastgelegd op basis 2004 = 100 en wordt maandelijks geïndexeerd volgens de index die van toepassing is op de bezoldigingen van de werknemers uit de gas- en elektriciteitssector tijdens de maand die twee maanden voorafgaat aan de maand van (eerste) betaling van de verzekerde prestatie.

Tprest2 stemt overeen met het deel van de refertebezoldiging dat Tprest1 overschrijdt. - van de persoonlijke bijdragen : Deze bijdragen worden jaarlijks vastgelegd voor een verzekeringsjaar van 12 maanden gaande van 1 juli tot 30 juni van het daarop volgend jaar. De refertebezoldiging (T) die in aanmerking wordt genomen voor de berekening van deze persoonlijke bijdragen wordt bij afwijking berekend aan de index die van toepassing is op de bezoldigingen van januari van het jaar waarin het verzekeringsjaar aanvangt.

In geval van aansluiting in de loop van het jaar na 1 januari wordt de refertebezoldiging (T) bepaald op basis van de bezoldiging van de maand van aansluiting, aangepast volgens de indexeringsregels die van toepassing zijn op de bezoldigingen van de maand januari die eraan voorafgaat of ermee samenvalt.

Tprest1 stemt overeen met het deel van de refertebezoldiging dat lager ligt dan of gelijk is aan het grensbedrag dat in aanmerking genomen wordt door de sector "pensioenen" van de sociale zekerheid voor de berekening van het wettelijk rustpensioen.

Tprest2 stemt overeen met het deel van de refertebezoldiging dat dit grensbedrag overschrijdt.

Op 1 januari 2007 is dit grensbedrag gelijk aan 44 081,27 EUR. Dit bedrag wordt jaarlijks op dezelfde datum herbepaald en blijft in de loop van het jaar ongewijzigd. 2.2.6. Vr, Vd Pensioenkapitalen (Vr), overlijdenskapitalen (Vd) afkomstig van andere aanvullende basisvoorzorgsstelsels, die door de deelnemers werden verworven tijdens hun pensioenanciënniteit n.

Voor de deelnemers die komen van regies of van andere ondernemingen waarvan de activiteit werd overgenomen, zal rekening gehouden worden met de bestaande protocollen.

Voor de deelnemers die in 2008 aangesloten worden aan het pensioenplan ELGABEL en voor deze die geboren zijn vanaf 1 januari 1947 en eraan aangesloten werden in 1995 en in 1997, zal rekening gehouden worden met de bestaande protocollen en met de bedragen die op het toetredingsformulier vermeld zijn. 2.2.7. Coëfficiënt van gemiddelde deeltijdse prestatie (tpm) De coëfficiënt van de gemiddelde deeltijdse prestatie wordt berekend op basis van het (of de) tewerkstellingsregime(s) tijdens de werkelijk gepresteerde of geassimileerde maanden dienst gedurende de loopbaan van de deelnemer in de gas- en elektriciteitssector.

Deze coëfficiënt wordt gebruikt voor de berekening van de formules van vervroegd vertrek alsook voor de berekening van het aanvullend pensioen in geval van pensionering of overlijden.

Voor de valorisatie van de gelijkgestelde periode van tijdskrediet in geval van deeltijdse tewerkstelling vóór het vervroegd vertrek, is het de gemiddelde tewerkstellingsratio van de loopbaan die voorafgaat aan het vervroegd vertrek die van toepassing zal zijn voor de periode van vervroegd vertrek en voor het pensioen. tpm wordt berekend als volgt :

tpm =

som in kalendermaanden en -dagen/30 van alle toegelaten periodes(1) gewogen aan hun effectieve tewerkstellingsratio's of aan hun gemiddelde tewerkstellingsratio's(2)

som in kalendermaanden en -dagen/30 van dezelfde toegelaten periodes aan tewerkstellingsratio = 1

2.2.8. Coëfficiënt van huidige deeltijdse prestatie (tpa) De coëfficiënt van huidige deeltijdse prestatie wordt berekend op basis van de prestaties van de eerste dag van de lopende maand. 2.2.9. Uittreding De beëindiging van de arbeidsovereenkomst, anders dan door overlijden of pensionering, voor zover de werknemer geen nieuwe arbeidsovereenkomst heeft afgesloten met een onderneming die gebaremiseerde werknemers tewerkstelt die onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007 vallen. 2.3. Jaarlijkse herberekening De prestaties die door dit reglement gewaarborgd zijn, alsook de overeenkomstige premies, worden éénmaal per jaar met uitwerking op 1 juli herberekend op basis van de wijzigingen in de refertebezoldiging van de maand januari geïndexeerd op 1 januari, de burgerlijke staat en de familiale toestand van de deelnemer.

Met het oog hierop geven de aangesloten vennootschappen de nodige inlichtingen door aan het O.F.P.

Art. 3.Aansluitingsvoorwaarden Nemen verplicht deel aan dit reglement : de werknemers die onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007 vallen.

Art. 4.Informatie aan de deelnemers Het reglement alsook de eventuele bijvoegsels worden door de aangesloten vennootschappen, eventueel elektronisch, ter beschikking van de deelnemers gesteld.

Elke deelnemer ontvangt éénmaal per jaar een individuele situatie die de verzekerde bedragen, de prestaties en de verworven reserves meedeelt en tevens alle andere informatie die de wet en de reglementering voorschrijft. HOOFDSTUK II. - Prestaties bij leven van de deelnemer op de pensioendatum

Art. 4.Verzekerde prestaties Bij leven van de deelnemer op de pensioendatum, wordt hem een kapitaal Kr toegekend waarvan het bedrag als volgt wordt bepaald : Kr = n/45 . (2,70 . Tprest1 + 9,60 . Tprest2) . tpm - Vr Voor de deelnemers die op 30 juni 2007 aangesloten waren bij het stelsel PENSIOBEL OUD wordt het bedrag bepaald als volgt : Kr = n/45 . (2,60 . Tprest1 + 9,20 . Tprest2) . tpm - Vr waarbij Tprest1, Tprest2, tpm, Vr en n worden gedefinieerd onder punt 2.2. van artikel 2.

Art. 5.Modaliteiten van uitkering Bij leven van de deelnemer op de pensioendatum is hij de begunstigde van de prestaties.

Deze prestaties zullen worden uitgekeerd onder de vorm van een kapitaal. Hij kan evenwel op dat moment ervoor kiezen dit kapitaal geheel of gedeeltelijk om te zetten in een lijfrente. Deze omzetting zal gebeuren volgens de modaliteiten die beschreven staan in artikel 20 van dit reglement.

De door het O.F.P. verschuldigde sommen worden aan de begunstigde uitbetaald na afgifte van een attest van leven dat zijn geboortedatum vermeldt, samen met een recto-verso kopie van zijn identiteitskaart en zijn SIS-kaart. HOOFDSTUK III. - Prestaties bij overlijden van de deelnemer vóór de pensioendatum

Art. 6.Verzekerde prestaties 7.1. Kapitaal overlijden Bij overlijden van de deelnemer vóór de pensioendatum wordt er aan de begunstigden een kapitaal Ks toegekend waarvan het bedrag als volgt wordt bepaald : Voor de gehuwde deelnemers (noch uit de echt gescheiden, noch feitelijk gescheiden) of wettelijk samenwonenden of partners : Ks = 3 . T . tpm Voor de deelnemers die een pensioenanciënniteit hebben van 25 jaar en die ontslagen worden, uitgezonderd wegens dringende reden, wordt het kapitaal Ks berekend op basis van berekeningselementen die definitief vastgelegd worden op het moment van verbreking van het contract en wordt het vermenigvuldigd met de coëfficiënt na/n Voor de andere deelnemers : Ks = 1 . T . tpm Voor de deelnemers die een pensioenanciënniteit hebben van 25 jaar en die ontslagen worden, uitgezonderd wegens dringende reden, is Ks gelijk aan een overlijdenskapitaal dat overeenstemt met de wiskundige reserve van het bijdragecontract.

Van het gehele kapitaal worden de kapitalen Vd afgetrokken.

T, n, na, tpm en Vd worden gedefinieerd in artikel 2, punt 2.2.

Om te kunnen genieten van een prestatie overlijden die rekening houdt met de partner, moet de deelnemer het bewijs van minstens één jaar samenwonen voorleggen aan de aangesloten vennootschap die hem tewerkstelt. De aangesloten vennootschap stuurt het door naar het O.F.P..

Daartoe moet de deelnemer, wanneer hij een persoon wil laten erkennen als partner, een uittreksel uit het bevolkingsregister voorleggen (niet ouder dan twee maanden) waaruit blijkt dat hij sinds minstens één jaar hetzelfde domicilie deelt met deze persoon. Dergelijk uittreksel moet om de twee jaar bij de aangesloten vennootschap die hem tewerkstelt ingediend worden.

De hoedanigheid van partner gaat verloren indien de aangesloten vennootschap die hem tewerkstelt niet binnen de gestelde termijnen in het bezit werd gesteld van het uittreksel uit het bevolkingsregister dat aan de hierboven vermelde voorwaarden beantwoordt. 7.2. Wezenrente Het plan voorziet voor elk kind eveneens in de uitbetaling van een tijdelijke jaarlijkse wezenrente (TWR) die gelijk is aan : TWR = 5 pct. . T . tpm waarbij T en tpm worden gedefinieerd in artikel 2 onder punt 2.2.

De wezenrenten zijn maandelijks per twaalfden betaalbaar, per kind, voor zover het kind recht heeft op kinderbijslag of op toeslag voor gehandicapten.

De wezenrenten worden, vanaf het jaar dat op het overlijden volgt, jaarlijks op 1 april geïndexeerd volgens het viermaandelijks gemiddelde van de gezondheidsindex. 7.3. Vrijwaringsclausule De deelnemers genieten een vrijwaringsclausule die hen garandeert dat het verzekerde overlijdenskapitaal in het kader van dit plan niet lager mag liggen dan het op 1 januari 2007 verzekerde overlijdenskapitaal in het kader van het plan dat tot die datum van kracht was, en dit zolang er zich geen wijziging heeft voorgedaan in de burgerlijke staat van de deelnemer.

Ze genieten ook een vrijwaringsclausule die hen garandeert dat de wezenrente die verzekerd is in het kader van dit plan voor de geboren kinderen niet lager mag zijn dan de rente die verzekerd is op 1 januari 2007 (met inachtneming van 3 wezen maximum) in het kader van het plan dat op die datum van kracht was en die jaarlijks op 1 juli geïndexeerd wordt volgens de evolutie van de viermaandelijkse gezondheidsindex van december die van toepassing is op de bezoldigingen van januari.

Art. 7.Modaliteiten van uitkering De prestaties bij overlijden vangen aan op de eerste dag van de maand die volgt op het overlijden van de deelnemer.

De overlijdenskapitalen en de wezenrenten worden slechts aan de begunstigden uitbetaald na afgifte van de documenten zoals bepaald in het groepsverzekeringsreglement en vermeld onder hoofdstuk VI van dit reglement.

De wezenrenten worden bijeengeteld en de som ervan wordt per gelijk deel onder de wezen verdeeld.

De wezenrenten worden betaald na aftrek van de betaalde renten in het kader van de solidariteitstoezegging.

Vanaf de leeftijd van 18 jaar moet het bewijs één keer per jaar geleverd worden dat de wees recht heeft op kinderbijslag of op een toeslag voor gehandicapten. HOOFDSTUK IV. - Prestaties bij invaliditeit van de deelnemer

Art. 8.Verzekerde prestaties 9.1. Vrijstelling van premies De financiering van de patronale toelagen en de persoonlijke bijdragen die gestort worden aan het O.F.P. en aan de maatschappij zal blijven doorgaan, in het kader van de solidariteitstoezegging, na de wachttijd van twee jaar en in verhouding tot de invaliditeitsgraad, tijdens de periodes waarin de uitvoering van de arbeidsovereenkomst geschorst is als gevolg van een arbeidsongeschiktheid en die volledige kalendermaanden bestrijken ten laatste tot de pensioendatum.

De toelagen en bijdragen met betrekking tot die periode die in het kader van de groepsverzekering gestort worden en die het behoud van de verzekerde prestaties mogelijk maken op het moment waarop de arbeidsongeschiktheid zich voordoet, zullen door de maatschappij ten laste worden genomen overeenkomstig het verzekeringsreglement "invaliditeit" nr. 2350 - NEW GEBAREMISEERDEN SECTOR. 9.2. Invaliditeitsrente De jaarlijkse invaliditeitsrente (Ri) wordt bepaald als volgt : - Bij ziekte of ongeval in het privéleven 62,5 pct. T - 60 pct. min (T; Pl ZIV) Pl ZIV is het wettelijk plafond waarop de uitkeringen van het R.I.Z.I.V. worden berekend; - Bij arbeidsongeval of beroepsziekte 62,5 pct. T - 60 pct. min (T; Pl AO) Pl AO is het wettelijk plafond waarop de uitkeringen inzake arbeidsongevallen worden berekend.

T is de refertebezoldiging zoals gedefinieerd in artikel 2 van dit reglement.

Bij gedeeltelijke invaliditeit zal het bedrag van de rente aangepast worden naargelang de invaliditeitsgraad.

Voor de deelnemers die deeltijds werken, wordt de rente gewogen door een coëfficiënt van huidige deeltijdse arbeid (tpa) zoals gedefinieerd in artikel 2 maar rekening houdend met de dag die voorafgaat aan de aanvang van de invaliditeit. 9.3. Vrijwaringsclausule De deelnemers genieten een vrijwaringsclausule die hen de garantie biedt dat de invaliditeitsrente die verzekerd is in het kader van de huidige verzekering niet lager mag zijn dan de rente die verzekerd is op 1 januari 2007 in het kader van de invaliditeitsverzekering die tot op deze datum van kracht was en jaarlijks op 1 juli geïndexeerd wordt op basis van de evolutie van de viermaandelijkse gezondheidsindex van december die van toepassing is op de bezoldigingen van januari. 9.4. Uitkeringsmodaliteiten De invaliditeitsrente wordt maandelijks per twaalfden betaald en wordt jaarlijks op 1 april geïndexeerd vanaf het jaar dat volgt op het begin van de invaliditeit, volgens de evolutie van de viermaandelijkse gezondheidsindex.

Ze eindigt : a. wanneer de invaliditeit ophoudt;b. ten laatste de laatste dag van de maand die voorafgaat aan de maand waarin de invalide deelnemer zijn kapitaalpensioen ontvangt en ten laatste op de pensioendatum. HOOFDSTUK V. - Contracten en premies

Art. 9.Bijdragen van de deelnemers De jaarlijkse bijdrage, taksen inbegrepen, is vastgelegd als volgt : (0,6 pct. . TCot1 + 4,6 pct. . Tcot2) waarbij Tcot1 en Tcot2 worden gedefinieerd in artikel 2, punt 2.2.

Voor de deelnemers die deeltijds werken, wordt de refertebezoldiging T gewogen door de coëfficiënt van huidige deeltijdse arbeid tpa.

Indien het sectoraal pensioenplan, dat werd ingevoerd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007, erkend wordt als een sociaal plan, zullen de bijdragen verminderd worden met een bedrag dat gelijkwaardig is aan de jaarlijkse taks op de verzekeringscontracten voor de deelnemers op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007 van toepassing is.

Deze bijdragen worden maandelijks door de aangesloten vennootschappen van de bezoldigingen van de deelnemers afgehouden en aan de maatschappij doorgestort.

Zij blijven verschuldigd gedurende de periode van waarborg van inkomen op basis van : - het eerste jaar, de refertebezoldiging T die verschuldigd zou zijn geweest zonder arbeidsongeschiktheid; - het tweede jaar, 75 pct. van deze bezoldiging.

De bijdragen zijn niet meer verschuldigd tijdens de perioden van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst die niet gedekt zijn door een gewaarborgd loon of door een waarborg van inkomen en die volledige kalendermaanden dekken.

In afwijking van het voorgaande betalen de personeelsleden die op 30 juni 2007 aangesloten waren bij het stelsel PENSIOBEL OUD geen persoonlijke bijdrage.

Art. 10.Verbintenissen van de aangesloten vennootschappen Rekening houdend met de bijdragen van de deelnemers en de dotaties die door het O.F.P. ELGABEL gestort worden in het kader van de solidariteitstoezegging, storten de aangesloten vennootschappen maandelijks aan het O.F.P. en aan de maatschappij de nodige aanvullende premies voor de financiering van de prestaties van dit reglement.

Op 31 december van elk jaar laat de raad van bestuur van het O.F.P. de jaarrekeningen opstellen. Het organisme laat bovendien jaarlijks een actuariële expertise uitvoeren betreffende de situatie van elke groep van aangesloten vennootschappen.

Deze expertise bepaalt de te storten dotaties door elk van de vennootschappen.

Indien de middelen van een vennootschap die aangesloten is bij het O.F.P. ontoereikend zijn om aan de vereisten van de overheid te voldoen, zal de raad van bestuur, samen met deze vennootschap en met het akkoord van de C.B.F.A., de nodige maatregelen overwegen om zich in overeenstemming te brengen de wet.

De betaling van de maandelijkse premies aan het O.F.P. en aan de maatschappij gebeurt in de tweede helft van de maand.

Art. 11.Overdracht van reserves Voor de personeelsleden die op 30 juni 2007 aangesloten waren aan het stelsel PENSIOBEL wordt op de datum van inwerkingtreding van dit reglement een overdracht verricht van de in de vorige stelsels opgebouwde reserves naar het huidig plan, onder voorbehoud van de nodige goedkeuringen. HOOFDSTUK VI. - Verzekeringscontracten Een deel van de prestaties waarin dit reglement voorziet, wordt gedekt door verschillende verzekeringscontracten die door de aangesloten vennootschappen aangegaan werden bij de maatschappij.

Art. 12.Groepsverzekering Dit contract waarborgt : - 100 pct. van het overlijdenskapitaal en van de wezenrenten; - 50 pct. van het pensioenkapitaal op de pensioendatum.

De persoonlijke bijdragen van de deelnemers worden toegewezen aan de pensioenverzekering en maken het voorwerp uit van een individueel groepsverzekeringscontract, "bijdragecontract" genoemd.

De patronale toelagen die nodig zijn voor de dekkingen ten laste van de groepsverzekering worden rechtstreeks door de aangesloten vennootschappen aan de maatschappij gestort op individuele groepsverzekeringscontracten, "toelagecontracten" genoemd.

Het gedeelte van de prestaties van dit reglement dat niet gedekt is door een groepsverzekering blijft rechtstreeks ten laste van het O.F.P..

Indien bij de uitkering van de prestaties blijkt dat de opgebouwde reserves op de groepsverzekeringscontracten lager zijn dan de voorziene prestaties of dan de verworven rechten zal het verschil door het O.F.P. gedragen worden.

Art. 13.Invaliditeitsverzekering Dit contract waarborgt 100 pct. van de invaliditeitsrentes alsook de vrijstelling van pensioen- en overlijdenspremies en wordt gefinancierd door patronale toelagen. HOOFDSTUK VII. - Rechten van de deelnemer

Art. 14.Verworven rechten van de deelnemer - De deelnemer kan aanspraak maken op zijn verworven reserves op het ogenblik van zijn uittreding vóór de datum van het vervroegd pensioen.

De verworven reserves zijn de reserves van de bijdrage- en patronale contracten waarop de aangeslotene op een bepaald moment recht heeft, overeenkomstig het reglement, en zijn gelijk aan het hoogste resultaat van de twee volgende berekeningen : - de reserves die opgebouwd moeten worden krachtens de koninklijke uitvoeringsbesluiten van de wet van 27 oktober 2006 betreffende het toezicht op de instellingen voor bedrijfspensioenen en de wet op de aanvullende pensioenen; - de huidige waarde van het saldo van het kapitaal Kra na aftrek van de pensioenreductiewaarden van de groepsverzekering pensioen waarvan sprake in hoofdstuk VI, alsook van de eventuele Vr bepaald in punt 2.2.6. van artikel 2 van dit reglement, waarbij Kra gedefinieerd is als volgt : Kra = na/n - 5 * Kr waarbij n en na worden gedefinieerd in artikel 2, punt 2.2.

De huidige waarde, waarvan sprake hierboven, wordt berekend op basis van de volgende technische grondslagen : een actualisatievoet van 6 pct. en de sterftetafels MR/FR. Het verworven bedrag zal minstens gelijk zijn aan de opgebouwde reserves op de bijlage- en toelagecontracten van de groepsverzekering. - De deelnemer kan zijn rechten op de verworven prestaties Kra laten gelden op de datum van de vervroegde pensionering.

De verworven prestaties zijn de prestaties waarop de deelnemer aanspraak kan maken op de vervroegde pensioendatum overeenkomstig dit reglement, indien hij op het moment van zijn uittreding verworven reserves bij het O.F.P. en de maatschappij achterlaat.

Art. 15.Afkoop Behalve bij niet-betaling van de intresten die verschuldigd zijn in het kader van een inpandgeving kan de deelnemer slechts op het ogenblik waarop hij de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt het recht op afkoop van zijn reserves doen gelden en voor zover hij niet meer in dienst is bij de aangesloten vennootschappen.

De afkoop wordt door de deelnemer in een gedateerd en ondertekend schrijven aangevraagd. De afkoop gebeurt op de datum waarop de afkoopkwijting ondertekend wordt door de deelnemer.

Het recht op afkoop gebeurt overeenkomstig de van kracht zijnde wettelijke bepalingen.

Art. 16.Inpandgevingen De inpandgevingen van pensioenrechten die worden toegestaan om een lening te waarborgen, mogen enkel aan de deelnemer worden toegekend voor het verwerven, het bouwen, het verbeteren, het renoveren of het transformeren van onroerende goederen die gelegen zijn in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte en die belastbare inkomsten opbrengen in België of in een andere lidstaat van de Europese Economische Ruimte.

Zodra deze onroerende goederen uit het patrimonium van de deelnemer verdwijnen, moeten deze leningen terugbetaald worden.

Deze inpandgevingen worden toegekend ten belope van de verworven rechten en onder de voorwaarden die vastgelegd worden in de akte van inpandgeving.

Art. 17.Uittreding Bij uittreding worden de individuele contracten premievrij gemaakt. 18.1. Bestemming van de verworven reserves Bij vertrek van de deelnemer, beschikt hij over de volgende mogelijkheden : - de verworven reserves, bij vertrek, met betrekking tot zijn groepsverzekeringscontracten bij de maatschappij behouden in een combinatie van het type "uitgesteld kapitaal". Op uitdrukkelijk verzoek van de deelnemer kan eveneens een combinatie van het type "gemengde van kapitalen" verkregen worden; - de verworven reserves opgebouwd in het O.F.P. bij deze laatste behouden in een combinatie van het type "uitgesteld kapitaal"; - de verworven reserves laten overbrengen naar de pensioeninstelling van de nieuwe werkgever; - de verworven reserves laten overbrengen naar één van de instellingen die aanvullende pensioenen beheren zoals voorzien in het koninklijk besluit van 14 november 2003 betreffende de toekenning van extralegale voordelen aan de werknemers bedoeld in het koninklijk uitvoeringsbesluit nr. 50 van 24 oktober 1967 betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers en aan de personen bedoeld in artikel 32, 1ste lid, 1° en 2° van het Wetboek van Inkomensbelastingen 1992, tewerkgesteld buiten een arbeidsovereenkomst.

In geval van overdracht zal deze verrichting uitgevoerd worden door de maatschappij, nadat de bij het O.F.P. opgebouwde reserves naar haar overdragen zijn.

De verworven reserves worden op de einddatum van de arbeidsovereenkomst berekend. In geval van overdracht worden zij gekapitaliseerd tot op de datum van de overdracht gebruikmakend van de tarifaire inventarisbasissen van het O.F.P. en/of de maatschappij.

Bij behoud van de reserves bij het O.F.P. en/of de maatschappij is het de verantwoordelijkheid van de deelnemer om aan de betrokken instellingen iedere eventuele adreswijziging door te geven en hen de vereffening van de contracten te vragen op de vervaldag. 18.2. Te volgen procedure in geval van vertrek van de deelnemer (de gehele procedure moet schriftelijk gebeuren) - De aangesloten vennootschap verwittigt het O.F.P. binnen de 30 dagen die volgen op de uittreding van de deelnemer; - Het O.F.P. deelt de verworven reserves en prestaties van de deelnemer mee aan de aangesloten vennootschap binnen de 30 dagen die op deze mededeling volgen, alsook de verschillende keuzemogelijkheden beschreven onder punt 18.1.; - De aangesloten vennootschap of de door haar aangeduide instelling licht de deelnemer hierover onmiddellijk in; - De deelnemer moet zijn beslissing omtrent de bestemming van de opgebouwde reserves binnen de 30 dagen die volgen meedelen aan de aangesloten vennootschap of aan de door haar aangeduide instelling.

Indien binnen deze termijn geen beslissing werd meegedeeld, blijven de verworven reserves automatisch bij het O.F.P. en/of de maatschappij behouden zonder dat er iets aan de pensioenverbintenis verandert.

Na afloop van deze termijn van 30 dagen mag de deelnemer echter te allen tijde de overdracht van zijn reserves naar een andere pensioeninstelling vragen; - De aangesloten vennootschap of de door haar aangeduide instelling deelt de beslissing van de deelnemer mee aan het O.F.P. binnen de 15 dagen; - De overdracht, naar keuze van de deelnemer, gebeurt binnen de 30 dagen. HOOFDSTUK VIII. - Diversen

Art. 18.Vrijwillige opschorting van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst Bij vrijwillige en volledige opschorting van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst van meer dan één kalendermaand, onder het even welke vorm (verlof zonder wedde, tijdskrediet, ouderschapsverlof, enz.), blijven de deelnemers aangesloten aan dit reglement maar zijn ze niet meer gedekt in geval van invaliditeit.

Het overlijdenskapitaal stemt overeen met de wiskundige reserve van het bijdragecontract van de groepsverzekering waarvan sprake in hoofdstuk VI. De deelnemers die de stelsels van vervroegd vertrek - tijdskrediet genieten, blijven echter gedekt voor het overlijdenskapitaal zoals bepaald in artikel 7. Wat het pensioenkapitaal betreft, gedefinieerd in artikel 5, worden de periodes van vervroegd vertrek - stelsel tijdskrediet gelijkgesteld met periodes van diensttijd voor de tpm- en anciënniteitsberekeningen.

Art. 19.Vereffening van de contracten onder de vorm van een rente De prestaties waarin dit reglement voorziet, kunnen op verzoek van de begunstigden worden vereffend onder de vorm van een rente, behalve indien het jaarlijks bedrag van de rente vanaf het begin minder is dan of gelijk aan het minimumbedrag bepaald bij wet van 28 april 2003 op de aanvullende pensioenen.

Het bedrag van de renten die uitgekeerd worden op basis van een bepaald kapitaal hangt af van de leeftijd van de begunstigde op het moment van het ingaan van de renten en verschilt naargelang het om een mannelijke of een vrouwelijke begunstigde gaat.

De renten vangen aan op de eerste dag van de maand die volgt op de gebeurtenis die aanleiding geeft tot de vereffening van de verzekerde prestaties. Ze zijn maandelijks vooraf betaalbaar en voor de laatste maal op de maandelijkse vervaldag die aan het overlijden van de rentenier voorafgaat of op de vastgelegde termijn indien het om tijdelijke renten gaat.

Indien de rente eveneens op het hoofd van de echtgeno(o)t(e) of de samenwonende werd gevestigd, en voor zover deze laatste de rentenier overleeft, zal de eerste hem/haar toekomende rente worden uitbetaald op de vervaldag die volgt op het overlijden van de rentenier.

Art. 20.Niet-betaling van de premies Bij stopzetting van betaling van de bijdragen of toelagen wordt de betrokken aangesloten vennootschap, ten vroegste 30 dagen te rekenen vanaf de vervaldag, in gebreke gesteld per aangetekende brief waarin zij wordt herinnerd aan de vervaldag en de gevolgen van de niet-betaling.

Indien de situatie niet geregulariseerd is binnen de 3 maanden die volgen op de stopzetting van de stortingen, wordt elke deelnemer bij het verstrijken van deze termijn per gewone brief op de hoogte gebracht van de stopzetting van betaling van de bijdragen of toelagen.

Art. 21.Vereffening van het O.F.P. of uittreding van een aangesloten vennootschap 22.1. In geval van vereffening van het O.F.P. of uittreding van één of verschillende aangesloten vennootschappen zal het gedeelte dat door elke aangesloten vennootschap ten gunste van de deelnemers werd opgebouwd in de tegoeden van het O.F.P. bepaald worden als volgt : De tegoeden die binnen het O.F.P. opgebouwd werden door de groep van vennootschappen waartoe de aangesloten vennootschap behoort, worden vergeleken met de technische provisies van de groep, die worden berekend volgens de technische grondslagen van het O.F.P. en ten opzichte van de verworven prestaties van de deelnemers.

Zonder afbreuk te doen aan de toepassing van artikel 11 : 1° indien de tegoeden ontoereikend zijn, is het opgebouwd tegoed per vennootschap evenredig met haar gedeelte in de technische provisies van de groep, zoals hierboven beschreven;2° indien de tegoeden de technische provisies voor verworven prestaties overschrijden, is het opgebouwd tegoed per vennootschap gelijk aan haar gedeelte in de technische provisies voor verworven prestaties, vermeerderd met een deel van de overschotten dat bepaald wordt als volgt : - voor elke deelnemer wordt de geherwaardeerde technische provisie berekend in de veronderstelling, voor de lonen van de actieven, van en geschatte evolutie op basis van de inflatievoet die in de laatste actuari-ële studie is vastgelegd; - indien het overschot niet toestaat aan iedere deelnemer de geherwaardeerde technische provisie toe te wijzen, wordt het verdeeld onder de deelnemers, proportioneel met het verschil tussen de geherwaardeerde technische provisie en de technische provisie; - indien het overschot het toestaat aan iedere deelnemer zijn geherwaardeerde technische provisie toe te kennen, wordt het saldo van de tegoeden na deze toekenning verdeeld onder de deelnemers, proportioneel met het verschil tussen de geprojecteerde verbintenis van het O.F.P. en de geherwaardeerde technische provisie.

De bepaling van de geprojecteerde verbintenis van het O.F.P. zal gebeuren op basis van de financieringshypothesen van het plan zoals vastgelegd bij de laatste actuariële studie. 22.2. Het tegoed van elke betrokken vennootschap wordt vervolgens overgedragen naar één of verschillende erkende instellingen en bij voorrang aangewend voor de dekking van de door de deelnemers verworven prestaties zoals gedefinieerd in artikel 15 van dit reglement. Indien het tegoed ontoereikend is, worden de verworven prestaties verminderd in verhouding tot de overeenstemmende technische provisies, en dit zonder dat tussen de verschillende categorieën van deelnemers enige voorrangsregel in acht wordt genomen.

Het eventuele overschot zal aangewend worden als collectieve reserve ter financiering van de op te bouwen prestaties.

Hierbij wordt herhaald dat de tegoeden van het O.F.P. nooit, noch rechtstreeks noch onrechtstreeks, naar de aangesloten vennootschappen kunnen terugkeren.

In geval van vereffening van het O.F.P. wordt het tegoed overgedragen naar één of verschillende erkende instellingen die dezelfde doelstellingen nastreven als het O.F.P., rekening houdend met de verworven rechten van de begunstigden en de tegoeden die elk van de aangesloten vennootschappen heeft opgebouwd.

Art. 22.Fiscale bepalingen Indien de deelnemer en de begunstigde in België gedomicilieerd zijn, op basis van de toestand die van kracht is op de datum van invoegetreding van dit plan, dan is de Belgische wetgeving van toepassing zowel op de bijdragen als op de prestaties. In het tegenovergestelde geval zouden de fiscale en/of sociale lasten kunnen worden toegepast op basis van de buitenlandse wetgeving, in uitvoering van de internationale verdragen die in dit verband van toepassing zijn.

Op basis van de Belgische fiscale wetgeving die van kracht is op de datum van invoegetreding van dit plan, geven de werkgeverstoelagen recht op aftrekbare beroepskosten en geven de persoonlijke bijdragen recht op een belastingvermindering, binnen de limieten en aan de voorwaarden die vastgelegd zijn door de wet, en meer bepaald de volgende : 1. voorschotten, overdrachten en inpandgevingen, enkel indien zij voldoen aan de voorwaarden die beschreven staan in artikel 17;2. het bedrag - uitgedrukt in jaarlijkse rente - van : - de prestaties bij pensionering, gewaarborgd door deze overeenkomst, winstdeelname inbegrepen; - de wettelijke pensioenprestaties; - de andere aanvullende prestaties van eenzelfde aard waarop de aangeslotene recht zal hebben, met als enige uitzondering deze die het voorwerp uitmaken van een individueel levensverzekeringscontract dat ten persoonlijke titel werd onderschreven, overschrijdt geen 80 pct. van de laatste normale jaarlijkse brutobezoldiging, rekening houdend met een normale duur van beroepsactiviteit. De overdraagbaarheid ten gunste van de overlevende echtgeno(o)t(e) (met een maximum van 80 pct.) en de indexering van de voorziene rente (met een maximum van 2 pct.) worden ten laste genomen.

De jaarlijkse taksen op de patronale toelagen worden door de aangesloten vennootschappen ten laste genomen. De jaarlijkse taksen op de bijdragecontracten zijn ten laste van de deelnemers. Alle supplementen, zoals taksen en bijdragen, die een weerslag hebben of zouden hebben op het contract zullen verschuldigd zijn volgens de modaliteiten die worden voorzien door de wetgeving die ze invoert.

De belastingen, voorheffingen, rechten, taksen of bijdragen die verschuldigd zijn op de kapitalen, de renten en winstdeelnames zijn, als gevolg van hun vereffening, ten laste van de begunstigden.

Art. 23.Geschillen Dit pensioenplan is onderworpen aan het Belgisch recht. Zonder afbreuk te doen aan de bevoegdheid van de Belgische hoven en rechtbanken, kan elk probleem met betrekking tot dit plan voorgelegd worden aan de C.B.F.A., Congresstraat 10-16 te 1000 Brussel.

Art. 24.Inwerkingtreding van dit reglement Dit reglement treedt in werking op 1 juli 2007. Het vervangt en herroept, voor de werknemers naar wie verwezen wordt in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007, alle voorgaande algemene en bijzondere pensioenreglementen.

Bijvoegsel nr. 1 aan het algemeen pensioenreglement O.F.P. ELGABEL Door dit bijvoegsel wordt bepaald dat, vanaf 1 januari 2013, artikel 5 gewijzigd word als volgt : "

Art. 5.Verzekerde prestaties Bij leven van de deelnemer op de pensioendatum, wordt hem een kapitaal Kr toegekend waarvan het bedrag als volgt wordt bepaald : Kr = n/45 . (2,75 . tprest1 + 9,60 . Tprest2) . tpm - Vr Voor de deelnemers die op 30 juni 2007 aangesloten waren bij het stelsel PENSIOBEL OUD wordt het bedrag bepaald als volgt : Kr = n/45 . (2,65 . tprest1 + 9,20 . Tprest2) . tpm - Vr waarbij Tprest1, Tprest2, tpm, Vr en n worden gedefinieerd onder punt 2.2. van artikel 2.".

Opgemaakt te Brussel op 23 mei 2013.

Bijvoegsel nr. 2 aan het algemeen pensioenreglement O.F.P. ELGABEL Door dit bijvoegsel worden worden artikelen 1, 3, 7 en 10 van dit reglement met ingang van 1 juni 2014 aangevuld als volgt :

Artikel 1.Doel van het reglement De eerste zin van alinea 1 wordt gewijzigd als volgt : "Dit reglement is opgemaakt in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten van 30 juni 2005(3) , 15 december 2005(4) , 8 februari 2007(5) , 29 november 2007(6) , 14 mei 2009(7) en 27 mei 2014(8) , die het sectoraal aanvullend pensioenplan, dat op 1 juli 2005 in voege getreden is, respectievelijk hebben ingevoerd en gewijzigd.".

Artikel 3.Aansluitingsvoorwaarden "Nemen verplicht deel aan dit reglement, de werknemers die onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomsten vermeld in artikel 1 van het algemeen pensioenreglement vallen.".

Artikel 7.Verzekerde prestaties Artikel 7 wordt aangevuld als volgt : 7.1. Kapitaal overlijden "Ongeacht de burgerlijke staat van de deelnemer is de overlijdensdekking van de deelnemer die blijft werken na 60 jaar minstens gelijk aan het pensioenkapitaal berekend op het moment van overlijden.

Voor de invaliden wordt de overlijdensdekking, zoals gedefinieerd in de vorige paragraaf, toegekend vanaf 60 jaar tot de eerste datum waarop de betrokken werknemer met vervroegd wettelijk pensioen mag vertrekken. De maatschappij zal aan de betrokken invalide werknemer vragen dit recht te doen gelden door afgifte, op de leeftijd van 60 jaar, van een loopbaanoverzicht opgemaakt door de RVP om de werkelijke datum waarop de deelnemer recht zal hebben op vervroegd wettelijk pensioen te kunnen bepalen. Na die datum wordt de overlijdensdekking van de invalide werknemer opnieuw identiek aan de dekking zoals voorzien in artikel 7 van dit reglement.".

Artikel 10.Bijdragen van de deelnemers Artikel 10 wordt aangevuld als volgt : "De bijdragen zijn niet meer verschuldigd vanaf 1 juni 2014 voor de deelnemers die op die datum meer dan 60 jaar zijn en vanaf de 1ste dag van de maand die volgt op de 60ste verjaardag voor de andere deelnemers.".

Opgemaakt te Brussel op 20 november 2014.

Bijvoegsel nr. 3 aan het algemeen pensioenreglement ten gunste van het gebaremiseerd personeel van de vennootschappen van de gas- en elektriciteitssector O.F.P. ELGABEL Met dit bijvoegsel wordt bepaald dat, met ingang van 1 juli 2016 en voor de werknemers die onder het toepassingsgebied vallen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2016 met betrekking tot de overdracht van de pensioenverbintenissen, de volgende artikelen gewijzigd worden als volgt :

Artikel 10.Bijdragen van de deelnemers De 4de alinea van artikel 10 wordt gewijzigd als volgt : "Deze bijdragen worden maandelijks door de bijdragende ondernemingen van de bezoldigingen van de deelnemers afgehouden en aan de maatschappij doorgestort." .

Artikel 12.Overdracht van de reserves Artikel 12 wordt aangevuld als volgt : "Op 1 juli 2016 gebeurt een overdracht naar O.F.P. ELGABEL, op de contracten van de deelnemers, van de in het kader van dit pensioenplan opgebouwde reserves bij de pensioeninstellingen, ETHIAS en CONTASSUR overeenkomstig artikel 13.".

Artikel 13.Groepsverzekering Artikel 13 wordt gewijzigd als volgt : "Dit contract waarborgt : - 100 pct. van het overlijdenskapitaal en van de wezenrenten; - 50 pct. van het pensioenkapitaal op de pensioendatum.

De persoonlijke bijdragen van de deelnemers worden toegewezen aan de pensioenverzekering en maken het voorwerp uit van een individueel groepsverzekeringscontract, "bijdragecontract" genoemd.

De patronale toelagen die nodig zijn voor de dekkingen ten laste van de groepsverzekering worden rechtstreeks door de bijdragende ondernemingen aan de maatschappij gestort op individuele groepsverzekeringscontracten, "toelagecontracten" genoemd.

Het gedeelte van de prestaties van dit reglement dat niet gedekt is door een groepsverzekering blijft rechtstreeks ten laste van het O.F.P..

Indien bij de uitkering van de prestaties blijkt dat de opgebouwde reserves op de groepsverzekeringscontracten lager zijn dan de voorziene prestaties of dan de verworven rechten zal het verschil door het O.F.P. gedragen worden.".

Artikel 18.Uittreding Artikel 18 wordt gewijzigd als volgt : "Bij uittreding worden de individuele contracten premievrij gemaakt. 18.1. Bestemming van de verworven reserves Bij vertrek van de deelnemer, beschikt deze over de volgende mogelijkheden : - de verworven reserves, bij vertrek, met betrekking tot zijn groepsverzekeringscontracten bij de maatschappij behouden in een combinatie van het type "uitgesteld kapitaal". Op uitdrukkelijk verzoek van de deelnemer kan eveneens een combinatie van het type "gemengde van kapitalen" bekomen worden; - de verworven reserves bij het O.F.P. bij deze laatste behouden in een combinatie van het type "uitgesteld kapitaal zonder wijziging van de pensioentoezegging; - de verworven reserves bij het O.F.P. behouden zonder andere wijziging van de pensioenverbintenis dan een overlijdensdekking die overeenstemt met het bedrag van de verworven reserves; - de verworven reserves laten overbrengen naar het pensioenorganisme van de nieuwe werkgever; - de verworven reserves laten overbrengen naar een pensioeninstelling die de totale winst onder de aangeslotenen verdeelt in verhouding tot hun reserves en de kosten beperkt volgens de regels die worden vastgesteld bij koninklijk besluit; - de verworven reserves laten overbrengen naar de onthaalstructuur bij de maatschappij.

In geval van overdracht zal deze verrichting uitgevoerd worden door de maatschappij, nadat de bij het O.F.P. opgebouwde reserves naar haar overdragen zijn.

De verworven reserves worden op de datum van de uittreding berekend.

In geval van overdracht worden zij gekapitaliseerd tot op de datum van de overdracht gebruikmakend van de tarifaire inventarisbasissen van het O.F.P. en/of de maatschappij.

Bij behoud van de reserves bij de pensioeninstelling is het de verantwoordelijkheid van de deelnemer om aan de betrokken instellingen iedere eventuele adreswijziging door te geven en hen de vereffening van de contracten te vragen op de vervaldag.".

Artikel 19.Vrijwillige opschorting van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst De 2de alinea van artikel 19 wordt gewijzigd als volgt : "Het overlijdenskapitaal stemt overeen met de wiskundige reserves van het bijdragecontract van de groepsverzekering waarvan sprake in hoofdstuk VI.".

Opgemaakt te Brussel op 23 juni 2016.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 mei 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota's (1) Dit wil zeggen de loopbaanstappen, arbeidscontracten en schorsingen, waarvan de tewerkstellingsratio hoger is dan 0 (ongeacht of deze periodes vóór of na de 20ste veljaardag vallen en of zij al dan niet volledig in aanmerking worden genomen) evenals de gelijkgestelde periodes van voltijds tijdskrediet eindeloopbaan.(2) Voor de gelijkgestelde periodes van tijdskrediet wordt de ratio gebruikt van de gemiddelde tewerkstelling van de periode voorafgaand aan het begin van de schorsing.Dit geldt eveneens voor de periodes van terbeschikkingstelling in het kader van het oude stelsel van vervroegd vertrek. (3) Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005 betreffende de aanvullende pensioenen voor de gebaremiseerde werknemers op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 betreffende de waarborg van rechten van werknemers van toepassing is.(4) Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2005 betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005 betreffende de aanvullende pensioenen voor de gebaremiseerde werknemers op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 betreffende de waarborg van rechten van werknemers van toepassing is.(5) Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 februari 2007 betreffende de coördinatie en wijziging van de arbeidsovereenkomsten van 30 juni 2005 over de aanvullende pensioenen van de werknemers op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 betreffende de waarborg van rechten van werknemers van toepassing is en 15 december 2005 betreffende de wijziging van de arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005 betreffende de aanvullende pensioenen voor de gebaremiseerde werknemers op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 betreffende de waarborg van rechten van werknemers van toepassing is.(6) Collectieve overeenkomst van 29 november 2007 betreffende de aanvullende pensioenen in het kapitaalstelsel "vaste prestaties" voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 betreffende de waarborg van rechten van werknemers van de bedrijfstak gas en elektriciteit in dienst op 31 december 2001 van toepassing is.(7) Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2009, gesloten in het Paritaire Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007 betreffende de aanvullende pensioenen in het kapitaalstelsel "vaste prestaties" voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001. (8) Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 2014 betreffende de aanvullende pensioenen voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2004 van toepassing is, met betrekking tot de waarborg van rechten van de werknemers van de bedrijfstak elektriciteit en gas in dienst op 31 december 2001.