2 MEI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 1977, tot bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van een sluitingstoelage aan de werknemers getroffen door de sluiting van een bedrijf waar minder dan twintig werknemers zijn tewerkgesteld op het ogenblik dat het bedrijf zijn activiteit stillegt (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 1977, tot bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van een sluitingstoelage aan de werknemers getroffen door de sluiting van een bedrijf waar minder dan twintig werknemers zijn tewerkgesteld op het ogenblik dat het bedrijf zijn activiteit stillegt.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 2 mei 2006.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 oktober 2005 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 1977, tot bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van een sluitingstoelage aan de werknemers getroffen door de sluiting van een bedrijf waar minder dan twintig werknemers zijn tewerkgesteld op het ogenblik dat het bedrijf zijn activiteit stillegt (Overeenkomst geregistreerd op 2 december 2005 onder het nummer 77397/CO/130)

Artikel 1.Artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 1977, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van een sluitingstoelage aan de werknemers getroffen door de sluiting van een bedrijf waar minder dan twintig werknemers zijn tewerkgesteld op het ogenblik dat het bedrijf zijn activiteit stillegt, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 11 april 1978, wordt vervangen door de volgende : "

Art. 2.In afwijking van artikel 6 van de statuten, wordt de toelage voor sluiting van ondernemingen toegekend aan alle werknemers vermeld in artikel 5 van de statuten, die het slachtoffer zijn van de sluiting van een onderneming en die, op grond van het aantal tewerkgestelde werknemers, niet in aanmerking komen voor de ontslagvergoeding toegekend krachtens artikel 6 van de wet van 28 juni 1966 betreffende de schadeloosstelling van de werknemers die ontslagen worden bij sluiting van ondernemingen."

Art. 2.Artikel 5 van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 1977, gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 oktober 2001, wordt vervangen door de volgende bepaling : "

Art. 5.Het bedrag van de toelage bij sluiting van ondernemingen wordt als volgt berekend : a) een toelage van 58,40 per EUR jaar anciënniteit in de onderneming met een maximum van 20 jaar;b) een toelage van 58,40 per EUR leeftijdsjaar boven de 45 jaar met een maximum van 20 jaar;c) een toelage van 70,29 EUR per jaar syndicale aansluiting, overeenkomstig artikel 6 van de statuten van het "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf" met een maximum van 14 jaar.Deze toelage wordt berekend in functie van het syndicaal lidmaatschap van de werknemer tijdens de periode dat hij door een arbeidsovereenkomst verbonden was met de onderneming."

Art. 3.Artikel 9 van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 1977, gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 oktober 2001, wordt vervangen door de volgende bepaling : "

Art. 9.De bedragen opgegeven in hogervermeld artikel 5 zijn geldig voor de bedrijfssluitingen die plaatsvinden van 1 januari tot 31 december 2005.

Deze bedragen worden jaarlijks per 1 januari aangepast door de raad van bestuur, waarbij de toelagen vermeld in a) en b) van artikel 5, verhoogd met de toelage vermeld in c) van artikel 5, overeenstemmen met het bedrag vastgesteld krachtens artikel 6 van de wet van 28 juni 1966 betreffende de schadeloosstelling van de werknemers die ontslagen worden bij sluiting van ondernemingen."

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2005. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd, met dien verstande dat de bepalingen van artikel 15 van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 1977 van toepassing zijn op deze overeenkomst.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 mei 2006.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN