2 JULI 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 november 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van Paritair Comité voor de casinobedienden;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 november 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 2 juli 2015.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de casinobedienden Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 november 2014 Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 24 december 2014 onder het nummer 124788/CO/217)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden (klassieke spelen en geldmachines) van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de casinobedienden.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeids overeenkomst van 28 april 2014Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 28/04/2014 pub. 24/12/2015 numac 2015022557 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 28/04/2014 pub. 28/05/2015 numac 2015022176 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten houdende uitvoering van het sectoraal akkoord 2013-2014 (nr. 122558/CO/217).

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten binnen de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van een bijkomende vergoeding voor bepaalde oudere werknemers in geval van ontslag, algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van 16 januari 1975 (Belgisch Staatsblad van 31 januari 1975), wordt het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag uitgebreid naar de bedienden die voor elke andere dan een dringende reden worden ontslagen en die op het moment van het einde van de arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn, een beroepsloopbaan van ten minste 35 jaar hebben, waarvan 5 jaar dienst in een zwaar beroep tijdens de laatste 10 jaar of 7 jaar dienst in een zwaar beroep tijdens de laatste 15 jaar, conform artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007).

Art. 4.De bedienden die worden ontslagen aan de voorwaarden die zijn bepaald in artikel 3, hebben, conform artikel 4 van de bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 en voor zover ze werkloosheidsuitkeringen genieten, recht op een bijkomende vergoeding die ten laste wordt genomen door hun laatste werkgever tot de datum waarop ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Het bedrag van deze vergoeding is, in toepassing van artikel 5 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, vastgelegd op de helft van het verschil tussen het netto referteloon en de werkloosheidsuitkering.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2014, houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014 en kan niet worden opgezegd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juli 2015.

De Minister van Werk, K. PEETERS