2 JUNI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2012, gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, betreffende de toekenning van een sociaal voordeel als tussenkomst van de aansluiting bij een vakorganisatie (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2012, gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, betreffende de toekenning van een sociaal voordeel als tussenkomst van de aansluiting bij een vakorganisatie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 2 juni 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2012 Toekenning van een sociaal voordeel als tussenkomst van de aansluiting bij een vakorganisatie (Overeenkomst geregistreerd op 21 januari 2013 onder het nummer 113013/CO/315.01)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle werkgevers en werknemers van de organisaties die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel, met uitsluiting van het kaderpersoneel.

Art. 2.Toekenning sociaal voordeel Aan de werknemer aangesloten bij één van de werknemersorganisaties die vertegenwoordigd zijn in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, en die in dienst is bij een werkgever van het vermelde paritair subcomité op 31 oktober van het refertejaar, kan jaarlijks vanaf het jaar 2013 (refertejaar 2012) een sociaal voordeel toegekend worden als tussenkomst voor de aansluiting bij een vakorganisatie.

Art. 3.Betaling van het voordeel De betaling van het sociaal voordeel valt onder de verantwoordelijkheid van de werknemersorganisaties die deel uitmaken van de feitelijke vereniging tot betaling van syndicale premies aan de gesyndikeerde werknemers en bruggepensioneerden van de ondernemingen van het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, in het kort "syndicale premies 315.01" met als zetel Mechelsestraat 6, 1800 Vilvoorde.

Deze vereniging is samengesteld uit de woordvoerders van de werknemersorganisaties die vertegenwoordigd zijn binnen het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector.

De concrete uitbetalingsmodaliteiten van het sociaal voordeel worden jaarlijks vastgelegd en deze modaliteiten worden jaarlijks uiterlijk in de maand december van het refertejaar overgemaakt aan het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector.

Elke werknemer die voldoet aan de voorwaarden van artikel 2 tot het bekomen van het sociaal voordeel, zal aan de hand van een formulier de betaling kunnen bekomen vanwege de werknemersorganisatie waarvan hij of zij lid is.

In geen enkel geval mag het toegekende voordeel meer bedragen dat het door de minister hiervoor vastgestelde en van sociale bijdragen vrijgestelde bedrag.

De werkgever levert elk refertejaar vóór 30 november een personeelslijst af van de werknemers in dienst op 31 oktober van het refertejaar en de werklozen die zich een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag bevinden; op datum van 31 oktober van dit refertejaar.

Deze lijst bevat enkel de volgende gegevens : rijksregisternummer, naam en voornaam. De kaderleden worden niet vermeld op deze lijst.

Deze lijst wordt overgemaakt aan de woordvoerders van de werknemersorganisaties die deel uitmaken van de feitelijke vereniging en aan de bedrijfsrevisor.

De werkgever kan er niet toe verplicht worden om andere individuele gegevens van werknemers over te maken aan de feitelijke vereniging, noch om geïndividualiseerde aanvraagdocumenten op naam op te maken voor zijn werknemers.

De ondernemingen die tot op heden reeds de gewoonte hadden om geïndividualiseerde aanvraagdocumenten te overhandigen, blijven deze werkwijze voortzetten.

Art. 4.Bijdragen van de werkgevers Elke werkgever stort individueel uiterlijk per 31 december van het refertejaar een bedrag van 100 EUR per werknemer en per werkloze die zich in een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag bevindt (voorheen brugpensioen) op rekening BE23 3101 8020 7191 van "syndicale premies 315.01".

Het aantal werknemers wordt vastgesteld op basis van het aantal dat op 31 oktober van het refertejaar in dienst is bij de werkgever en voorkomen op de RSZ-aangifte.

Van dit aantal worden vervolgens de kaderleden in mindering gebracht en worden de werknemers die zich op 31 oktober van het refertejaar in een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag bevinden (voorheen brugpensioen) toegevoegd.

Art. 5.Bestemming van de middelen De door de werkgevers beschikbaar gestelde bijdragen worden door de vereniging "syndicale premies 315.01" aangewend ten behoeve van het hoger vermeld sociaal voordeel.

Art. 6.Aanstelling bedrijfsrevisor Een bedrijfsrevisor wordt elk jaar in december aangesteld door het paritair subcomité met de volgende opdracht : - controle van de bijdrageverplichting opgenomen in artikel 4; - controle van de uitbetalingen van het sociaal voordeel verricht door de betrokken werknemersorganisaties conform de vastgestelde betalingsmodaliteiten; - controle van de rekening van de vereniging "syndicale premies 315.01".

De honoraria en kosten verschuldigd aan de bedrijfsrevisor worden door de werkgevers ressorterend aan het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector ten laste genomen en dit in verhouding tot hun bijdragen.

De revisor dient jaarlijks in november een schriftelijk verslag uit te brengen van zijn steekproefgewijze controle inzake bijdrageplicht en uitbetalingen.

Dit verslag wordt overgemaakt aan de voorzitter van het paritair subcomité die het meedeelt op de eerstvolgende vergadering.

De jaarlijkse aanstelling van een bedrijfsrevisor door het paritair subcomité is een noodzakelijke voorwaarde voor de bijdrageplicht opgenomen in artikel 4.

Art. 7.Bijkomende bepalingen De partijen bevestigen dat de in deze overeenkomst behandelde materie exclusief tot e bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector behoort en dat bijgevolg geen aanvragen of bijkomende eisen dienaangaande op het vlak van de ondernemingen kunnen en zullen gesteld worden.

Art. 8.Opheffingsbepaling Artikel 16.1 (15.1) inzake het "Bijzonder Sociaal Fonds" van de collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten binnen het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, op datum van 7 juli 2005 en geregistreerd onder het nummer 80947 wordt opgeheven op moment van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst die volledig in de plaats treedt van de vermelde afgeschafte bepaling.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 31 oktober 2012.

Zij is gesloten voor onbepaalde tijd en kan door elk van de partijen opgezegd worden met betekening van een opzeggingstermijn van drie maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair subcomité.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK