2 JULI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2013, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de toeslag voor werken op zon- en feestdagen in de subsector van de afhandeling op luchthavens (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2013, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de toeslag voor werken op zon- en feestdagen in de subsector van de afhandeling op luchthavens.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 2 juli 2014.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2013 Toeslag voor werken op zon- en feestdagen in de subsector van de afhandeling op luchthavens (Overeenkomst geregistreerd op 22 mei 2013 onder het nummer 114978/CO/140) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek en die tot de subsector van grondafhandeling op luchthavens behoren alsook hun werklieden. § 2. Onder grondafhandeling wordt begrepen "platform-", "passagiers-", "bagage-", "grondtransport-" en "vracht- en postafhandeling" en bijstand aan bemanning.

Onder luchthavens wordt begrepen elk bepaald grond- of wateroppervlak (met gebouwen, installaties en materiaal) in hoofdzaak bestemd om, geheel of gedeeltelijk, door derden te worden gebruikt voor de aankomst, het vertrek en de bewegingen van vliegtuigen op het oppervlak.

Het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek is niet bevoegd voor ondernemingen voor grondafhandeling op luchthavens die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel, het Paritair Comité voor de schoonmaak, het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen, het Paritair Comité voor het hotelbedrijf of het Paritair Comité voor de handelsluchtvaart, uitgezonderd de ondernemingen die luchthavens beheren. § 3. Onder "werknemers" wordt begrepen : de arbeiders en arbeidsters van werkgevers bedoeld in § 1 aangegeven in de RSZ-categorie 283 met werknemerskengetal 015 of 027.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is evenwel niet van toepassing op : a) de leerlingen aangegeven in de RSZ-categorie 283 met werknemerskengetal 035;b) de leerlingen die vanaf 1 januari van het jaar waarin ze 19 jaar worden, aangegeven worden met werknemerskengetal 015, maar werken onder leercontract zoals aangegeven aan de RSZ met vermelding type leerling in de zone "type leercontract". HOOFDSTUK II. - Toeslag voor werk op zondagen

Art. 2.Vanaf 1 juni 2013 wordt per effectief gepresteerd uur op een zondag een extra wettelijke toeslag betaald van 60 pct. van het basisuurloon, bovenop het basisuurloon.

Art. 3.Elke onderneming mag in overeenstemming met artikel 1, § 1 en artikel 1, § 3, van deze collectieve arbeidsovereenkomst, in overleg met de syndicale afvaardiging, een beslissing nemen welk systeem van toepassing is in de onderneming. Eventueel reeds bestaande systeem, voor zover dit in overeenkomst is met artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, blijft behouden.

Ofwel bepaalt het aanvangsuur van de prestatie of het gaat over een prestatie op zondag waarvoor een toeslag van 60 pct. wordt betaald.

Ofwel zijn het de feitelijk gepresteerde uren tussen 0 uur en 24 uur op een zondag waarvoor een toeslag van 60 pct. wordt betaald. HOOFDSTUK III. - Toeslag voor werk op feestdagen

Art. 4.Vanaf 1 juni 2013 wordt per effectief gepresteerd uur op een feestdag een extra wettelijke toeslag betaald van 60 pct. van het basisuurloon, bovenop het basisuurloon.

Art. 5.Elke onderneming mag in overeenstemming met artikel 1, § 1 en artikel 1, § 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, in overleg met de syndicale afvaardiging, een beslissing nemen welk systeem van toepassing is in de onderneming. Eventueel reeds bestaande systeem, voor zover dit in overeenstemming is met artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, blijft behouden.

Ofwel bepaalt het aanvangsuur van de prestatie of het gaat over een prestatie op feestdag waarvoor een toeslag van 60 pct. wordt betaald.

Ofwel zijn het de feitelijk gepresteerde uren tussen 0 uur en 24 uur op een zon- of een feestdag waarvoor een toeslag van 60 pct. wordt betaald. HOOFDSTUK IV. - Gelijkschakeling binnen de sector

Art. 6.Op 1 januari 2014 wordt de toeslag van 60 pct., zoals vermeld in de artikelen 2 tot en met 5 van deze overeenkomst verhoogd naar 70 pct.

Art. 7.Op 1 januari 2015 wordt de toeslag van 70 pct., zoals vermeld in artikel 6 van deze overeenkomst, verhoogd naar 85 pct.

Art. 8.Op 1 januari 2016 wordt de toeslag van 85 pct., zoals vermeld in artikel 7 van deze overeenkomst, verhoogd naar 100 pct. HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juni 2013. Deze collectieve arbeidsovereenkomst geldt voor een onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd middels een opzeggingstermijn van 3 maanden. De opzegging dient per ter post aangetekend schrijven te gebeuren, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juli 2014.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK