2 JULI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de functieclassificatie in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2001 (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende de functieclassificatie in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2001.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 2 juli 2003.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2001 Functieclassificatie in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2001 (Overeenkomst geregistreerd op 28 september 2001 onder het nummer 59039/CO/314) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die behoren tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.

Onder "werknemers" verstaat men : de arbeiders, arbeidsters en bedienden. HOOFDSTUK II. - Juridisch kader

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2001 betreffende de invoering van een nieuwe classificatie met eraan verbonden arbeids- en loonsvoorwaarden, geregistreerd op 15 juni 2001 onder het nummer 57500/CO/314, inzonderheid hoofdstuk II, artikelen 2, 3, 4, 5 en 6. HOOFDSTUK III. - Indeling van de functies, omschrijving van de vakgebieden en functies

Art. 3.De indeling van de functies in de onderstaande categorieën verwijst naar de loonschalen vermeld in hoofdstuk II van bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2001. 1. A .Instap A (ingroeibanen) De werknemer die zonder diploma zonder ervaring is tewerkgesteld, de leeftijd van 22 jaar niet heeft bereikt, en minder dan 6 maand anciënniteit in de sector bezit. 1. B .Instap B (ingroeibanen) - De werknemer met erkend diploma of deelcertificaat. - De werknemer zonder erkend diploma of deelcertificaat, met ten minste 6 maand anciënniteit in de sector. - De werknemer zonder erkend diploma of deelcertificaat die de leeftijd van 22 jaar heeft bereikt. 2. Taken uitgevoerd onder leiding - De werknemer met erkend diploma of deelcertificaat en ten minste 12 maand anciënniteit in de sector.3. Zelfstandige uitvoering - De werknemer die al zijn taken zelfstandig uitvoert.4. Operationele leiding - De werknemer die bij geschreven arbeidsovereenkomst permanent belast wordt met de operationele leiding van de werkplaats.5. Functionele leiding - De werknemer die bij geschreven arbeidsovereenkomst permanent belast wordt met de functionele leiding, en zonder controle zelfstandig kan beslissen in het beleid.

Art. 4.Omschrijving van de vakgebieden.

Kapsalon : haarverzorging, hoofdhuidverzorging (bijvoorbeeld : kinderkapsalon, dameskapsalon, herenkapsalon, pruikenmaker).

Schoonheidscentrum : waarbij de klant passief de handeling ondergaat (bijvoorbeeld : schoonheidsinstituut, afslankcentrum, nagelcentrum, zonnebankcentrum).

Fitnesscentrum : waarbij de klant actief de handelingen uitvoert (bijvoorbeeld : fitnesscentrum, sauna, bodybuilding).

In uitvoering van artikel 4, punt D, van bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2001 betreffende de invoering van een nieuwe classificatie met eraan verbonden arbeids- en loonsvoorwaarden worden voor dit vakgebied volgende loonschalen van toepassing van 1 oktober 2001 (de berekening is gebaseerd op de loonschalen van februari 2001) : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Tijdens de overgangsperiode van de Belgische frank naar de euro, namelijk tussen 1 september 2001 en 31 december 2001, worden de bedragen uitbetaald in Belgische frank, zoals vermeld in bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 5.Functieomschrijvingen van toepassing in de diverse vakgebieden zoals omschreven in artikel 4. a) Onderhouds en logistieke ondersteuning (A = Arbeider, B = Bediende) Administratie (B) Receptionist De medewerker die de ontvangst van klanten en/of bezoekers regelt. Administratief bediende De medewerker die de administratie door zijn werk ondersteunt.

Management assistent De medewerker die een leidinggevende door zijn werk ondersteunt.

Hoofd personeelszaken De medewerker die de personeelsadministratie en de loonverwerking beheert.

Boekhouder De medewerker die de boekhouding beheert.

Hoofd administratie De medewerker die de leiding van de administratie waarneemt Informatica (B) Analist-programmeur De medewerker die programma's ontwerpt.

Logistiek Magazijnier (A - B) De medewerker die de magazijnfunctie beheert en de goederen verdeelt.

Chauffeur (A) De medewerker die de goederen volgens een vooraf geplande route verdeelt.

Product verantwoordelijke (B) De medewerker die de eindverantwoordelijkheid draagt met betrekking tot de aankoop, verkoop en verbruik van de producten.

Onderhoud en herstellingen Schoonmaker (A) De medewerker die de schoonmaak van bedrijfsruimten uitvoert.

Onderhoudswerkman (A) De medewerker die de onderhoudswerkzaamheden en herstellingen van bedrijfsruimten uitvoert.

Tuinier (A) De medewerker die de tuinwerkzaamheden van bedrijfsruimten uitvoert. b) Marketing Communicatievoorbereider (B) De medewerker die op aangeven van de mediaverantwoordelijke de communicatie met de daarvoor geschikte apparaten voorbereidt en/of afwerkt. Communicatieverantwoordelijke (B) De medewerker die op aangeven van de formulemanager de communicatie met de daarvoor geschikte materialen en apparaten inzet en de hiervoor noodzakelijke controles uitvoert.

Conceptbeheerder (B) De medewerker die het vooropgestelde concept bewaakt en daarvoor de ter beschikking gestelde middelen inzet. c) Opleiding Lesgever (B) De medewerker die een opleiding verzorgt. Opleidingsverantwoordelijke (B) De medewerker die instaat voor de ontwikkeling en de planning van de opleiding.

Lesgever-specialist (A) Tot de specialisten behoren de werknemers die door hun bijzondere kennis terzake de leden-klanten kunnen initiëren en vervolmaken in de uitoefening van een specifieke discipline. d) Catering Kelner (A) De medewerker die op aangeven van de werkplaatsverantwoordelijke de klanten en/of bezoekers bedient. Hulpkok (A) De medewerker die op aangeven van de kok de bereidingen aanmaakt.

Kok (A) De medewerker die op aangeven van de uitbater de bereidingen klaarmaakt en de keuken beheert.

Barman (A) De medewerker die op aangeven van de uitbater de dranken voorbereidt. HOOFDSTUK IV. - Wijzigende bepaling

Art. 6.In artikel 4 van bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2001 betreffende de invoering van een nieuwe classificatie met eraan verbonden arbeids- en loonsvoorwaarden wordt onder punt C "administratieve bedienden" vervangen door "bedienden". HOOFDSTUK V. - Betwistingen

Art. 7.Eventuele betwistingen met betrekking tot de gestelde functieomschrijvingen kunnen ter verzoening worden voorgelegd aan de daarvoor handelende commissie van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen die aan de betrokken partijen zijn beslissing binnen redelijke termijn zal bekend maken. HOOFDSTUK VI. - Slotbepaling

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 oktober 2001 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd door één van de partijen mits een vooropzeg van drie maanden betekend bij aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juli 2003 De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX

Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2001, gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen betreffende de functieclassificatie in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2001 Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juli 2003.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX